全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会9篇

下面是小编为大家整理的全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会9篇,供大家参考。

篇一：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结 4 4 篇

　妇联第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结

　 5 月是我市第二十个党风廉政建设宣传教育月，为确保宣教月各项活动顺利开展，取得实效，市妇联结合工作实际，紧扣“廉洁家风建设”活动主题，以五项举措推动党风廉政建设宣教月活动顺利开展。

　 一是做好规定动作，集中开展“学”“讲”“考”活动。结合“十进十建”活动的开展，分领域、分层次、有针对性地开展《条例》《监察法》的“学”“讲”“考”活动，增强党员干部践行“两个维护”的思想和行动自觉。“宣教月”期间，妇联党组中心组安排一次《条例》《监察法》专题学习，主要负责人讲一次廉政党课；通过支部主题党日活动、支部书记讲党课、知识测试、知识竞赛等形式，让《条例》《监察法》深入人心，形成“学”“讲”“考”浓厚氛围。

　 二是做好自选动作，积极寻找一批“最美家庭”。面向基层广大家庭，开展“xx 最美家庭”寻找、事迹宣讲和宣传活动,培养和传承优良家风。在党政机关开展“树清廉家风·创文明家庭”为主题的家风建设活动，增强党员干部以德齐家、以廉保家的意识，发挥家庭清廉典型的示范作用。

　 三是做好特色工作，组织好家风巡讲活动。邀请专家进党校、进学校、进社区，为党校学员、新任领导干部家属、社区广大妇女群众以“传承好家风，弘扬正能量”、“家风正，政风清，民风醇”为主要

　内容的家庭助廉宣讲，倡导良好家风，提升广大妇女及党员领导干部重视家风家教、廉洁齐家的意识，争当文明家庭表率，打牢反腐倡廉家庭“教育链”。

　 四是做好常规动作，分层举办专题讲座。各县市区妇联及市直各部门妇委会要通过开展各类宣讲活动，组织妇女干部和群众学习《条例》和《监察法》，引导全市各行各业各领域妇女干部和群众充分认识《条例》和《监察法》的重大意义，树立起自觉接受监督、严格依法用权的意识，当好妇女群众表率。

　五是做好亮点动作，开展警示教育暨廉洁家书分享活动。联合有关部门组织新任领导干部家属接受廉政教育，充分运用市直单位好家书活动成效，组织开展廉洁家书分享会，发出“树清廉家风 创最美家庭”倡议，积极动员领导干部家属争做好家风建设的表率，发挥妇女在家庭文明建设中的独特作用，以德治家、以廉保家、以俭兴家，崇尚以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，争当清正廉洁的“最美家庭”，使家庭成为反腐倡廉的坚强堤坝。

　乡镇第二十个党风廉政建设宣教月活动总结

　 5 月 30 日，笔者从 xx 乡纪委了解到，该乡在今年 5 月份开展的第二十个党风廉政建设宣传教育月活动中，措施得力、内容丰富，效果明显。

　抓警示教育，筑牢廉政思想防线。抓好防范教育，从关心爱护干部的角度出发，由乡党委书记、纪委书记分别对全乡干部进行廉政谈话，为干部敲响警钟，警戒和勉励干部廉洁从政，干净干事，帮助广大党员干部自觉把好“廉关”；充分利用正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，通过集中学习 xx 县第四届道德模范先进事迹、通报典型案例、观看警示教育片等，让党员干部从心灵深处感受严肃的党风党纪警示教育，使广大党员真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。

　 抓特色教育，推进廉政文化建设。乡纪委积极探索创新，以党风廉政建设宣传教育月活动为主题，结合实际、通过制作廉政公益宣传栏、廉政文化墙，组织 “树清廉家风，创最美家庭”主题演讲比赛，小手拉大手系列孝廉教育活动，主办党章党纪党规知识测试，重温中央“八项规定”，发放廉政宣传手册。以教育树廉、载体倡廉、文艺促廉的形式，从更深的层次、更宽的领域、更广的角度，拓展廉政文化建设内涵，真正发挥廉政文化在教育干部、引领社会、凝聚人心方面的重要作用，使广大干部和基层群众从中得到警示和教育，深入推动全面从严治党落地生根。

　 抓学习教育，强化廉政勤政意识。常提醒，主动自省自律。在端午节前夕，乡纪委通过微信公众号发送廉洁提示信息，提醒广大

　党员干部认真遵守各项纪律和规定，增强廉洁自律意识。在全乡干部大会、机关例会、支部主题党日上，组织学习典型违纪违规案例，为党员干部敲响警钟，促使党员干部主动在思想上划出红线，在行动上明确界限，真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。

　 xx 乡纪委书记丰炜说：“通过活动开展，提高了广大党员干部素质和思想道德境界，在思想上时刻绷紧反腐倡廉这根弦，牢固筑起拒腐防变思想道德防线，真正做到勤政、廉政，不记初心，牢记使命，真抓实干，埋头苦干，为奋力谱写新时代 xx 高质量发展新篇章，描绘乡村振兴新画卷提供坚强的纪律保证。”

　县委编办开展第二十个党风廉政建设宣教月活动总结

　 5 月是我县第二十个党风廉政建设宣传教育月，县委编办在全面推进机构改革的同时，紧扣“深入学习党章党规党纪和监察法，自觉践行‘两个维护’”这一主题，以“十个廉”扎实推动宣教月活动落实落细。总结如下：

　学廉规。将《纪律处分条例》《监察法》作为 5 月份支部主题党日活动和中心组理论学习必学内容，围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”进行专题讨论，强化思想认识，推动党纪法规入脑入心，促使党员干部变“要我廉”为“我要廉”，让廉洁从被动约束成为主

　动追求。

　上廉课。结合新时期新形势下机构编制工作实际，举办了一期以“筑牢思想防线，自觉增强‘免疫力’”为主题的廉政专题党课，强化底线思维、提升反腐意识，不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。

　做廉题。采取闭卷笔试方式组织开展《条例》、《监察法》专题知识测试，以现场考学、即兴提问等方式对重点内容进行抽查，同时组织参与“楚韵清风”党纪党规网上知识测试，以考促学，以学促廉。

　受廉教。通报、曝光一批形式主义、官僚主义等典型问题案例，用身边事教育身边人，以反面典型引导党员干部知敬畏、明行止、守纪律、讲规矩，进一步增强政治意识和法纪敬畏意识，真正做到“心有戒尺，行有所止”。

　观廉片。组织集中观看《重整行装利剑反腐》警示教育片，教育引导党员干部讲政治、讲纪律、讲廉洁、讲实干，克己慎行、自律慎独，切实加强党性修养，始终保持清醒头脑，敬畏纪律红线、法律高压线，拒腐防变，警钟长鸣，以高标准严要求关紧腐败堕落的“天窗”。

　 谈廉话。组织全体干部进行集体廉政谈话，重申政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，进一步强化纪律意识、红线意识和规矩意识，确保机构编制工作不打折扣、不搞变通，推动各项改革平稳有序进行。

　树廉风。通过寻找清廉家庭、参观红色基地、读书育廉、法律“六进”，结合纪念中国共产党成立 98 周年、建国 70 周年系列主题活动，立足特色廉政文化资源，举办丰富多彩的机关支部廉政文化活动，不断深化机关廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。

　悟廉理。要求党员干部紧紧围绕宣教月活动主题，结合参与开展的各项活动，联系自身思想实际、岗位职责和廉政风险点防控等方面，撰写一篇有关如何强化党性修养、拒腐防变、廉洁从政的理论文章或心得体会，升华廉政教育精神内涵。

