2022年度党建突破项目（2022年）

下面是小编为大家整理的2022年度党建突破项目（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建突破项目5篇

【篇1】党建突破项目

区域党建联盟 合力服务群众

——重大节假日游客医疗保障服务项目

作为古镇党建联盟的盟员单位，新场社区卫生服务中心党支部非常重视这次区域联盟工作，在游客较多的节假日开展应急医疗保障联盟项目，为古镇的保护和开发尽一份力。

为保障游客身心健康和生命安全，同时确保各项医疗保障工作的落实和医疗卫生救援工作能迅速、高效、有序地进行，特制定应急医疗保障方案如下：

一、目的：积极应对旅游景区突发卫生事件（如食物中毒、踩踏、突发晕厥等），有效保障游客的生命安全，制定本预案。

二、基本原则：以人为本，救治第一。以保障游客生命安全为根本目的，尽一切可能为游客提供及时的医疗救援和救助。

三、医疗保障急救体系

（一）应急医疗保障指挥领导小组

中心成立游客突发事件医疗保障指挥领导小组。党政主要领导总负责，业务和防保副院长为分管领导，联络员具体落实，相关职能科室联动，协调配合，以人为本，按照整体、精干、高效的原则, 及时应对突发医疗事件。

（二）应急医疗保障工作小组

组长：中心主任 党支部书记

副组长：业务副主任 防保副主任

组员 ：相关职能部门负责人（行政办公室、医务科、护理部、公共卫生科、后勤保障等）、临床各科主任、辅助科室负责人（医技、药剂等）、各部门安排的人员。

（三）应急医疗保障工作小组工作职责

1、组长及副组长负责召集领导小组会议，领导、组织、协调、部署医疗卫生救援工作。

2、小组成员负责完成领导小组交办的各项任务，保证领导小组指令畅通。

3、应急预案一旦启动，组长应立即到位，特殊情况如组长不能到位由副组长担任，医疗保障领导小组处理成员未经批准不得离镇。

4、中心在接到关于游客突发事件医疗救护的指示后，迅速设立现场救援，由中心最高卫生行政部门的负责人（主任、分管副主任或总值班）担任指挥，统一指挥、协调现场医疗卫生救援工作；
开辟绿色通道，组织医疗救护队，积极开展医疗救援。

5、如发生突发重大事件时，医疗卫生救援工作分二个梯队进行紧急救援工作。

第一梯队现场医疗应急救援队: 主要为应急医疗保障小组成员。应根据领导小组的指挥赶赴现场，积极行动，反应迅速，措施果断，根据救援方案开始紧急现场救援工作，对受伤人员进行现场分类和紧急救治。

第二梯队院内救治小组：主要为当天值班医务人员和其他辅助科室人员，处于待命状态，随时听从医疗领导小组调遣。

现场急救应本着“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展应急救援工作，按照国际统一的标准对伤病员进行检伤分类，分别用蓝、黄、红、黑四种颜色，对轻、重、危重伤病员和死亡人员作出标志（分类标记用腕带标志），扣系在伤病员或死亡人员的手腕或脚踝部位，以便后续救治辨认或采取相应的措施。

6、必要时组织专家会诊，对本中心因条件受限需要转送病人至其他医疗机构就诊时，应立即报告区卫计委值班联络员，并按转运要求做好转运工作，及时向区卫计委报告有关处理情况，落实各项医疗卫生救援措施。

（四）应急保障

1、通讯保障：开设24小时值班电话：68170296 135********。本预案启动后，医疗卫生救援领导小组或现场指挥部与有关部门、单位、个人、医疗救治网络组织的联络保持通畅。

2、队伍保障：成立医疗救治队伍，为能及时启动预案，人员安排上以本镇医务人员为主，节假日期间24小时待命，如有外出，及时报队伍负责人备案，并安排好替补人员。

3、药械保障：建立健全医疗救治药品器械等物质储备、调拨和紧急配送系统。定期查看预防突发事件救治药品、医疗器械及及其他物资和技术的储备和调度。急救物品呈备用状态，无缺损和过期。

