退役士兵适应性培训方案8篇

退役士兵适应性培训方案8篇退役士兵适应性培训方案　退役士兵培训指导方案为适应社会主义市场经济发展的要求，进一步拓宽安置就业渠道，促进退役士兵充分就业，根据省人民政府、省军区《关于加强退下面是小编为大家整理的退役士兵适应性培训方案8篇,供大家参考。

篇一：退役士兵适应性培训方案

士兵培训指导方案 为适应社会主义市场经济发展的要求， 进一步拓宽安置就业渠道， 促进退役士兵充分就业， 根据省人民政府、 省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作实施意见》 精神， 结合我县实际， 制定如下实施方案。

　一、 目标任务 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、 以市场需求为导向、 促进退役士兵充分就业为目标， 建立覆盖城乡 、 形式多样、 管理规范、 保障有力的退役士兵职业教育和技能培训工作体系， 帮助退役士兵提高综合素质和就业能力， 进一步深化退役士兵安置改革、 促进国防和军队建设， 促进社会和谐稳定。

　二、 组织机构 经县退役士兵安置工作领导小组同意， 确定县职教中心为全县退役士兵职业技能培训中心。

　为进一步加强领导， 做好退役士兵职业技能培训工作，决定成立县退役士兵职业技能培训办公室， 在县退役士兵安置工作领导小组的领导下具体负责培训期间的日常工作。

　办公室设在县职教中心， 办公室成员由县民政局、 县财政局、 县人力资源和社会保障局、 县教育局、 县人武部及县职教中心抽调人员组成。

　各部门工作职责如下：

　县民政局：

　负责退役士兵教育培训的组织协调、 机构确定、 宣传发动、 人数预测、 经费测算、 资格审查、 档案接转等工作。

　县教育局、 县人力资源和社会保障局：

　负责指导县职教中心做好招生录取、计划制订、 教学管理、 技能鉴定、 颁发证书及就业推荐等组织实施工作。

　县财政局：

　负责退役士兵教育培训经费的安排与监督， 确保所需资金及时

　足额落实到位。

　县人武部：

　负责退役士兵的政策宣传和思想教育工作， 配合县直有关部门、县职教中心做好退役士兵参训管理工作。

　县职教中心：

　负责退役士兵职业教育和技能培训工作的具体实施， 搞好教学保障和日常管理， 办理意外伤害、 重大疾病保险手续， 推荐完成学业的退役士兵就业。

　三、 工作步骤 （一）

　宣传教育阶段（7 月上旬）

　在县广播电视台开设退役士兵免费职业技能培训宣传周， 充分利用报刊、广播、 电视等新闻媒体大力宣传优秀复员退伍军人和通过培训实现就业的先进典型， 在全社会营造良好的宣传氛围。

　通过张贴退役士兵职业技能培训宣传单， 召开职业技能培训动员大会， 宣传国家和省、 市有关退伍安置优惠政策， 力争让所有符合条件的退役士兵积极参加报名， 享受到国家的就业培训政策。

　（二）

　报名审核阶段（7 月 5 日至 15 日）

　县民政局安置办公室依据省人民政府、 省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作实施意见》 精神， 动员全县退役士兵积极报名参加培训，凡是 2012 年冬季以后退出现役的士兵， 持本人退役证、 身份证， 到县安置办公室报名， 经县民政局审核合格后参加培训。

　（三）

　职业技能培训阶段（7 月 17 日至 10 月底）

　县退役士兵职业技能培训办公室根据退役士兵报名人数和专业情况， 制定培训计划和实施方案， 确定培训工种和课目。

　培训学校做好课程安排、 教

　学和人员管理、 职业资格鉴定及就业指导服务工作。

　四、 经费保障 按照国务院和中央军委有关文件规定， 退役士兵免费参加职业技能培训。退役士兵职业技能培训所需经费， 在退役士兵培训学习结业后， 培训学校将学员培训取得资格证书情况统一报县退役士兵安置工作领导小组， 县民政局会同培训学校向县财政局申请拨付培训经费。