　排廉点。组织开展关于党纪政务处分决定执行情况、民生领域突出问题、“四风”问题、违反中央八项规定等方面的自查，排除隐患矛盾，深挖问题根源，严格自纠整改，对排查出的廉政风险点，有针对性地制定相应防控措施，堵塞漏洞。

　践廉行。进一步完善机构编制工作规则，规范机构编制管理，

　优化办事程序，改进工作作风，贯彻执行“依法行政，依法治编”工作理念。充分利用创文入户入店包保、志愿服务、精准扶贫入户走访等方式广泛宣传《宪法》《监察法》、扫黑除恶等法律法规，引导群众遵规守法，发挥民主监督，推动监察系统在基层的拓展运用。

　学校第二十个党风廉政建设宣教月活动总结

　 为确保 5 月党风廉政建设宣教月各项活动顺利开展，并取得实效。近日，xx 教育党总支结合工作实际，紧扣“深入学习党章党规党纪，自觉践行“两个维护”活动主题，以四项举措推动党风廉政建设宣教月活动顺利开展，主要活动总结如下：

　做好规定动作，开展“学”“讲”“考”“比”“走”活动。xx 教育党总支安排一次《条例》、《监察法》专题学习，总支书记讲一次廉政党课。通过支部主题党日活动、支部书记讲党课、湖北省网络“宣教月”知识测试、知识竞赛、“五比”、“走进困难学生家庭”等形式，让《条例》、《监察法》深入人心，使“学”“讲”“考”“比”“走”形成浓厚氛围，增强党员教师践行“两个维护”的思想和行动自觉。

　做好常规动作，开展一次“清风育廉”树典范活动。全面开展廉政文化宣传活动，寻找身边廉政典型和师德典范，大力褒奖爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、清正廉洁的教师，发挥典型引领作用，营造全

　镇教育崇德尚善，崇廉尚洁的良好氛围。

　做好特色工作，开展警示教育活动。利用周末时间，组织党员教师到店子坪当代红色教育基地开展革命传统教育和警示教育活动，并集中观看一次警示教育专题片，撰写一篇心得体会，进一步筑牢党员教师拒腐防变的思想防线。

　做好亮点动作，开展廉洁“教育链”活动。通过阅读《廉洁教育读本》，主办廉洁文化教育知识讲座、演讲比赛、书画比赛、宣传栏、主题班会、黑板报等一系列活动，倡导全体教职工树立为民、务实、清廉的从教意识，促使学生进一步养成良好道德品质，牢固树立廉洁价值理念，不断营造风清气正的学校发展环境。

　党章党规党纪是全面从严治党的根本依据，是全体党员必须共同遵循的行为规范。全体党员教师要正确把握新时期唤醒党章党规党纪意识的基本要义，在“常”字上用功，在“早”上字用心，在“严”上字发力，做到学而信、学而思、学而行，铸牢全面从严治党的灵魂工程，切实增强践行“两个维护”的行动自觉，着力打造一支忠诚干净担当的党员教师队伍，积极创办人民满意的优质均衡教育。

篇二：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

大学学报

　一九九一年第一期

　公 安 机 关 反 腐 败 斗 争 的 回 顾 与 思 考

　李

　斗

　艳

　一

　、

　几年来公安机关反腐败斗争的简要回顾

　1983年开展

　“严打

　”

　以来

　,

　在党中央

　、

　国务院的正确领导下

　,

　各级公安机关 始 终 坚 持

　“两手抓

　”

　,

　即

　:

　一手抓业务建设

　,

　一手抓队伍的纪律作风整顿和廉政建设

　,

　尤其在反腐败

　方面

　,

　我们做了大量的工作

　。

　8年来

　,

　公安机关反腐败斗争的发展历程可以概括 为 四 个 阶

　段

　。

　第一阶段;

　19 83年5月至 1985年4月

　,

　集中检查纠正腐败之风

　,

　狠刹违法乱纪歪 风

　。

　1 983年

　,

　我们所面临的社会形势是

　:

　治安秩序混乱

　,

　刑事犯罪猖撅

　。

　鉴于此

　,

　党中央决心在

　全国范围内对刑事犯罪活动展开严厉打击

　。

　为了确保这场战役健康

　、

　深入地发展

　,

　解决公安

　队伍 自身存在的间题便迫在眉睫

　。

　当时公安队伍存在的问题

　,

　集中表现在千警违法乱纪间题

　上

　。

　据1981年统计

　,

　全 国公安机关发生干警违法乱纪案件

　x

　x

　x

　x起;

　19 8 2年上升52

　.

　8%

　,

　19 8 3年呈下降趋势

　,

　发生x

　x

　x

　x起

　,

　但下半年又有回升

　,

　比上半年上升28 %

　,

　特别是干誓

　中的经济犯罪活动惊人

　。

　据19 83年12月底统计

　,

　全国公安机关因经济犯罪活动而被判处死刑

　的x人

　,

　死缓x人

　,

　无期和有期徒刑的

　x

　x

　x人

　,

　劳动教养

　x

　x人

　。

　因腐败行为而导致的其

　他刑事犯罪判处死刑的

　x

　又人

　,

　判处徒刑的

　x

　x

　x人

　。

　这种严重情况

　,

　在我国公安机关的历

　史上是不曾有过的

　。

　1 9 84年5月

　,

　公安部召开第五次全国公安政治工作会议

　,

　旨在迅速扭转

　和遏止这种严重情况

　。

　会后

　,

　公安部政工

　、

　纪检部门又不失时机地在湖南

　、

　陕西

　、

　山东联合

　召 开 了三个片会

　,

　狠抓贯彻落实

　。

　当时集 中检查纠正的腐败之风主要是

　:

　滥发奖金

　、

　实物

　,

　乱罚款;

　以权谋私

　、

　贪赃枉法

　、

　权钱交易

　、

　任人唯亲

　、

　特权观念等

　。

　同时

　,

　各地还对极易导

　致产生腐败问题的经商办企业间题

　,

　进行了严格清理

　。

　各级公安机关对有腐败间题的干警进

　行了查处

　,

　仅1985年就查处

　x

　x

　x

　x

　人

　,

　其中判死刑的

　x人

　,

　有期徒刑的

　x

　x

　x人

　,

　从而有

　效地遏止了公安队伍腐败间题的上升趋势

　。

　但由于这一阶段各地没有把功夫下在提高全体干

　警反腐败的免疫力上

　,

　没有注意到领导层的空气净化间题

　,

　因而直接或间接地影响了这 一阶

　段反腐败斗争的效果

　。

　第二阶段

　:

　1985年5月至1986年5月

　,

　下定决心解决党风

　、

　警风方面的腐败间题

　。

　19 85

　年4月第一次全国公安纪检工作会议

　,

　对端正公安队伍的党风

　、

　警风作了部署

　。

　各地在抓党

　风

　、

　警风问题的过程中

　,

　普遍建立 了一级抓一级的党风责任制

　,

　制定了实现 党 风

　、

　警 风 好

　转的规划

　。

　这 一阶段的调查资料表 明

　,

　全国公安系统党风

　、

　警风好转的单位 约 占3

　.

　8%

　,

　比较好的约占36

　.

　2%

　,

　间题较多的约 占2 9

　.

　9%

　。

　由于反腐败斗争是公安机关 的一项长期艰巨

　的任务

　,

　不 可能在短期内取得一劳永逸的成效

　,

　因而这一阶段虽然各地都做了艰苦的努力

　,

　但 间题仍然不少

　。

　主要表现在

　;

　1

　.

　公安机关腐败间题的绝对数很大;

　2

　.

　时有反复

　,

　3

　.