4、技术保障：定期对本中心医务人员开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训，定期组织突发事件应急演练。

5、准备突发事件专用病房。

【篇2】党建突破项目

卫生院基层党建突破项目

“五个一”工作法

卫生院党支部始终坚持全面从严治党决策部署，以“不忘初心，牢记使命”教育为主题，服务基层，服务群众。积极发挥党支部战斗堡垒作用，不断提高履职尽责能力，扎实开展基层党建工作，推动各项工作再上新台阶，为建设富裕文明和谐乡村，做出积极贡献，为全镇人民群众健康保健护航。为进一步促进党建突破项目提质增效，制定“五个一”工作方法以下：

　　一、完善党建工作机制

卫生院党支部始终把主体责任和监督责任作为推动全院整体工作的一项重要内容来抓并纳入重要议事日程，坚持与业务开展同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开支部会、党员会议，强化学习，深刻认识落实主体责任和监督责任的重大意义，把思想和行动统一到从严治党的安排部署上来。强化“一岗双责”，班子成员按照分管科室，一级抓一级，层层签订《党风廉政建设责任书》、个人承诺书。严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，每月至少开展一次集中学习活动，探索党员喜闻乐见、易于接受的学习形式，调动党员学习交流积极性，充分利用手机报、微信教育灯塔党建在线平台，定期推送学习内容。践行“三严三实”要求，充分发挥党员干部带头作用。落实“三会一课“制度和党务、院务公开制度。始终坚持正确的用人导向，强化对权力的制约监督，增强制度约束的“刚性”。努力打造过硬党支部。

二、整顿服务能力薄弱科室

着力整治过度医疗，控制医疗费用不合理增长，为群众提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务；
着力整治乱收费，打击超标准、超范围、巧立名目收费；
着力整治药品价格虚高，规范医疗机构药品购销、使用和医疗服务行为，逐步降低药品虚高价格，切实减轻人民群众看病就医负担。

三、党建工作创新项目

成立有全部党员参加的6个健康扶贫工作团队，围绕精准扶贫、精准脱贫的基本方略，与贫困人口逐一见面，进一步核实身份信息及疾病信息、落实“八个一”工程、惠民政策、商业保险、做好健康扶贫工作宣传、健康讲习会等工作。实现贫困人口知晓签约医生、签约医生知晓贫困人口健康状况、贫困人口知晓服务内容效果。积极开展了“关爱老年人健康”服务，对镇敬老院的老人及全镇低保户、五保户、计生特殊家庭开展入户走访和健康查体，并制定诊疗随访方案；
按年度组织好分类救治工作;开展了农忙季节田间地头巡诊、送医送药、出院随访、热线服务电话等便民活动，群众满意度明显提升。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，提高群众获得感。

四、抓好党建工作示范点建设

卫生院将内科为党建工作示范科室，充分发挥党员先锋作用，带头组织学习。严格按党章党纪开展工作，增强制度的刚性约束，打造规范型科室。在悬挂党员先锋岗的科室向群众承诺服务，使每一名党员、职工都成为联系群众、凝聚人心的旗帜。

五、提升群众就诊满意度

1、提业务水平。突出解决技术力量薄弱，科室工作开展单一，专业人员学历层次偏低，医疗服务功能不全等问题。

2、提服务质量。成立“服务群众办公室”，配备轮椅、开水桶、一次性口杯等便民设施，有每名党员轮流值班，重点解决来诊患者咨询、协助患者完成就诊、维护医疗秩序、保持环境卫生等工作，极大的方便了患者就诊。