　五、 措施和要求 一是加大宣传力度， 实现培训全覆盖。

　各有关部门要加大培训前的宣传力度， 做到家喻户晓、 人人皆知。

　县民政部门要把 2012 年冬季及以后退伍的城乡 退役士兵纳入培训范围， 做到凡自愿参加培训的退役士兵都能参加培训。

　二是加强组织领导， 规范工作程序。

　各有关部门要高度重视退役士兵职业技能培训工作， 成立专门的组织机构， 制定培训方案， 抽调得力人员组织实施培训工作。

　县民政部门要做好牵头抓总工作， 要针对新形势、 新情况，不断总结新经验、 解决新问题。

　三是加强监督和配合， 确保培训工作顺利开展。

　退役士兵技能培训工作时间紧， 任务重， 要求严， 培训单位必须从构建和谐社会的高度抓好管理和培训工作， 进一步增强责任感和紧迫感， 县民政、 人社等有关部门要密切配合， 分工协作， 强化措施， 加强指导， 促进我县退役士兵职业技能培训工作取得实效。

篇二：退役士兵适应性培训方案

赤壁市 2014 年退役士兵技能培训 教学 计划 及实施方案

　根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校 2014 年退役士兵技能培训计划与实施方案。

　一﹑指导思想 退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。

　二﹑组织机构 1. 根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组：

　组长：李元林

　组员：王怀明 汤小明

　雷江凤

　胡摇泉 贺斌 授课老师：王娅、胡志军、黄习文、张建村、付连珍、马良斌、任辉、宋汉明

　2. 根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公室：

　主任：王怀明 工作人员：汤小明

　雷江凤

　3. 具体分工 （1）

　明确第一责任人，建立责任制度。

　（2）

　招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。

　（3）

　教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。

　（4）

　总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取学员意见。

　（5）

　实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的技能培训。

　三﹑工作目标 根据上级文件精神，我校制定目标如下：

　1. 做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现 100% 报到率。

　2. 做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，利用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。

　3. 进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学员满意率达双百。

　4. 开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。

　四﹑宣传发动 1. 学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。

　2. 退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。

　3. 做好电话、家访工作，确保学员报到率。

　五﹑培训时间 2014 年 12 月 16 日—2015 年 4 月 8 日（为期三个月，寒假休息 20 天。）

　六﹑组织管理 1. 合理编办强化班主任管理 安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。

　2. 健全各项管理规章制度 根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。

　3. 开展思想教育 强化思想意识 积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。

　七﹑教学管理 1. 根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。

　2. 上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。

　八﹑后勤保障 校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。

　九﹑就业安置 为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：

　1. 招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。

　2. 积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。

　3. 做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。

　赤壁市机电信息技术学校就业培训中心

　2014.12

　 3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！

　 4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？

　5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？

　 6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！

　 7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！

　 8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！

　 9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。

　 10、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。

　 11、一片琼花天庭落，万里江山披银河，冰凌也有相思苦，写意窗花含泪说，昙花一现夜梦短，早有晨光盼春歌。想你，我的心会和你一起启程，祈祷每一个黎明。

　 12、戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。

　 13、在追求爱情的列车上，透过车窗，可以欣赏到许多优美的景色，但是，请不要留恋，因为终点站才是真正的目的地。但愿我能够成为你永远的终点站！

　 14、爱一个人真的好难，让我欢喜让我忧！如果不让我去爱你的话，我会更难受，更彷徨。所以为了我自己，我还是爱着你吧！

　 15、诚挚的微笑，每一次心跳，或许寂然无声，却胜过虚幻的海誓山盟；真情的碰撞，灵魂的契合，或许不够浪漫，却胜过无数的真情告白。

　 16、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一种酸酸的痛！不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你！记住爱你的人始终是我！

　 17、爱你一万年，夸张！爱你五千年，无望！爱你一千年，荒唐！爱你一百年，太长！接连爱你七十年，只要我身体健康，就是我的强项！

　 18、如果不爱你，不会为你守着誓言，如果不爱你，不会承受一切的罪恶感，如果不爱你，不会因你而绽放幸福的光彩。

　 19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。

　 20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。

篇三：退役士兵适应性培训方案

适应性跟班培训方案

　为了使员工能尽快掌握上岗的基本知识和操作技能根据各分厂的实际情况特制定本方案。

　 一、适用范围

　 本方案适用于新闻纸二分厂、热电分厂、白板纸分厂的新入职员工、调整至新岗位的员工以及经考核满足不了岗位要求的员工。

　 二、跟班培训的方式

　 设立专职或兼职培训师由培训师通过跟班进行现场指导的形式使被培训者能够适应岗位的要求独立上岗。

　 三、培训师的产生

　 1、新闻纸二分厂的培训师由短聘的原纸线机动工或以上的员工担任每班可设 1 名

　 2、热电分厂的培训师根据情况由 50MW 机组的设备供应商派人担任 3、 白板纸分厂设一名培训师 职级为薪资表 1 的 5 级 由内部竞聘择优产生。同时也作为抄纸班长的储备人选。