　重大恶

　·

　6

　。

　2

　性案件屡禁不止

　。

　加之这时各地在反腐败斗争中制度不配套

　、

　不健全

　,

　可行性较低

　,

　1985年

　5月至19 86年5月期间

　,

　腐败问题仍然是公安队伍一个十分突出的问题

　。

　第三阶段

　:

　198 6年6月至198 7年7月

　,

　集 中致力于解决带有公安行业特点的腐赎何题

　。

　1986年召开的全国公安基层政治工作会议

　,

　提 出了坚决纠正带有公安行业特点 的六种腐败现

　象

　,

　即

　:

　对群众态度生硬

　,

　语言粗鲁,

　吃请受礼

　,

　白吃 白拿,

　耍特 权

　,

　抖 威 风

　,

　训 斥

　、

　刁

　难

　、打骂群众;

　滥扣滥罚

　,

　任意截留

　、动用罚没款物

　,

　索贿受贿

　,

　敲诈勒索,

　非法拘禁

　,

　刑讯

　逼供

　。

　198 8年

　,

　党中央 国务院又发出《关于党和国家机关必须保持廉洁的通知

　》,

　公安部先后

　发出了为警清廉的通知和补充通知

　。

　各地在集中纠正带有公安行业特点的六种腐败现象过程

　中

　,

　都注意结合本单位

　、

　本部 门的特点

　,

　相继制定为警清廉的制度和规定

　。

　19 88年7月公安

　部成立监察局

　,

　积极开展行政监察工作

　,

　虽然取得一定成效

　,

　但没有实质性进展

　。

　第四阶段

　:

　19 8 9年8月至今

　,

　开始强化政工部门的职能作用

　。

　此阶段各级公安机关通过

　对公安政治工作进行认真的总结和反思

　,

　把惩治腐败和加强廉政建设 作为一项重要任务

　,

　贯

　穿于整个公安工作的始终

　,

　标志着公安机关的反腐败斗争进入一个新的阶段

　。

　二

　、

　公安机关在反腐败斗争中存在的主要问皿

　认真回顾并冷静地分析研究这几年反腐败斗争的得与失

　、

　成与败不难发现

　,

　在我们的工

　作 中

　,

　确实还有一些间题

　,

　值得引起高度重视

　。

　一是对反腐败斗争缺乏一种危机感

　、

　紧迫感和坚定必胜的信念

　。

　局部地区的一些领导机

　关

　、

　领导干部没有深切认识到腐败现象的滋生蔓延对整个公安队伍构成的极大危害性

　,

　没有

　以关心党的生死存亡的忧患意识来教育干警充分认识反腐防变的重要性和必要性

　。

　在他们看

　来

　:

　我们公安系统总体上讲是好的

　,

　出现一些腐败问题也是不可避免 的

　,

　与社会上其他系统

　比较

　,

　我们的风气好多了,

　再说

　,

　“让它腐败

　,

　能腐败到哪儿去?

　”

　因而在抓此项工作中

　,

　缺乏一种不抓不行

　,

　非抓不可的危机感

　。

　没有危机感

　,

　就没有紧迫感

　。

　因而反腐败斗争刚一

　抓出成效

　,

　就僵旗息鼓

　、

　鸣锣收兵

　。

　还有一种思想认为

　:

　这几年来新旧体制并存

　,

　商品经济

　的负效应与封建遗毒相结合

　,

　为腐败现象的产生 留下 了可乘之机

　;

　半计划半市场的价格双轨

　制

　、

　金钱至 上

　、

　任人唯亲

　、

　特权观念

　、

　以权谋私

　、

　权钱交易

　,

　为腐败 现 象 的 产 生 提 供 了

　丰富 的土壤

　,

　要想把腐败现象清除掉太难了

　,

　因而对反腐败斗争丧失信心

　,

　缺 乏 危 机 感

　、

　紧迫感和坚定必胜 的信念

　,

　这是 当前局部地区反腐败斗争没有取得突破性进展的主 要症结所

　在

　。

　二是对反腐败斗争缺乏一种长期作战的思想准备

　,

　因而搞短期行动

　。

　反腐败斗争是一场

　极为艰巨

　、

　复杂和长期的斗争

　,

　不能一践而就

　,

　一劳永逸

　。

　但有相 当数量的同 志并没有树立

　常抓不懈

　、

　长期作战的思想观念

　,

　没有深切认识到要彻底清除腐败现象的土壤

　,

　必须上下齐

　努力

　,

　进行 长期的

　、

　坚持不懈的斗争

　。

　由于缺乏这种长期作战的思想

　,

　在抓反腐败工作中

　,

　表现为时紧时松

　,

　抓抓放放

　。

　这种短期行动

　,

　使相当一些地区的腐败问题呈波浪形

　,

　时起时

　伏

　,

　时有反复

　。

　三是对反腐败斗争缺乏一种同步进行

　、

　同步配套的整体布局

　。

　反腐败斗争既要 专 项 治

　理

　,

　又要同步进行

　、

　同步配套

　。

　所谓的专项治理

　,

　就是要结合本部 门

　、

　本单位的实际

　,

　哪一

　类间题突出

　,就重点解决哪一类间题

　。

　所谓同步进行

　、

　同步配套

　,就是要解决主 要问题和次要

　问题同步

　。

　在解决间题过程 中

　,

　既要找 出病灶

　,

　对症下药

　,

　又要健全制度

　,

　堵塞漏洞

　,

　还要

　63

　.

　有落实制度的具体措施

　。

　而我们现在一些 地方的情形是

　,

　或发生 了问题才处理

　,

　处理完了就

　了事,

　或光有制度

　,

　没有措施

　,

　使制度成为一纸空文

　。

　历史的经验证明、搞这种头痛医头

　、

　脚痛医脚的单项突破

　,

　只能是顾此失彼

　,

　看起来声势不小

　,

　实质上收效甚微

　。

　四是对反腐败斗争缺乏一种主动进攻的战略思想

　,

　缺乏超前思维

　。

　不知道什么时候

　、

　一

　什

　么情况下

　,

　我们的干警最容易出现问题

　,

　出现什么样 的间题

　,

　拿什么办法才能把本来就已潜

　在的腐败因素消灭在萌芽之中

　。

　由于缺乏这种超前的主动出击的进攻型战略 思 想

　,

　因而 使

　得我们在工作中经常是处于被动的地步

　。

　常常是出事前

　,

　干警处于一种失控 状态

　,

　出事 以

　后这才大吃一惊

　。

　这种情况有的时候是亡羊补牢为时不晚

　,

　有的时候则是船到江 心为 时 已

　晚

　。

　五是反腐败斗争缺乏一种纵向贯通

　、

　横向协作的战略格局

　。

　在相当的一 些 地 方

　,

　反腐

　败斗争似乎是政工

　、纪检

　、监察

　、审计部门的事

　,与业务部门毫不相干

　。业务干部从来不过问这

　等

　“闲事

　”

　。

　事实上

　,

　经常和干警一起作战的是业务干部

　,

　他们最了解自己的下属

　,

　只有政

　工

　、

　纪检

　、

　监察

　、

　审计部门与业务部门齐抓共管

　,

　形成网络

　,

　才能把反腐败斗争搞好

　。

　如果

　忽略了这一点

　,

　其结果必然使政工

　,

　纪检

　、

　监察

　、

　审计处于一种孤军作战的态 势

　。

　再 加 上

　政工

　、

　纪检

　、

　监察

　、

　审计部门缺乏实际上应有的监督权力

　,

　办事不透明

　、

　神秘化

　,

　群众无法

　监督

　。

　在公安机关外部

　,

　新闻监督制约无力

　,

　形不成舆论压力

　。

　没有监督的权力

　,

　必然产生

　腐败

　。

　六是反腐败斗争缺乏一种健全的制度

　,

　可行性较低

　。

　主要表现在三个方面,

　一是一些地

　方和单位不从实际出发

　,

　照搬上面的方案

　、

　决定

　,

　依葫芦画瓢

　,

　没有形成自己的特点

　,

　缺乏

　针对性,

　二是一些应急性的规定较多

　,

　长期的

　、

　整体配套的规定较少;

