2022部署开展全国“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”表彰心得体会2篇【优秀范文】

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　2 2022 部署开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰心得体会

　近日，党中央、国务院决定，今年首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰。“人民满意”既是考量的标尺也是指引的方向，广大公务员要对标对表，学深悟透“人民”深层次内涵，坚持人民立场、人民至上、人民评判。

　读懂“民惟邦本，本固邦宁”的政治情怀，坚持人民立场。习近平总书记指出，“中国共产党根基在人民，血脉在人民，力量在人民”。我们党自诞生之日起就将“人民”二字镌刻在旗帜上。广大公务员要以“民惟邦本，本固邦宁”的政治情怀，站稳人民立场，牢记自己是人民的公务员，坚持人民立场不动摇，为人民群众说话，维护人民群众的利益，树牢“立党为公、执政为民”的理念。要深刻领会“江山就是人民，人民就是江山”的内涵，始终将“以人民为中心”贯穿思考工作、解决问题、推动事业发展的全过程，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在“新赶考”路上，要明白“从群众中来，到群众中去”的实质内涵，弄懂“我是谁、依靠谁、为了谁”的宗旨和使命，虚心向人民学习，汲取人民智慧，赢得广大人民的支持和拥护，铸就永续不衰的力量源泉。

　读懂“利民之事，丝发必兴”的为民情怀，坚持人民至上。党的十九届六中全会总结了“坚持人民至上”的宝贵经验。坚持人民至上，不是一个简单、空洞的口号，而是百年大党的思想理念。无论是“半条被子”的温暖故事，还是脱贫攻坚的“人间奇迹”，亦或是疫情防控一线的“逆行身影”，都彰显了全党、全体党员“以人民为中心”的根本立场。广大公务员要时刻牢记群众的事无小事，树牢“我将无我，不负人民”的为民情怀，把为民造福作为最重要的政绩。要将“人民至上”体现到落实中央各项惠民政策，时刻关注群众的安危冷暖，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，立足本职岗位，用大家的“辛苦指数”提高群众的“幸福指数”。

　读懂“民之所思，我之所行”的担当情怀，坚持人民评判。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。习近平总书记强调：“我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷”。群众的评价是衡量工作成效的重要标尺，若想得到群众的认可，就要增强“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的担当自觉，实实在在为群众办事。广大公务员要胸怀“国之大者”，以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的担当精确担起为民责任，

　树牢“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”的为民担当情怀，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，时刻保持“担当有我”的奋进姿态，保持越是艰险越向前的干劲，弯下腰、沉下心、干实事，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回应，成为解决群众急难愁盼问题的实干家。

　2 2022 部署开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰心得体会

　 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发文，部署开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰，这是今年首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰，是顺应时代潮流、事业发展、人民需要之举。

　 时代呼唤先进典型，通过选树一批能够真正对人民负责、为人民服务、让人民满意的公务员和公务员集体，在全社会高扬正气之旗，引领学典型激活力立新风的良好风尚。站在

　二十大召开之年的历史起点，各地各单位要立准工作坐标轴，严格把好政治关、实干关、程序关，才能选出人民满意最优解。

　 立准“旗帜鲜明”轴心，心如明镜把好“政治关”，选好人民期盼。“首关不过，余关莫论”，政治标准是衡量公务员的首要标准，这一轴心不容动摇，要旗帜鲜明、理直气壮的选出政治上“坦坦荡荡”的明白人。要综合看，既看到政治忠诚和政治定力，也要看到政治担当和政治能力。是否做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党、党的组织、党的事业忠诚。要全面看，开展全方位“政治体检”，在逐级推荐、评选材料的基础上，针对性地采取谈话、民主测评、征求意见、查阅档案等方式，考察政治上敢不敢、能不能、有没有担当，看其是否能够直面复杂的政治局面和政治风险。要立体看，成立政治考察专项小组，由各级公务员主管部门指导，纪检监察部门、信访、法制、应急等部门配合，联合审查，立体分析，严防表面“成熟”实则“不讲原则”的圆滑。

　 立准“实事求是”横轴，目光如炬把好“实干关”，选到人民心坎。真实、可信、敬业、奉献，是先进典型的真正魅力所在，先进人物的业绩必须是过硬的、值得信赖的，才能让人民“心服口服”。目光要向“下”看，用好“望远镜”突出重点，既要看到基层和工作一线默默无闻的同志，也要

　突出疫情防控、应急抢险等重大斗争、急难险重任务中表现突出的先进个人和集体。目光要向“内”看，用好“显微镜”评价准确，既看到工作业绩和一贯表现，也要看到工作态度和创新成果，不搞“迎风头”的“脸面功夫”，也不搞“假拔高”的“盆景堆砌”。目光要向“外”看，用好“多面镜”多方延伸，既看到时代性，也看到先进性和引领性，让每一位在岗位上高举旗子、奏响曲子、引领路子的人都能得到应有的荣誉，让流汗者不流泪、辛苦者心不苦、实干者得实惠。

　 立准“群众满意”纵轴，手执 严尺把好“程序关”，选出人民信赖。先进典型来源于群众，与群众鱼水情深，表现如何只有群众最清楚、最有资格评价，群众满意才是工作的“试金石”。各地各单位要高度重视推荐评选工作，强化组织领导和实施，切实发挥党委（党组）领导和把关作用。注重评选程序的民主性，充分发扬民主，通过广泛宣传，提升群众的积极参与度和主动监督性，把与群众有深厚感情的先进典型推荐上来，把能够走近百姓家中、深入群众生活、保障群众需求、赢得群众赞誉的先进典型选出来。还要严把评选程序的规范性和纪律性，要通过采取自下而上、上下结合的方式，在广泛听取意见、充分酝酿讨论、征求有关机关和部门意见、公示基础上研究确定表彰对象，确保做到不少步骤、不漏环节、不减原则，对于苗头性、倾向性问题一概否决，做到真正让群众满意。

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