　四、培训师的主要职责 1、对管辖区域员工特别是新员工进行工艺流程、操作技能、设备维护等方面工作的培训 2、协助分厂进行日常生产工艺指标监督发现异常现

　象及时联系主管并提出改进工艺建议等。

　具体由各分厂根据实际情况制定参考模板见附表 1。

　 五、对培训师的考核

　 对培训师进行考核主要考核指标包括 1、培训率

　 2、受培训员工期满考核达标率 3、产、质量等

　 具体由各分厂根据实际情况制定参考模板见附表 2。

　六、对受培训员工的考核

　 由分厂领导与培训师共同明确培训对象后每个培训对象的培训期为 3 个月培训期满后由人力资源部与所在分厂共同对受培训员工对应知应会的掌握进行文字和实操的考核。考核结果与受培训员工的绩效挂钩。对于考核不及格而无法独立上岗的进入第二个培训期第二个培训期满考核仍不及格的则调整至低职级的岗位或辞退。参考模板见附表 3。

　 2012 年 2 月 24 日

　附件 1岗位说明书 岗位名称 直接上司 岗位类别 一、工作职责 1. 在生产经理的直接领导下进行工作及时向生产经理请示汇报工作情

　造纸培训师 生产经理

　所属部门 直接下属 工资等级

　况 2. 负责对管辖区域员工进行工艺流程、操作技能、设备维护等方面工作 知识的培训 3. 负责对新进员工的操作技能进行考评 4. 配合工艺考核员做好工艺考核工作 5. 负责本工段员工岗位技能的定期考评工作 6. 协助纸线主管进行日常生产工艺指标监督发现异常现象及时联系主管并提出改进工艺建议确保工艺合理有效

　7. 协助生产经理完成日常工作并完成分厂领导临时安排的工作。

　二、资格条件 1、性别男女均可 2、年龄28 岁以上 3、资历大专以上学历或历任本机台机动人员以上岗位具 10 年以上造纸工作经验 经过相关专业学校学习或培训、或者参加本公司岗位知识培训并通过相关的考试考核合格 熟悉本分厂造纸机工艺流程、工艺指标、操作技能。

　三、考核项目 1、岗位任务完成情况挂靠纸产量、A 等品率、员工培训符合率。

　2、岗位操作率新进员工 100%培训率年度在岗员工再培训率 100%

　3、应知应会工艺流程、工艺指标、设备操作、公司各种相关制度。

　四、本岗位后备来源 1、同行企业中具备 10 年以上对应生产流程管理经验人员 2、制浆造纸专业大专以上毕业生在本厂有五年以上工作经验。

　附件 2岗位技能考评细则表 被考核岗位造纸培训师

　被考评人 序号 考评内容 考评标准 考评结果 考评得分 一 岗位任务完成情况 1、 纸产量完成率 100%得 20 分 产量每增减 1%得分增减 1 分

　 2、 A 等品率达到 90%得 20 分 A 等品率每增减 1% 得分增减 1 分

　二 培训率及合格率 1、 新进员工辅导期 3 个月培训率达 100%得 20 分培训率每降低 5%减 1 分

　 2、在岗员工再培训经考核合格率100%得20分 合格率每降低5%减 1 分。

　按分厂应知应会试题库随机抽样

　三 应知应会考试 进行考核满分为 100 分 考核分数为85-100分的得20分 70-84分的得 15 分60-69 的得 10 分59 分以下的得 0 分。

　 合计

　考评结论

　备 注 优秀95 分以上、称职8094 分、基本称职6079 分、不称职60 分以下

　考评人

　审核人

　 审批人 201

　年

　 月

　 日

　附件 3岗位技能考评细则表

　 岗位 复卷

　被考评人 序号 考评内容 考评标准 考评结果 得分 备注 1 岗位任务完成情况 产量完成计划任务 100%的得 60 分每增加/减少1%加/减 0.5 分。

　复卷成品率达到 90%得20分每增 1加 2 分 每减少 1扣 0.5 分。

　无操作失误得 10 分有一次操作失误得 7 分有二次操作失误得 5 分有三次以上操作失误为 0分。

　每

　个月进行一次应知笔试 50 分 和应会 实际操作 50 分考试考试合计分数 95 分以上得10 分9094.9 分得 9分8589.9 分得 8 分7084.9 分得 5 分 6069.9 分得 2 分60 分以下为 0 分。