　三是一些制度过于笼

　统

　、

　抽象

　,

　原则性的规定太多

　,

　可操作的规范太少

　,

　不利于落实

　。

　加之一些地方

　“软件

　”

　制

　度有了

　,

　甚至满墙皆是

　,

　就是没有落实制度的硬件措施

　,

　以致于制度流于形式

　。

　七是反腐败斗争缺乏 一种威慑力量

　。法律没有法律的尊严;人情往往大于 法律

　。许多人因

　腐化堕落

　,步入犯罪泥潭

　,却以党纪

　、政纪处分代替刑罚

　。一些 人躲风头

　,避浪头

　,心存侥幸

　,

　结

　果真的躲过了风头

　,

　避过了浪头

　。即使处罚

　,也随形势畸轻畸重

　。

　法律缺乏一种真正 的威慑力

　量

　。

　三

　、

　对当前公安机关反腐败斗争的 几点思考

　当前公安机关反腐败 斗争

　,

　必须抓住 一个关键

　,

　把握住三个环节方能大见成效

　。

　抓住一个关键

　,

　就是要抓住领导干部这个关键

　。

　搞好反腐败斗争

　,

　关键在于各级领导

　,

　尤其主要领导率先垂范

　,

　起表率作用

　。

　领导干部的表率作用体现在四个方面

　:

　一是 严 于 律

　己

　,

　在 自觉地增强党性原则方面起表率作用

　。

　要做为政清廉的模范

　,

　做遵纪守法的模范

　,

　’

　做

　立党为公的模范

　。

　同时

　,

　要教育好 自己的亲属和身边的工作人员

　,

　要以自身倡廉勤政的实际

　行动教育他人护影响他人

　,

　起榜样和表率的作用

　。

　二是要立场坚定

　,

　旗帜鲜明

　,

　在同各种腐

　败现象作斗争中起表率作用

　。

　要成为维护廉洁

　、

　反对腐败的最勇敢

　、

　最坚决 的 战士

　,

　成 为

　本地区

　、

　本单位反腐值廉的坚强的组织者

　、

　领导者

　。

　尤其在坚决同腐败分子进行斗争

　、

　狠抓

　大要案件的查处方面

　,

　要敢于冲破阻力

　,

　排除千扰

　,

　加快办案速度

　,

　提高办案质量

　,

　坚定地

　站在党和人民的立场上

　。

　三是要在

　“两手抓

　”

　上起表率作用

　。

　“两手抓

　”

　是一项 战 略 性 措

　施

　,

　必须贯穿到整个公安工作中去

　,

　在任何时候

　,

　在任何情况下都要坚持

　“两手抓

　”

　。

　要把

　、6

　、

　4

　廉政建设列入重要议事 日程

　,

　’

　经常研究廉政工作

　,

　经常分析反腐败斗争形势

　,

　针 对 存在 同

　题

　,

　采取坚决有力的措施

　,

　不 断把反腐败斗争引 向深入

　,

　不断推进廉政建设

　。

　四是在坚决贯

　彻中央指示和上级公安机关部署方面起表率作用

　。

　要坚定不移

　、

　不折不扣地按照中央的指示

　精神和上级公安机关的部署

　,

　狠抓反腐倡廉各项工作的落实

　。

　绝不能停留在开大会

　、发文件

　、

　订措施上

　。

　反腐倡廉

　,

　贵在行动

　。

　这些年来

　,

　对于纠正不正之风

　,

　消除腐败 现 象

　,

　会 没 少

　开

　,

　文件没少发

　,

　但由于一些地方和单位

　“雷声大

　、

　雨点小

　”

　,

　甚至

　“

　千打雷

　,不下雨

　”

　,

　致使那里的不正之风和腐败现象愈演愈烈

　,

　这种状况必须改变

　。

　把握住三个环节

　:

　一是要把握住思想教育这个环节

　。

　加强思 想政治教育

　,

　提高全体公安

　干警的政治素质是反腐败斗争的基础工作

　,

　各级公安机关必须高度重视

　。

　首 先

　,

　要 加 强 对

　干警进行党 的宗 旨教育

　,

　共产主义理想教育

　,

　马克思 主义世界观教育

　,

　促使广大公安干警牢

　固树立全心全意为人民服务的思想

　,

　增强公仆意识

　,

　带头遵纪守法

　,

　廉洁奉公

　,

　艰苦奋斗

　。

　其次

　,

　要以新时期公安队伍所担负的时代任务和所肩负的历史使命为中心

　,

　深入进行形势教

　育

　,

　力求使每个公安干警都能真正充分认识反腐败斗争对于党的生死存亡

　,

　对于国家的长治

　久安

　,

　对于公安队伍的革命化

　、

　战斗化建设的极端重要性

　,

　不 断强化廉政意识

　,

　坚定反腐败

　的决心和信念

　。

　第三

　,

　要抓好以党纪

　、

　政纪

　、

　法纪为主要内容的反腐败教育以及职业道德教

　育

　,

　促使广大千警不断增强法制观念和 纪律观念

　,

　增强反腐 防变的免疫力

　。

　第四

　,

　要结合立

　功创模活动

　,

　帮助广大公安干警树立起

　“清廉为荣

　,

　腐败可耻

　”

　的荣辱观念

　。

　同时

　,

　要大力

　宣传和表彰廉政建设的先进单位和模范个人

　,

　逐步在公安系统内部形成

　“反对腐败

　、

　提倡廉

　洁

　”

　的强大舆论

　,

　真正使清廉勤政深入人心

　,

　蔚然成风

　。

　二是要把握住查处案件这个环节

　。

　查处案件是反对腐败

　、

　加强廉政建设的重 要一环

　,

　各

　级公安机关务必继续抓紧抓好

　。

　尤其要抓住群众反映强烈

　、

　影 响较大的案件的查...

篇三：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

习总书记反腐倡廉和党风廉政心得体会精选汇编

　 十八届中央纪委五次全会上， 习近平总书记就做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出四个重点要求。

　其中第一点就是， 严肃责任追究， 强化党风廉政建设主体责任和纪委监督责任， 各级党委(党组)要切实把党风廉政建设当作分内之事、 应尽之责， 进一步健全制度、 细化责任、 以上率下。

　深入学习贯彻总书记要求， 落实好主体责任， 对于加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导， 健全惩治和预防腐败体系具有重大意义和深远。

　一、 把深化思想认识作为落实主体责任的首要任务

　 强化落实党风廉政建设的主体责任， 是以习近平同志为总书记的党中央对反腐败斗争形势正确判断后作出的重大决策， 是对党风廉政建设和反腐败斗争规律的深刻认识和战略思考， 是对加强党风廉政建设的重要制度性安排。

　主动抓好党风廉政建设， 把主体责任和监督责任落实到位， 是执行党章规定、 落实中央部署的实际行动， 牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识， 把主体责任牢牢记在心上、 扛在肩上、 抓在手上， 守好自己的“责任田”。