3、降就医负担。重点解决小病大治、开大处方、抗菌药物使用不合理，医用耗材比例高，特殊治疗、大型设备检查、贵重药品使用、大额收费等告知义务履行不好等问题。

4、控运行成本。重点解决设备购置缺乏专业论证、使用率不高，外聘专家实用性不强，厉行节约意识不够，院内管理不严，成本意识不强，存在跑冒滴漏等浪费问题。

5、落实工作纪律巡查制度，下大气力解决“庸懒散”现象，不断把作风建设落实到行动上。

6、严格落实正风肃纪工作制度，不断完善各项工作机制，确保“五个一”工作方法的有力开展。

【篇3】党建突破项目

项目部临时党支部介绍：

长江武汉航道工程局长江中游荆江航道整治工程项目经理部临时党支部与2013年10月14日正式成立，临时党支部共有党员8名，预备党员1名。临时支部书记由项目部常务副经理腾江涛兼任，支部委员还有项目部副经理宋涛、副经理徐宝平。其中宋涛还兼任廉政监督员。

项目部临时党支部服务核心出发点：

发扬党旗红色精神，服务荆江航道建设。

党的群众教育路线活动内容：

1、指导思想

以中央党的群众路线教育实践活动精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以求真务实、服务人民为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决影响制约工程发展及员工群众反映强烈的突出问题，为优质高效的完成大荆江航道整治工程提供坚强的政治保证。

2、目标任务

教育实践活动的目标任务是坚持围绕中心、服务大局，结合工程实际，教育引导党员树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色。以作风建设的新成效全面提高荆江工程建设的科学水平。

3、活动主题

聚焦反“四风”，汇集正能量，实现航道梦。聚焦反“四风”就是要以整风精神集中整治形式主义，官僚主义和奢靡之风等不良作风，积极践行员工手册规定的“五不准”和“严、细、实、快”的管理作风，广开言路查问题，深刻剖析挖根源，聚精会神抓整改，解决党员作风建设中的突出问题。

4、参加范围

长江武汉航道工程局长江中游荆江航道整治工程项目经理部，重点是领导班子及重点岗位管理人员。

5、基本原则

一是坚持正面教育为主。

二是坚持批评和自我批评。

三是坚持讲求实效。

四是坚持领导带头。

6、活动内容

一是反骄破满查懈怠。既坚决反对固步自封、沾沾自喜、盲目乐观，又着力解决信心不足、精神不振、工作懈怠问题，牢牢把握企业战略机遇期的内函和条件变化，大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、追求卓越的精神，重点围绕搬迁后企业生产经营运行，安全、质量、环保等管理，找差距、抓整改、促提升。

二是反虚求实查绩效。坚决反对重形式轻实效，重表面轻实质，重虚名轻实绩的不良风气，大力弘扬实事求是，求真务实，真抓实干的精神，重点围绕现场管理，运行控制、计划协同、绩效考核等方面的突出问题，找差距、抓整改、促提升。

三是反庸提能查素质。坚决反对平平庸庸、碌碌无为、得过且过的不良风气，大力弘扬崇尚学习、勇挑重担、敢于担当的精神，重点围绕增强战略决策能力，驾驭市场经济能力、推动创新能力、应对复杂局面能力、抓班子带队伍能力等方面，找差距、抓整改、促提升。

四是反懒促勤查行为。坚决反对拈轻怕重，推诿扯皮，自由散漫的不良风气，大力弘扬勤勉敬业，尽心尽力、尽职尽责的精神，重点围绕到现场、进车间、入班组、转作风、守纪律，强服务，提效能等方面，找差距、抓整改、出提升。

五是反腐倡廉查自律。坚决反对假公济私、腐化堕落、以权谋私的不良风气，大力弘扬清正廉洁、严于律己、克己奉公的精神，重点围绕遵章守纪，对照党员廉政准则和项目部廉洁从业规定等方面要求，找差距、抓整改、促提升。

【篇4】党建突破项目

项目化党建都包括哪些项目【党建工作项目化】

关于组织全省党建工作项目化发展

项目申报的通知

各基层党委：

为深入贯彻省委有关加强党建工作项目化发展的要求，推动基层党建工作更好地把握规律、增强实效、创新经验、夯实基础，进一步提升学校党建工作科学化水平，根据省委教育工委《关于在全省高校推进基层党建工作项目化发展的通知》（赣教党字[2011]67号）要求，决定在学校开展党建工作项目申报。现就具体事宜通知如下：