　2 岗位工艺条件执行情况

　3 岗位操作准确率

　4 应知应会考试

　合计 考评结论

　 Ⅰ级90 分以上、Ⅱ级60-89 分、Ⅲ级60分以下

　 考评人

　 审核人

　审批人

篇四：退役士兵适应性培训方案

士兵职业教育和技能培训实施方案 退役士兵职业教育和技能培训实施方案 为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20**〕42 号）和《**省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》（**民发〔20**〕40 号）精神，加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我县实际，特制定本方案。

　一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会及相关文件精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕省委、省政府关于“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，坚持“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。

　二、组织领导 根据民政（双拥）年度工作目标任务和人力资源社会保障部门就业培训工作计划，结合思南实际，决定成立思南县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组（另行文）。领导小组下设办公室在县民政局，双拥办主任兼任办公室主任，负责牵头组织培训筹备、教学管理、宣传保障、考核督导、就业指导等工作。

　三、培训原则 （一）自主性原则。退役士兵可自愿报名、自主选择专业，免费参加一次由政府组织的职业技能教育培训。

　（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。

　（三）规范性原则。认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。

　四、培训目标 通过实施退役士兵职业技能培训，使退役士兵掌握基本的理论知识，具备独立的实践技能操作能力。力争使自主就业退役士兵**0％知晓教育培训优惠政策、有意愿的**0％能参加培训、参加培训的**0％能取得资格证书、培训后**0％能推荐就业的工作目标。让退役士兵以最小限度的投资、最直接的操作方法，掌握一技之长，具备就业、自主创业的技能技术，以实现适应社会需求、达到就业目的。

　五、培训对象 20**年和 20**年冬季正常退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。

　六、培训内容及时间 培训内容以实用技能便于就业为主，如：驾驶、养殖、种植、机修等专业。培训时间不低于半个月。

　七、培训方式 培训由县民政局、县人社局协调有关部门采

　取分期分批的方式组织 20**年和 20**年正常退出现役的自主就业退役士兵参加年度劳动技能培训。

　八、培训机构 由县民政局会同县人社局确定具有相应资质的培训机构进行培训。

　九、培训经费 原则上由县政府协调县民政、县财政和县就业部门解决。县民政局根据培训情况给予相应补助。

　十、部门职责 县民政局：负责牵头协调、人员预测、动员报名、资格审查、档案转接、经费预算及分配等工作。

　县人社局：负责推荐并指导所属技工院校和社会培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、技能鉴定、发证及就业推荐等组织实施工作，充分发挥公共就业服务和指导职能。

　县教育局：负责指导所属院校及培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、考试考核、发证及就业推荐等组织实施工作。

　县财政局：负责教育培训经费的筹措安排，确保所需资金落实到位，并会同县民政、人社、教育等部门加强对资金使用的监督管理。

　县人武部：负责利用新兵征集和预备役登记等时机进行政策宣传和思想教育，协助做好退役士兵在学习培训期间的教育管理工作。

　其它部门按职能分工抓好落实，各部门要密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行。

　十一、工作措施 （一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，县民政局、县人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内 20**年和 20**年正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。退役士兵培训工作将纳入绩效考核，对管理不到位，造成人员不按时参加培训，中途离开的将追究相关责任人责任。

　（二）明确职责，分工负责。要进一步细化

　工作职责，一是各乡（镇、街道）、各有关部门要按照创建全国全省双拥模范县（城）的有关规定，根据职责分工，主动担起责任；二是领导小组办公室要将培训各方面的职责分解到人，确保培训工作事事有人抓、处处有人管。

　（三）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、网络等媒体，作好前期宣传，激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在县级媒体进行宣传报道。