　二、 把狠抓纪律建设作为落实监督责任的重要抓手

　 加强纪律性， 革命无不胜。

　加强纪律建设是执行党的路线、 方针和政策的重要保证， 是同不良倾向作斗争的重要武器， 也是纪检机关落实监督责任的重要方面。

　要狠抓政治纪律， 始终坚定政治信仰， 坚守理想信念， 增强政治敏锐性和政治鉴别力， 始终把握正确方向， 坚决维护中央权威。

　要狠抓组织纪律， 坚决反对自由主义， 牢固树立组织观念， 切实遵守组织制度， 进一步加强组织管理。

　要狠抓廉政纪律， 把廉政纪律作为工作人员不能触碰逾越的“高压线”， 进一步提升遵守纪检人员“八不准” 规定的自觉性， 清清白白做人，干干净净做事。

　深入贯彻中央八项规定精神， 认真落实好 《党政机关厉行节约反对浪费条例》 和国务院“约法三章” 要求，确保开支的合理合法性。

　要狠抓工作纪律， 坚持“实、 高、新、 严、 细” 工作作风， 严治“庸懒散”“娇骄暮”， 做到讲程序、 讲效率、 讲奉献。

　三、 把强化作风建设作为落实监督责任的根本途径

　 落实监督责任， 作风建设是关键。

　要把监督责任的落实，同坚持党的群众路线紧密结合， 同反“四风” 相结合， 同加

　强和改进纪检干部作风相结合， 把监督责任贯穿于作风建设的每个环节， 渗透到日常工作的方方面面。

　要切实抓好整改，对教育实践活动中发现的问题， 要件件抓整改， 明确责任主体、 明确整改标准、 明确时间要求， 着力解决精神懈怠、 作风漂浮、 满足现状、 进取心不强、 得过且过等问题。

　四、 把防控廉政风险作为落实监督责任的有力手段

　 加强党风廉政建设， 要加强对权力运行各环节廉政风险的全面防控和有效预警。

　要加强重点监控。

　对各校贯彻落实廉政风险防控措施情况开展经常性检查， 推动重点领域廉政风险防控， 要加强制度防控。

　认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、 述职述廉、 民主生活会、 信访处理、巡视、 谈话和诫勉、 特定问题调查等党内监督各项制度， 加强和改进对党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督。

　完善领导干部廉政档案， 认真执行领导干部报告个人有关事项制度。

　五、 把切实当好表率作为落实监督责任的关键环节 打铁还需自身硬。

　纪检机关监督别人， 首先要管好自己。纪委要切实履行监督责任。

　深刻认识到“党风廉政建设抓不

　好是工作不称职， 本单位出现贪污腐败问题是工作的失职”，坚持党风廉政建设重要问题亲自研究、 重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。

　落实“一岗双责”， 坚持两手抓、 两手硬， 抓好分管范围的党风廉政建设工作。

　纪检组要落实好监督责任。

　纪检要进一步明确定位， 履行监督职责， 各级领导班子要自觉接受监督。

　各在党风廉政建设、 求真务实、 勤奋敬业上， 在工作作风和生活作风上， 带头作遵纪守法、 清正廉洁的表率。

　个人学习党风廉政建设心得体会

　 2013 年 11 月 12 日， 中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 指出:“落实党风廉政建设责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任， 制定实施切实可行的责任追究制度。

　各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责， 加强对同级党委特别是常委会成员的监督， 更好发挥党内监督专门机关作用”。

　落实党风廉政建设主体责任就是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的一个大课题。

　下面我就如何落实党风廉政建设主体责任和监督责任谈几点体会：

　一、 落实党风廉政建设主体责任， 必须强化“一把手”责任意识。

　党委是党风廉政建设的主体， “一把手” 是党风廉政建设的第一责任人， 主体责任能否落实关键在班子， 核心在 “一把手”。

　党委书记要始终坚持守土有责、 守土负责、 守土尽责， 牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识， 不当甩手掌柜， 亲自抓、 主动抓、 严格抓，

　既要承担推动全局各项工作落实的第一责任， 也要当好全系统党风廉政建设的

　第一责任人， 坚持做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要信访案件亲自督办， 加强对党风廉政建设的具体领导。

　认真落实党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设责任制领导小组， 按照职责分工， 明确责任， 分别与班子成员、 局属支部、 基层粮所签订党风廉政建设目 标责任书， 形成一把手负总责， “谁主管、 谁负责” 和一级抓一级， 层层抓落实的良好工作格局。

　二、 落实党风廉政建设主体责任， 必须强化廉政宣传教育。

　党风廉政宣传教育工作是落实党风廉政建设主体责任的重要组成部分。

　始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中， 做到围绕中心， 服务大局， 以群众满意为目标，开展岗位廉政教育、 廉政文化进机关、 廉政文化进家庭、 签订廉政承诺书等活动， 加强党风廉政宣传教育。

　一是定期组织学习。

　组织党员干部切实加强对党章和相关法律及有关文件、 规定的学习， 开展党性、 党风、 党纪、 廉政教育。

　时刻保持清醒的廉政意识。

　二是深化廉政文化教育， 强化政治本色， 确保干部政治清明廉洁清正。

　开展形式多样、 内容丰富

　的廉政文化活动， 组织干部职工集中观看《四风之害》、《杨善洲》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》 等记录片。

　通过正反两方面的学习， 用先进典型对标、 以反面典型警示， 深入查找和纠正思想认识上的偏差， 通过透视老一辈革命家鞠躬尽瘁、死而后已的公仆情怀， 给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼， 更加牢固树立为民务实清廉、 全心全意为人民服务的理想信念。

　三是设置廉政警示牌和宣传画。

　在局机关及基层单位公共场所设置了 以廉政文化为主题的警示牌和宣传画， 引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式， 自觉养成守法、 诚信、 自律的行为准则。

　三、 落实党风廉政建设主体责任， 必须强化规章制度建设。

　“无以规矩， 不成方圆”， 落实党风廉政建设主体责任必须在强化权力监督制约上下功夫。

　坚持用制度管权管事管人， 合理分解、 科学配置权力， 重点加强对权力的制约、 资金的监控和干部任用的监督， 切实把权力关进制度的笼子里。

　一是进一步健全完善内部管理制度。

　结合我局实际情况，对现有的管理制度进行梳理， 按不同部门或不同类别进行分

　类， 如班子建设、 办公管理、 人事教育、 廉政建设、 党团建设、 行政执法、 后勤保障等， 分门别类地完善相关管理制度，并对各项制度的可操作性和实用性进行细化、 分解， 经领导班子审核后， 出台局机关管理制度， 下发给每位干部职工，并组织干部职工认真学习各项管理制度。

　二是规范机关内部运作机制， 加强规范化建设， 加大对各项制度的执行和落实力度， 严格制度约束， 用制度管人、 按制度办事， 重点在规范工作程序上作文章， 对办文、 办会、 办事的各个方面都制定严格的操作程序， 明确操作办法， 提出具体标准， 精简发文、 精简会议、 认真办事， 确保机关日常运转的灵敏、 高效和有序。

　三是加强内部监督检查， 强化有效执行。

　城管局成立机关内部管理监督考核组， 采取定期检查、 日常巡查和随时抽查的方式， 对考勤、 值班、 学习等情况进行监督检查，对未有效执行机关内部管理制度的部门和个人， 进行教育，并通报批评;对执行力度大、 执行效果好的部门和个人进行表扬， 并计入年度考核中。

　四、 落实党风廉政建设主体责任， 必须强化干部作风建设。

　当好廉洁从政的表率是落实党风廉政建设主体责任的重要方面， 必须抓领导、 作示范。

　好的风气是抓出来的， 更是带出来的。

　落实党风廉政建设主体责任， 领导干部既要履行一岗双责， 更要发挥模范标杆作用， 以上率下、 上行下效。一是局班子成员率先垂范， 认真落实公务接待、 公务用车有关规定， 规范接待程序和接待范围， 严格接待标准， 坚决杜绝用公款大吃大喝、 请客送礼和公车私用的行为。

