党建写作提纲第55辑（30例）（完整文档）

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党建写作提纲第55辑（30例）

1.“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”

线上学习，组织生活连起来。

线下实践，志愿服务实起来。

一线观摩，心中真情激出来。

2.“五个一批”选优配强村党组织书记

明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。

落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。

强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。

3.实施“四级联创四化并举”扎实推进城市基层党建

一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。

二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。

三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。

四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。

4.以打造“红色引擎”为抓手，创新城市社区治理“五个一”工作机制

一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。

二是做实区域党建，提升“组织力”。

三是注重服务质量，提升“服务力”。

5.注重“四个引领”强化基层社会治理

一是注重政治引领。

二是注重组织引领。

三是注重制度引领。

四是注重典型引领。

6.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”

在党建责任上融合发力。

在党建载体上融合提升。

在党建督导上融合见效。

7.壮大村级集体经济筑牢乡村振兴“基石”

坚持党建引领，三级联动打基础。

强化人才支撑，集智聚力强保障。

坚持因村施策，创新推进促实效。

8.实施“1135”工程创新非公企业党建模式

扩大延伸党组织覆盖面。

实施分类指导工作方法。

打造“三力五先锋”典型示范。

9.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效

举办一次“头雁论坛”。

组织一次参观调研。

开展一次交流谈心。

共建一个党建项目。

10.点燃党建“红引擎”，助推发展高质量

绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。

三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。

服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。

11.“点线面”融合提升人才队伍吸引力

搭台筑巢，打造引才“聚合点”

栓心留人，优化服务“供给线”

平台历练，拓宽育才“覆盖面”

12.“三大行动”提升农村党建“软实力”

头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。

软硬兼修，资源下沉服务基层。

试点领航，激发乡村干事活力。

13.加强基层治理助力打造高质量首创之区

全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。

力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。

提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。

14.建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作

一是建立精准排查机制。

二是建立联席会议机制。

三是建立督查问效机制。

15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶

以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。

以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。

以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。

16.红色动能促提升“三治并进”惠民生

党建引领，锻造出色过硬组织体系

“三治”并进，扎实完善基层治理体系

服务进村，持续优化群众服务体系

17.不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。

党建引领学理论，主题党日强教育

各级书记讲党课，主题党日话发展

打破思维议方向，主题党日向前看

对标先进看现场，主题党日激干劲

社区报到干实事，主题党日进一线

18.一线实训拓思路学干结合强能力

“学”中选定主题

“看”中开拓视野

“谈”中创新思路

19.打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力

把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。

坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”

用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。

20.党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平

“双重管理”在职党员

“岗位管理”无职党员

“在线管理”流动党员

“激励管理”离退休党员

“帮扶管理”困难党员

21.做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效

落实党组织体系建设。

落实党员分类管理措施。

落实党员分类学习教育。

落实党员活动内容创新。

落实党员积分制管理制度。

22.探索开展分类管理，助推党员作用发挥

“淬火提质”，党性提升有载体

“共驻共建”，在职党员双服务

“设岗定责”，无职党员有平台

“智慧联通”，党员流动不流失

“发挥余热”，离退休党员送关爱

23.创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理

“风筝式”管理，让流动党员有归属。

“双向式”管理，让在职党员有作为。

“定岗式”管理，让无职党员有责任。

“关怀式”管理，让困难党员有温暖。

“星级式”评定，让全体党员当先锋。

24.推行“六好”党员分类管理工作法

“双重管理”——管好在职党员

“设岗定责”——用好无职党员

“帮扶结合”——扶好下岗党员

“互联网+”——帮好流动党员

“送学上门”——助好离退休党员

“一户一策”——带好困难党员

25.探索“五种模式”推进党员分类管理

在职党员“评星”管

无职党员“定责”管

困难党员“帮扶”管

流动党员“互动”管

离退休党员“关怀”管

26.积极探索党员分类管理新路径

常态化管理普通党员

跟踪化管理流动党员

关爱化管理老弱病残党员

规范化管理发展党员

27.党建引领顺机制，大力推进国有企业改革

分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接市场。三是转型升级放大资本功能。

统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。

畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。

夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。

28.认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班

专题授课，理清发展思路

调研观摩，汲取典型经验

视频教学，提升培训质效

研讨交流，碰撞思想火花

党性教育，补足精神之钙

29.全面加强基层党建工作

一要以问题为导向，压实党建责任。

二要以目标为导向，紧盯重点任务。

三要以结果为导向，提升基层战斗力。

30.满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法

管好：“双重管理”管好在职党员

用好：“设岗定责”用好无职党员

扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员

帮好：“互联网+”帮好流动党员

助好：“送学上门”助好离休党员

带好：“一户一策”带好困难党员

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