　（四）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。

　（五）加强配合，圆满完成。各部门要加强协调配合，合力搞好保障工作，确保培训工

　作顺利推进。在退役士兵技能培训正式开班前，县民政、县财政、县人社要加强协调，及时安排拨付培训经费，确保培训工作顺利开展。培训开始后，要按照规定标准和要求及时将培训经费足额拨付到位，纪检监察部门要搞好跟踪监督检查。

　（六）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退伍人员签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。

篇五：退役士兵适应性培训方案

件 2：

　 浙江省

　县（市、 区）

　退役士兵参加职业技能 教育培训核准通知书 浙江省

　县（市、 区）

　退役士兵参加职业技能 教育培训核准通知书（存根）

　编号:

　 经审核， 同意

　 同志参加

　年度退役士兵职业技能教育培训。

　特此通知。

　 （ 盖章）

　 年

　月

　 日

　 浙江省

　县（市、 区）

　退役士兵参加职业技能 教育培训核准通知书（第二联）

　编号：

　经审核， 同意

　 同志参加

　年度退役士兵职业技能教育培训。

　特此通知。

　 （ 盖章）

　年

　月

　 日

　 说明：

　第一联安置地民政局存根； 第二联退役士兵作为入学报到凭证。

篇六：退役士兵适应性培训方案

件 1

　浙江省

　县市、区退役士兵参加职业技能教育培训申请表 姓

　名 原部职别 籍

　贯 入伍时间 家庭住址 邮政编码 身份证号码 专业特长 退役方式 自主 选择 教育 培训 类别

　性 别

　出生年月 文化程度 健康状况 退役时间

　手机号码

　城镇或农村

　 照

　片

　政治面貌 入伍地

　 联系电话

　 退役义务兵 承训学校和机构人力社保部门管理院校

　复员士官

　转业士官 自愿选择培训专业

　中高等职业院校教育部门管理院校

　是否服从专业调整 我自愿参加政府组织的免费职业技能教育培训遵章守纪勤奋学习按要求完成教育培训任务。

　签名:

　年

　月

　日 自愿报读学校专业

　是 本人经慎重考虑决定不参加退役士兵职业技能教育培训。

　 签名

　 年

　月

　日

　否

　退役 士兵 本人 意见 安置地 民政局 核

　准 意

　见

　盖章

　 年

　月

　 日

　 说明此表一式三份一份入退役士兵学员学籍档案一份安置地民政部门留存一份以市为单位报省民政厅。

篇七：退役士兵适应性培训方案

军人事务局2021年工作总结和2022年工作计划 xxxx 年，xx 县退役军人事务局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入推进全面从严治党，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，深入推进服务保障体系建设，勇于担当，攻坚克难，有序推动退役军人各项工作任务深入发展，现将工作开展情况汇报如下：

　一、工作开展情况 （一）加强党建引领，助推业务能力提升 1.打造党建“红色品牌”，争创五星级党支部 我局以“让军人成为全社会尊崇的职业”为奋斗目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，以“六心”为抓手，以心换心，心心相印打造“红色传承，情暧老兵”党建品牌，在四星级党支部的基础上争创五星级党支部。xxxx 年x 月 xx 县党员教育基地在我局按规范化标准建设完成，基地占地面积约 xxxx ㎡。x 月 x 日，县委组织部部长钟宏珊到我局参加 xx 县党员教育基地揭牌仪式。

　2.四个“贯穿始终”，扎实开展党史学习教育 为了高标准高质量的开展好党史学习教育，助推各项业务中心工作发展，局党组坚持四个“贯穿始终”，扎实开展党史学习教育。一是把学习教育贯穿全过程。今年以来，局党组共召开主题教育动员会 x 次，集中学习 3 次，上专题党课 x 次。二是把调查研究贯穿全过程。深入一线、深入基层、了解民情，把党史学习教育成果转化为“为民办实事”动力。结合退役军人工作，牢牢把握“让军人成为社会最尊崇的职业”这个目标，全面摸清退役军人底数，理清思路，深入研究退役军人整体诉求，全面排查矛盾隐患，妥善解决重点群体诉求问题。三是把检视问题贯穿全过程。根据县委第九轮第四巡察组提出的反馈问题，我局对反馈问题实行督导推进，强化跟踪督办，做到立行立改，确保件件有落实，事事有回音。通过公文发函和设立意见箱广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，切实把问题解决好。共收到意见反馈 xx 份，收集到意见建议 x 条。四是把建章立制贯穿全过程。为推进局党组工作规范化、制度化。xxxx 年 x 月 x 日，局党组召开《xx 县退役军人事务局内务管理暂行办法》专题研究会；同年x月xx日正式下文。