　切实解决领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。

　认真贯彻落实中央“八项规定”， 坚持领导干部深入基层调查研究制度，局班子成员都能真正树立群众观点， 切实关注民生， 对群众的投诉及时阅处， 亲自督办， 对群众反映的问题限时办结，及时反馈， 严禁作风漂浮、 敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响。

　二是开展交心谈心活动， 加强源头防范。

　每月由各单位负责人牵头与中层干部、 中层干部与基层人员面对面地交心谈心， 掌握清楚所有人员心理状态， 提醒基层执法人员和办事人员增强自我约束能力， 增强法制意识、 廉洁自律意识， 提高拒腐防变能力。

　三是认真落实周碰头制度。

　每周一召开领导班子碰头会， 对工程建设项目、 超过 2000 元以上

　的大额资金的使用、 人事的安排进行研究决策， 广泛接受监督， 进一步增加工作的透明度。

　党风廉政建设个人学习心得体会

　 今年来， 按照 xx 区联社要求关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求， 本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设， 并能始终把它放在重要位置， 加强了相关内容的学习， 积极参加了 联社布置的思想教育和组织的相关活动， 从而进一步增强思想政治素质， 增强拒腐防变意识和能力， 提高保持清正廉洁的自觉性， 自觉遵守党纪国法， 在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线， 经受了 市场经济的考验。

　本人体会到要做到拒腐防变， 必须重视以下四个方面：

　一、 学习理论、 改进思想作风。

　近年来， 在新的形势下发生了一些新变化， 出现了一些新情况， 有些问题甚至比较突出， 比如理想信念动摇， 思想观念陈旧， 党员意识和执政意识淡薄， 带领群众前进的能力不强， 难以发挥先锋模范作用;事业心、 责任感不强， 思想作风不端正， 工作作风不扎实， 脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、 民主执政、 依法执政的能力不强， 缺乏解决复杂矛盾的能力， 有的甚至以权谋私， 腐化堕落;创造力、 凝聚力、战斗力不强， 有的甚至软弱涣散， 不起作用。

　这些问题归结

　起来， 一个是不适应新形势新任务的要求， 一个是不符合 “三个代表” 重要思想的要求。

　这些“不适应”、“不符合” 的问题， 如果不认真加以克服、 解决， 就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变， 重视政治素质提高，通过学习教育， 进一步增强了实践“三个代表” 重要思想的自觉性、 坚定性， 进一步明确新时期保持预备党员先进性的具体要求， 进一步坚定理想信念， 进一步强化预备党员意识，牢固树立科学发展观和人生观， 提高民主管理和制度管理的水平， 增强了拒腐防变能力。

　在工作实际坚持做到自律， 明确了 “五要五不能 ”， 一是要政治上清醒， 不能方向不明;二是要勤政廉洁， 不能懈怠谋私;三是要令行禁止， 不能自行其事;四是要一身 正气， 不能有失形象;五是求真务实， 不能虚妄浮躁。

　并以不断警示自己， 自觉遵守联社廉政建设的有关制度和规定， 不断增强了拒腐防变的自觉性。

　二、 求真务实， 转变工作作风。

　求真务实是我党的优良作风， 也是党风廉政建设的重点要求， 在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风， 才能取得工作实效。

　务求工作实效就要办实事， 决不能搞形式主

　义。

　结合自身农村信贷工作的特点， 在工作上既注意讲求工作的形式和方法， 注意紧密联系实际， 在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作， 克服与“三个代表” 和保持先进性要求不相适应的方面， 如事业心、 责任感不够强， 服务态度不够端正， 工作作风不够扎实， 工作方法比较简单， 政策水平不够高， 解决复杂矛盾的能力不强， 答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。

　特别是在工作拓展中， 难度高、 强度大、 责任重， 遇到的大大小小、 意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋， 不断创新工作方法， 转变工作作风， 探讨新思路、 寻求新方法， 做扎实有效的工作， 及时处理、 解决这些问题， 使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风， 更好地适应新形势下的工作要求。

　三、 艰苦奋斗， 培养良好生活作风。

　加强党风廉正建设， 深入开展反腐败斗争中， 坚持以邓小平理论为指导， 深刻领会总书记“治国必先治党， 治党务必从严， 治党始终坚强有力， 治国必会正确有效” 的重要讲话。

　深化教育， 加强监督， 落实责任， 不断自勉， 紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严” 方面下功夫， 促进了自身的廉洁

　自律。

　围绕“创...

篇四：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

个人党风廉政建设自查报告 公安个人党风廉政建设自查报告 1

　近年来，xxx 市公安局认真贯彻中央关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的部署要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断强化公安队伍建设，有效推动了“两个责任”的落实。按照《中共 xxx 市委办公厅关于对全市党风廉政建设“两个责任”落实情况进行督查的通知》要求，市公安局及时开展了自查，对照督查内容,现将自查情况报告如下：

　一、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、自治区王君书记及市委主要领导重要讲话精神和贯彻落实十八届中央纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会、市纪委三届六次全会精神情况

　市纪委三届六次全会结束后，市政府副市长、市公安局党委书记、局长宝音德力格尔立即于 2 月 6 日组织召开党委扩大会议，传达学习了习近平总书记系列重要讲话精神、自治区王君书记及市委主要领导重要讲话和上级纪委会议精神，并要求各部门会后迅速将领导讲话和上级纪委会议精神传达到每一位民警。3 月 31 日，宝音德力格尔副市长组织召开了全市公安机关党风廉政建设电视电话会议，总结 xxx年全市公安机关反腐倡廉工作，对 xxx6 年党风廉政建设工作进行了再安排再部署。

　 按照宝音德力格尔副市长的指示要求，市局党委及时组织开展了传达学习工作，并将上级领导讲话和各级纪委会议精神学习纳入市局党委中心组年度学习计划和全警大培训计划中。同时，结合正在开展的“两学一做”学习教育，积极组织市局各级党委、党总支、党支部和全体党员领导干部及民警采取专题辅导授课、中心组学习研讨、党支部集中学习、全体党员领导干部及民警自学等方式，切实加大对领导讲话和会议精神的学习力度，实现了学习宣传全覆盖。今年以来，市局共组织专题党课学习 4 次，开展 2 次集中培训活动，累计培训党员领导干部 300 余名。

　二、围绕中央、自治区和市委脱贫攻坚重大决策部署，在扶贫领域政策、措施、项目、资金等方面落实情况及坚决防止扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题发生情况

　市委、市政府关于《xxx 市各级干部包扶贫困户工作方案》下发后，市公安局及时印发了《xxx 市公安局各级领导干部包扶贫困户工作方案》，动员各级干部民警“对号找人”，通过一对一”、“一对多”、“多对一”包扶方式，对小海子镇 107 户、屯垦队镇 581 户贫困户进行入户走访，并组建扶贫工作组，迅速与扶贫办、乡镇、村委会等相关部门进行了对接。5 月 25 日，市局扶贫工作组前往商都扶贫办，就市局包扶名单进行了初步核对，随后前往了小海子镇与屯

　垦队镇，与镇政府所在地的书记、镇长、扶贫联络员、派出所所长了解了包扶所在自然村的情况，认真核对了贫困户名单、人员基础信息等工作，填写了扶贫工作人员名单表，共同商定了下一步市局各部门入户帮扶等具体工作。6月21日，宝音德力格尔副市长在市政府法制办主任李晓帆、市公安局政治部主任王海英及有关部门负责人的陪同下深入商都县对接走访慰问包扶的顺城公司村委会 7 户贫困户。宝音德力格尔副市长指出，要进一步落实“扶贫先扶志、扶贫必扶智、精准扶贫”的扶贫方针，紧紧围绕扶贫计划，紧扣任务目标，切实增强扶贫工作的责任感和使命感，结合当地实际，坚持因地制宜，将措施落地落细，扶贫精准到位。7 月 5 日，按照市局党委的统一部署，市公安局政治部民警深入商都县屯垦镇进行“一对一”“一对多”扶贫对接周活动，同时进一步了解了包扶村庄和贫困户实际情况，对包扶贫困家庭情况进行详细统计。