一、指导思想：

围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”的工作要求，以深入开展创先争优活动为动力，以经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，推荐和打造一批具有特色和推广价值的党建工作品牌，推动学校基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，努力破解基层党建工作的难题，使基层党建工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性，促进基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。

二、项目类型

基层党组织项目化发展坚持科学设计，分类设定，统筹

推进，主要分为创新探索型项目、典型示范型项目和制度推广型项目三大类推进。

1.创新探索类项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解高校基层党建工作的共性难题上积累经验。

2.典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在全校进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成基层党建工作的特色品牌。

3.制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在全省高校推广实施的党建工作项目。通过及时总结、提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全省高校推广实施，重在探索一条具有江西高校特点的基层党建科学化新路子。

三、项目申报及要求

1.各基层党委可根据自身实际和工作基础，就基层党建工作中的亮点和特色做法，选择一项类别申报。每个基层党

委申报一项。

2.各基层党委确定申报项目后，在认真总结和分析的基础上，编制好每个项目的实施报告，以清晰的条理、精炼的文字概括推进项目的背景、意义、思路、措施和效果等，字数不超过2000字。

3.申报截止时间为2011年11月15日。请基层党委将项目实施报告和项目申报表（见附件）电子版发送至组织部游艺信箱。

四、项目评选及推荐

1.校党委将在申报基础上，组织对申报项目进行综合比较和论证评估，择优推荐3项至省委教育工委；

2.省委教育工委将建立全省高校基层党建项目库和年度管理台账，对获批的项目进行专项资助和帮建，并在评估验收基础上进行总结推广。

特此通知

附件：1.江西省高校基层党建工作创新探索型项目申报表；

2.江西省高校基层党建工作典型示范型项目申报表；

3.江西省高校基层党建工作制度推广型项目申报表。

党委组织部

2011年11月3日

附一：

江西省高校基层党建工作创新探索型项目申报表

申报单位（盖章）：
时间：
年 月 日

注：1.“第一责任人”填学校党委主要负责同志，“责任主体”填学校党委；

2.该表项目，主要针对基层党建工作的重点、热点、难点问题，在点上进行创新探索的党建工作项目。

附二：

江西省高校基层党建工作典型示范型项目申报表

申报单位（盖章）：
时间：
年 月 日

注：1.“第一责任人”填学校党委主要负责同志，“责任主体”填学校党委；

2.该表项目，主要是经创新探索、已初见成效、有典型意义、在全校范围实施的党建工作项目。

附三：

江西省高校基层党建工作制度推广型项目申报表

申报单位（盖章）：
时间：
年 月 日

注：1.“第一责任人”填学校党委主要负责同志，“责任主体”填学校党委；

2.该表项目，主要是经示范推广、成效显著、成果突出、经验成效拟上升为制度层面在全省高校推广的党建工作项目。

【篇5】党建突破项目

党建联建是党建工作的创新和突破

陈兆忠

【期刊名称】《上海集体经济》

【年(卷),期】2011(000)004

【摘要】党的十七大提出“以改革创新的精神加强党的建设”，要求我们针对新形势下党建工作的新变化，认真思考、敢于实践，努力寻求新的突破口，确保党的建设的各项目标任务能够真正落到实处。

【总页数】2页(P.26-27)

【关键词】党建工作;改革创新;党的建设;党的十七大

【作者】陈兆忠

【作者单位】上海市城镇工业合作联社党委书记

【正文语种】英文

【中图分类】D261

【相关文献】

1.“联建共建”：党建工作拓新路——“联建共建”：党建工作拓新路——访上海市城镇工业合作联社党委书记 陈兆忠 [J], 吴晓春

2.突出主题改革创新努力开创高校党建工作新局面 [J], 张金安

3.以改革创新精神推进高校党建工作 [J], 梁文化

4.积极推动党建工作创新 [J], 林虹

5.推进党建工作创新的有效路径 [J], 黄顺彬

以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载

推荐访问:党建 突破 项目 党建突破项目 党建突破项目 党建突破项目实施方案