　3.坚持廉政教育，增强拒腐防变能力 为深入学习十九届中央纪委四次全会精神，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规，

　落实县委关于《xx 县联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作实施方案》要求，不断提高我局治理体系和治理能力现代化，营造风清气正的政治生态环境，制定了我局“三个责任”“一体推进”“三不”试点工作方案，一是把试点工作作为加强党风廉政建设、完善制度建设的一项重要任务，不折不扣的执行试点工作方案。二是在深入查找、深刻剖析、强力整改上下功夫，做到见人、见事、见思想、见行动，确保试点工作取得成效。?利用多种形式和多种途径不断加强对党员干部的理论学习、法规教育、警示教育。今年以来，共召开党风廉政主题党课 x 次，党组集中学习 2 次，集体谈话会 x 次，开展警示教育x 次。

　4.围绕乡村振兴、争创文明县城等重点工作，勇于担当作为 一是按县委工作安排，选派一名熟悉农村工作、富有基层经验、善做群众工作的党员干部为乡村振兴工作队员，进驻 xx镇 xx 村开展乡村振兴工作。局党组（班子）、党组书记经常到挂点村与驻村工作队员谈心谈话，了解思想动态和工作开展情况。今年，局党组共到村委调研 x 次，党组书记开展谈心谈话x 次。二是落实 x 名工作人员负责“创城”整改工作，全力配合我县争创全国文明城市。引导全体干部职工讲文明，讲礼貌，遵纪守法，自觉维护大院及责任区的秩序和安全；不得在大院

　乱倒垃圾，乱丢脏物；及时对责任区破损和污损公益广告进行全面清理、更换。

　（二）健全完善工作运行体系，构建服务保障新格局 紧盯“乡镇服务站单独设立” “提高工作人员到位率”和“建立专项经费保障制度”等影响制约体系建设发展的重点、难点问题，主动对接协调相关部门加以研究解决，全面推动落实退役军人保障工作责任制和考核评价制度。持续巩固和深化“五有”“全覆盖”成果，不断提升标准化和规范化建设水平。坚持精准靶向用力，用心用情服务，对照年度工作任务和上级有关部署要求，推进做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等工作体系建设，进一步提升服务保障水平。统筹推进筹建 xxx 名服务对象以上村（社区）退役军人服务站规范化建设。

　（三）加强政策制度落实，年度重点工作开展扎实有效 1.抓好权益维护工作，全力维护社会稳定。按照信访“三个一”工作机制及“六必访”和“五关爱”工作要求，围绕政策宣传、思想教育、帮扶解困、政策落实等内容，积极开展思想教育权益维护和困难帮扶工作，深入各村屯中了解情况，尽心尽力为退役军人排忧解难。截至 xxxx 年 xx 月底，共接待来访人员 xxx 人，其中 xx 人以上群访 x 批 xxx 人次。对林朝飞、郭剑东等 xxx 名优抚对象进行帮扶，发放困难帮扶资金 xx.x

　万元。及时排查矛盾纠纷、研判制定化解方案，共排查出“敏感群体”x 个、“敏感事件”x 件、“重点人员”xx 多名，并稳步推进矛盾纠纷和积案化解。通过思想教育和信访救助签订息诉息访 x 人。常态化开展走访慰问工作，共走访慰问 xxx 人次，发放慰问品（金）折合 xx.x 万元。

　2.做好移交安置工作。xxxx 年共接收政府安排工作退役士官 xx 名，退休安置 x 名。xx 人安置到乡镇全额事业单位工勤岗位，x 人安置到国有企业岗位；接收转业军官 x 人，已完成请编、落实编制，待县委组织部正式发文，安置任务全部完成；截止 xx 月底，共接收秋季退役士兵 xx 人，其中伤残退役士兵x 人，秋季退役士兵接收安置基本完成。