　三、贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度情况

　去年以来，市局先后出台了《中共 xxx 市公安局委员会工作制度(试行)》、 《中共 xxx 市公安局委员会议事规则(试行)》、《中共 xxx 市公安局委员会重要事项请示报告制度(试行)》等文件，分别对市局党委工作职责、党委会决策程序和规则、民主生活会制度、党委中心组学习制度、“三会一课”制度、党员民主评议制度、党员培养发展工作制度、党

　的监督制度、争先创优制度等提出了要求，特别是对“三重一大”和党委会议事范围、形式、程序等重要事项请示报告内容及程序等作了进一步明确，并要求严格按照制度执行。xxx6 年共召开党委会议 9 次，全部落实“三重一大”事项集体决策制度。

　四、贯彻落实《xxx 市各级党委(党组)落实党风廉政建设主体责任的具体规定(试行)》、《中共 xxx 市委履行党风廉政建设主体责任工作实施细则》和《中共 xxx 市纪委履行党风廉政建设监督责任工作实施细则》文件精神情况

　xxx 年 9 月 10 日，市公安局召开党委会，研究出台了《xxx 市公安局党委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，进一步明确了各级公安局党委负有加强领导选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败、领导和支持查处违纪违法问题、管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政的表率等五个方面主体责任。同时，明确各级公安局纪委负有落实“双报告”制度、监督检查各项纪律执行情况、严肃查办腐败案件、强化党风政风监督、加强“四风”问题整治、监督检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务、开展经常性警示教育、抓好“三转”落实等七个方面监督责任。特别是《实施意见》对于“两个责任”的具体任务、目标要求和主要措施进行了

　细化，并形成“责任清单”向社会公开，主动接受群众监督。同时，《实施意见》还对于需要上报的廉政报告、核查报告等，规定了直接责任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，实行签字背书，作为实施责任追究的重要依据等内容。xxx年11月3日，市局召开了落实“两个责任”专题党委会，纪委书记侯文俊在会上就如何进一步落实党委主体责任进行了详细阐述说明，宝音德力格尔副市长要求对“两个责任”落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的地区和部门，要严格责任追究，实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位“两个责任”是否落实到位，做到有错必纠、有责必问。同时，通过对各级党委落实党风廉政建设责任制和惩防体系各项任务的督查，强化责任落实，推进各项工作扎实有效开展。将“两个责任”要求纳入机关工作重要议事日程，构建责任链条，形成“强化责任意识，落实‘两个责任’”的良好氛围。

　按照宝音德力格尔副市长的部署要求，各局领导不定期对各地、各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查，严格责任追究，实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位“两个责任”是否落实到位，做到有错必纠、有责必问。同时，市公安局党委通过约谈制度，告诫各级公安机关主要领导要守土有责，牢牢将党风廉政建设主体责任抓在手上，并强调要善于抓班子带队伍;纪委要

　加强自身建设，提高执纪问责水平，各级党委要为纪检监察机关履职创造条件。今年以来，共开展局领导督导检查 9 次，开展专项督查 1 次、党委巡视督察 1 次，形成督察报告 2 篇。

　五、贯彻落实《xxx 市 xxx6 年惩治和预防腐败工作要点》、《xxx6 年党风廉政建设和反腐败工作重点任务的分解意见》、《xxx 市廉政风险防控工作要求》三个文件精神情况

　xxx6 年，xxx 市公安局印发了《xxx6 年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，要点从严明党纪党规、压紧压实“两个责任”、加强纪律审查工作、强化作风建设和加强纪检队伍建设五个方面做了规范要求，为全市公安机关 xxx6 年党风廉政工作指明了方向。同时，市局继续强化廉政风险排查和惩治腐败工作。一方面，以腐败易发多发领域和部位为重点，逐步建立覆盖全市公安机关廉政风险防控机制。在充分实践的基础上，使廉政风险防控机制运行顺畅，制度配套完善、执行有力，预防腐败成效明显提高。加强督促指导，推动各相关部门、警种结合实际，制定贯彻落实关于《建立健全惩治和预防腐败体系 xxx3—xxx7 年工作规划》的具体办法和措施，把惩治和预防腐败的各项工作措施、任务真正落到实处。另一方面，坚持以“零容忍”态度严肃查处违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全及时发现、有效查处违纪违法案件的机制，进一步形成整体合力。充分发挥查办案件的治本功能，提高办案的综

　合效果。今年以来，市局纪委共接待群众来信来访 11 起，公安厅转办 9 起，市纪委转交办 31 起，已结 26 起，已全部录入公安厅和市纪委案件管理系统;共处理市局违纪民警 6人，全市公安机关共处理违法违纪案件 15 起涉及民警 25 人。

　公安个人党风廉政建设自查报告 2

　xxx 年，在区委和市局党委的正确领导下，XX 区公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展“治庸问责”，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求，坚持从严治警方针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。

　一年来，主要做了以下五个方面工作：

　一、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。

　一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成 40 条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。

　 二是扎实推进党员干部腐败预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐败预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐败和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对 8 名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐败风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。

　三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项 27 件，对 2 名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对 25 个室队所的领导班子进行了考核，全局 54 名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达 100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降 12.98%。

　二、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。

　一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领

　导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年 7 月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。

　二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。

　三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲

　座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。

　四是开展《反腐倡廉 10 个热点问题》读书征文活动。6 月份，组织全局民警认真学习《反腐倡廉 10 个热点问题》，并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐 7 篇优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。

　三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。

　按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。

　一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委...

篇五：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

廉政心得体会党风廉政心得体会

　文章标题：

　党风廉政心得体会

　党风廉政心得体会

　古人曾云：

　“廉、 仁、 公、 勤四者， 乃为政之本领。” 廉洁是从政者所必须具备的道德。

　历代有远见的统治者， 都十分重视官吏的廉洁问题， 把廉洁问题看作是关系到政权巩固、 国家兴衰的根本问题。《管子· 牧民》 篇说：“国有四维， 一曰礼， 二曰义， 三曰廉， 四曰耻。”、“四维张则君令行”、“四

　维不张， 国乃灭亡”。

　管子把礼、 义、 廉、 耻作为维系国家生存发展的根本道德。

　而四德之中， “廉” 实际上处在核心地位。

　官吏的廉洁与否， 直接关系到政权的存亡和国家的兴衰。

　 我们党也历来重视廉政建设， 中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓。

　早在革命时期毛泽东同志就对反腐倡廉特别重视。他主张“奖励廉洁， 禁绝贪污”， 强调中国共产党作为无产阶级的先锋队， 其宗旨是全心全意为人民服务。

　毛泽东同志反复告诫：

　“应该使一切政府工作人员明白， 贪污和浪费是极大的犯罪”、“自私自利， 消极怠工， 贪污腐化， 风头主义等等， 是最可鄙的； 而大公无私， 积极努力， 克已奉公， 埋头苦干的精神， 才是可尊敬的”。