　3.做好创业就业和教育培训。一是拓宽就业渠道和增加就业机会。xxxx 年 x 月下旬，联合县就业服务中心在 xx 县文化广场、xx 镇榴江广场、xx 镇文化广场举办 x 期退役士兵专场招聘会，县内 xx 家招聘企业提供了 xxxx 个就业岗位，组织了 xxx多名退役军人报名参加招聘会；x 月 xx 日联合 x 高速公路运营有限公司、丰聚公司等 x 家企业开展退役士兵专场招聘会，提供就业岗位xxx多个。利用微信群向退役军人推送就业信息xxx条，推送岗位 xxx 多个。二是积极配合 x 市做好退役军人创业创新大赛工作。为有效帮助退役军人项目创业，更好地激发退役军人双创热情，充分展现我县退役军人创业创新风采，xx 月

　份组织我县退役军人创办的柳糯园、启航飞防等 xx 家企业，报名参加 x 市首届退役军人创业创新产品展销会暨第二届全市退役军人创业创新大赛。我县启航飞防公司获得现代农业组二等奖，柳糯园获得传统及生活服务组优秀奖。xx 月 xx 日，又组织 x 市笑缘林业股份有限公司、xx 县 xx 镇国丽米粉等七家企业代表 xx 县到 x 参加 x 第二届退役军人创业创新大赛决赛，笑缘林业公司荣获 x 区退役军人创业创新产品展销会金奖。三是教育培训。我县跟 x 市拓谷职业培训学校合作，开展“订单式”“定向式” “定岗式”培训，推进培训精细化、个性化。x—xx月，xxx 名退役士兵能加技能培训并取得证书，其中驾驶培训xx 人、适应性培训 xx 人、职业技能 xx 人；x 月 xx 日在 xx 镇举办一期挖掘机培训班，参训人员达 xx 人；x 月 xx 日至 xx 日举行的 xxxx 年秋季退役士兵适应性培训，参训人员 xx 人；xxxx年度退役士兵参加培训率 xxx%。

　4、高效运转，抓牢抓实优抚优待基础工作。各类抚恤和生活补助均通过社会化发放，确保资金的安全。x-xx 月共发放各类抚恤和生活补助金 xxxxx 人次 xxxx.xx 万，审核 xxx 名优抚对象医疗救助资金 xx.xx 万，为 xx 名军转干发放生活困难补助xx.xxx 万元。x 月，结合“我为群众办实事”工作，对全县 xx名烈属进行走访慰问，发放慰问品（金）折合 x.xx 万元，对 x名生活困难的烈属进行帮扶援助，发放帮扶资金 x.x 万元。

　5、褒扬纪念工作。褒扬激励方面。一是开展 xxxx 年新兵欢送会和迎老兵欢迎会工作。今年我县共有 xxx 多名双合格青年应征入伍，踏上军旅生涯；我县分别于 x 月 xx 日、x 月 xx日，举行 xxxx 年春、秋季应征青年入伍批准暨欢送大会，县委书记王轶到会并致贺词。x 月 xx 日，在 xx 镇 xx 村二楼会议室举行 xxxx 年秋季退役士兵欢迎大会，县人民政府党组成员周时力到会并致欢迎词。二是做好现役军人立功奖励喜报送达和悬挂光荣牌工作。我县严格执行上级文件精神，为立功受奖的现役军人家庭送去喜报和奖励金，向军属家庭送上党和政府的关怀与温暖。x—xx 月，共为 xx 人送去立功喜报，发放奖励金 xx.x 万元。为 xxxx 年秋季及 xxxx 年春季新入伍士兵悬挂光荣牌 xxx 块。

　烈士纪念设施管理保护方面。一是将 xx 县革命烈士陵园提质改造项目列入 x 退役军人事业发展“十四五”规划重点项目，项目预计总投资 xxx 万元。二是我县印制《〈中华人民共和国英雄烈士保护法〉知识问答》xxxx 份，分发到各乡镇，让群众知晓《保护法》的基本内容。投入资金 x.x 万元，制作固定宣传栏 x 块，在全县烈士纪念设施显眼位置安放宣传栏。三是印发《xx 县烈士纪念设施保护管理办法（试行）》，明确烈士纪念设施管护主体和目标任务。四是划拨资金 x.x 万元，给有烈士纪念设施的乡镇，专项用于聘请人员管护烈士纪念设施。严格落

　实烈士纪念设施常态化巡检制度和日常管护工作，保持烈士纪念设施庄严、肃穆、清净的环境和氛围。五是零散烈士纪念设施按照统筹规划、应迁尽迁、分类实施的原则高位推进，截止目前，全县已完成零散纪念设施修缮 x 处，明确修缮时间的 xx处，迁移至县革命烈士陵园的 x 处，修缮迁移工作稳步推进。

　6.扎实做好双拥共建工作，巩固军政军民关系。一是认真落实拥军优属相关政策。x-xx 月，县双拥办共到驻鹿部队开展走访慰问活动 x 次，收集部队官兵难题，解决官兵们的后顾之忧，x 月，县退役军人事务局根据部队反映，经核实并报请县分管领导同意，通过政府采购，给武警机动大队赠送了 xx 台空调，价值 xx.x 万元，为部队解决了实实在在的困难，也送去了驻地政府的关心关怀，得到部队官兵的一致好评。上半年，xx高速公路运营有限公司xx分公司为过境拉练的部队提供服务x次，服务官兵 xxxx 多人次，为部队集结休整提供坚实保障；x月 x 日，鼎立网络科技有限公司分别向 xxxxx 部队及武警教导大队赠送了价值 x.x 万元的牛肉，企业拥军再现新气象。二是拥军优属提质升级。春节和八一期间对驻军部队和优抚对象进行慰问，共慰问部队 xx 个，发族慰问品折合 xx.x 万；慰问重点对象 xxxx 人，慰问金 xx.xx 万。不断巩固军政、军民团结的大好局面，推动国防建设和经济建设的共同发展。三是将双拥工作首次列入各乡镇、县直有关单位年度绩效考评内容。为巩

　固“双拥成果”，积极争创新一轮双拥模范县，早部署、早谋划新一轮双拥模范县创建工作，力争实现“自治区双拥模范县”九连冠目标；将 xx 个县直单位，x 个乡镇列为双拥绩效考评单位，年底统一进行考评。四是开展“崇军联盟”招募工作。通过实地走访、宣传、动员，目前我县辖区内已有 xx 家商家加入“崇军联盟”，成为首批“崇军联盟”成员单位，并长期为退役军人提供优惠服务。

　（四）持续抓好其他服务管理工作 一是部分退役士兵社会保险接续。截止 xx 月，我局共接收部分退役士兵社保接续申请材料 xxx 份，信息核查后录入部分退役士兵社会保险补缴受理系统 xxx 人，短信通知 xxx 人，养老保险补缴 xxx 人，无断缴人员 xx 人，缴费前死亡人数 x 人，自愿放弃补缴人员 x 人，实际完成补缴 xxx 人，金额 xxxxxxx.x元，缴费人数比例 xx.xx%。

　二是事业单位转隶改革。xx 县光荣院转隶已有框架协议，但涉及成立的批复、人员编制、工程项目的验收等尚未理清，转隶工作还在协商中。

　三是做好退役士兵档案接收整理工作。xxxx 年 x 月，为稳妥推进两参人员核查工作，我局从县武装部接收了 xxxx 余份退役士兵档案。为了便于档案的整理和查找，同年 x 月，我局聘请了两名专业人员对接收的退役士兵档案进行归纳、整理、装

　订，并统一排放，安排专职人员保管。

　二、存在的问题及困难 一是村级服务站工作人员接受的系统业务培训较少，对相关工作政策理解不到位，工作业务水平有待进一步提高。

　二是村级服务站成立以来，由于缺少工作经费，村级服务站工作人员积极性不高。

　三是涉军问题信访形势严峻，缠访闹访现象仍然存在。

　三、工作计划 （一）做好退役士兵思想政治教育和精准权益维护及矛盾化解工作。全面摸清涉军群体底数，理清思路；全面排查矛盾隐患，找出问题所在。坚持“三个一”工作机制：每一周局领导班子至少走访、慰问一户困难退役军人或重点优抚对象；每一个月要集中开一次形势研判会，分析研判涉军重点、热点、难点问题；每一个季度力争为服务对象化解一个信访积案或办一件实事。

　（二）持续推进政策制度建设，提高服务保障能力。一是继续完善服务体系构建，优化职能窗口。完善信息化建设，建立健全管理制度、工作流程、运行机制。二是加大力度推进乡、村（社区）退役军人服务站的标准化建设，打造“一站式”的服务窗口。并加大对乡、村（社区）工作人员的业务培训，确保工作机制运转流畅，争创一流的服务平台和服务水平。

　（三）继续推进退役军人帮扶解困工作规范化、常态化。对生活困难的退役军人和其他优抚对象家...

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