　党的第二代领导人邓小平同志在谈到腐败现象的危害性时曾指出“如果我们党不严重注意， 不坚决刹住这股风， 那末， 我们的党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题。” 对此， 邓小平同志多次强调：“在整个改革开放过程中都要反对腐败， 对干部和共产党员来说， 廉政建设要作为大事来抓。” 江泽民同志也曾告诫道， 如果我们掉以轻心， 任其泛滥， 就会葬送我们的党， 葬送我们的人民政权， 葬送我们的社会主义现代化大业。

　胡锦涛同志更是强调指出：

　“要严肃查处违反党的纪律的行为， 严肃查办领导干部滥用职权、 谋取私利、 贪污贿赂、失职渎职等方面的案件”。

　 然而在物质生活日益提高的今天， 伴随着改革开放及新旧体制的转换， 腐败

　现象的滋生及蔓延虽得到一定程度的遏制， 但仍有不少官员铤而走险置人民利益于不顾。

　2005 年因贪污贿骆被开除党籍的就有 11071 人， 其中有 7 千多人被移送检察机关； 在今年上半年度又有 28 名副厅级以上贪官被查处。

　因此面临着形形色色的诱惑如何廉洁自率已经成为广大党员干部急需解决的问题。

　 从许许多多的优秀共产党员身上我们看到了 他们无私的奉献精神和坚定的理想信念。

　他们忘我的工作， 把满腔热情投入到为人民服务中去； 他们模范地实践着“三个代表” 重要思想， 时刻发挥着表率作用； 他们在任何情况下都始终坚持不为权所屈、 不为利所动、 不为名所惑， 真正做到“权为民所用， 情为民所系，利为民所谋”。

　他们的清正廉洁和高洁品性让人油然而生敬佩之情。

　从他们身上我们感受到了共产党人的优秀作风。

　 但同时我们也看到了许多掉进欲望深渊的贪官， 他们行走在权力的边缘一步步将自己的思想防线卸下， 从一名组织精心培养的干部蜕变为党和国家的大蛀虫。

　欲望的闸门一旦打开， 疯狂的贪欲就会一泻千里。

　老子曾说：

　“祸莫大于不知足。” 许多领导干部之所以犯错误， 正是由于他们心中的“贪欲” 在作祟， 这种欲望一旦膨胀就会让他们不惜利用职权， 不择手段地谋取不义之财， 一步步地由清变浊， 由小贪变大贪， 由故作姿态的推拒到公开伸手索要。

　然而当他们的不义之财如大江大河之水滚滚而来时， 也常常就是连同他们自己也一同毁灭之日。成功的巅峰和失落的低谷并不遥远。

　登攀往往十分艰难， 而跌落仅仅是一瞬间的事。

　 他们并不是天生的贪婪， 为官之初都有一番雄心壮志， 想为人民办点事， 但是随着环境的改变、 地位的提高、 权力的加大， 他们的思想在慢慢发生变化， 这就给我们每一位党员干部敲响了警钟。

　如何面对各种诱惑始终保持共产党员的党性； 如何在新时期继续发扬我们党艰苦朴素的优良作风； 如何做到始终把人民利益放在第一位是每一位党员都应该深深思索的问题。

　为此， 我们应在思想上做好各种准备。

　 首先， 深入开展党风廉政建设和反腐败工作， 必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻十六大精神， 解放思想、 实事求是、与时俱进， 坚持标本兼治、 综合治理的方针， 在继续下大气力惩处腐败的同时，加强教育， 发展民主， 健全法制， 强化监督， 创新体制， 把反腐倡廉寓于各项重

　要政策措施之中， 从源头上预防和解决腐败问题， 更好地为实现全面建设小康社会的奋斗目标服务。

　 其次， 加强法律监督使权力运行始终置于有效的监督之下， 从而在体制上构筑起坚固的防线。

　由于权力总是与一定的利益相结合， 因此权力往往是腐败的催化剂， 贪欲也往往是从权力处获得满足的机会。

　所以要从根本上防止权钱交易、权权交易、 权色交易的发生， 必须用严格的体制制度对权力进行合理配置， 并切实规范用权行为， 用健全的制度保证不让公共权力蜕化为个人权力， 从源头上抑制滋生贪欲的土壤。

　有许多干部之所以可以肆无忌惮的滥用权力谋取私利就是由于现阶段的一系列监督体制不规范或者仅仅是纸上谈兵， 流于形式。

　因此除了进一步建立健全各项法律法规， 进一步完本文章共 2 页， 当前在第 1 页

　 下一页

　善各种监督制度之外， 更为重要的是要使监督制度能切实落实到位。

　通过建立有效的监督体制， 健全依法行使权力的制约机制， 来确保权力的正确行使，促使党员干部少犯或不犯错误。

　 最后， 加强思想建设， 构筑牢固的思想道德底线。

　当今社会， 各级领导干部需要面对更多的诱惑， 经受更多的考验， 一个人抵制住一时一次的诱惑固然容易，但一生一世抵制住诱惑却是

　很难的， 这需要坚强的意志和毅力。

　领导干部要抵制住形形色色的诱惑， 必须有相当的恒心和毅力， 这一方面需要党员干部要时刻以邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观为指导， 树立正确的世界观， 价值观和权利观。

　另一方面必须始终保持诚惶诚恐的心态， 持之以恒， 构筑牢固的思想道德防线， 把为官的心思用在为老百姓谋利益上， 只有这样， 才能有效防止欲望在自己的身上膨胀为贪欲， 才能保证把立党为公、 执政为民的理念化为长久的行动。

　 加强党风廉政建设工作如一面明镜， 让每一位党员发现自己的不足和差距；如一声警钟， 时时提醒着我们， 催人奋进； 更如脚上的明灯， 为我们指明了应当追求的方向。

　相信在未来的的日子里， 我将不断严格要求自己， 不断提高自我，在今后的航程中， 以踏实执着的击浪声， 满怀热情， 扬帆起航。

　 《党风廉政心得体会》 来源于网， 欢迎阅读党风廉政心得体会。

　参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

　（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

　3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）

　4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）

　5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）

篇六：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

区公安队伍教育整顿活动动员大会上的讲话

　 同志们：

　今天会议的主要任务是：

　一是认真贯彻落实地区政法干警队伍教育整顿活动动员 会议精神， 进一步查找和解决地区公安队伍中存在的突出问题， 树立和维护地区公安机关的整体形象， 全面促进既定的各项公安工作任务的顺利完成。

　二是全面总结和表彰“大收戒” 专项行动， 进一步总结经验，弘扬先进， 激励斗志， 全面推进维稳专项行动的深入开展。刚才， *****书记对这次队伍教育整顿活动进行了 具体的部署， ， 地区公安局交警支队、 xxx 市公安局、 ***公安局先后作了 表态发言， ***副局长总结了 大收戒工作开展情况， 我都完全同意。

　同时， 今天还对大收戒工作中表现突出的先进集体和个人进行了 表彰。

　在此， 我代表地区公安局党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。

　下面， 我代表地区公安局党委讲几点意见：

　一、 统一思想， 充分认识开展这次教育整顿活动的重要性、 必要性、 紧迫性 在地区公安机关组织开展以“提升素质、 整肃纪律、 确保稳定” 为主题的教育整顿活动， 是地区公安局党委深入贯彻地区政法委的统一部署， 紧密结合 xxx 实际， 围绕今年中国—亚欧博览会和党的十八大安保这一核心任务， 努力做好

　维护当前社会稳定工作所采取的一项重要举措； 也是在客观分析全地区公安队伍现状的基础上， 全面加强公安队伍建设的一个具体行动。

　面对复杂严峻的敌社情形势， 为确保地区社会政治大局稳定， 今年地区公安局党委在科学分析当前公安工作的基础上， 明确提出地区公安机关全年的工作目 标和任务是实现“快反、 一清、 两降、 全掌握” ， 确保中国—亚欧博览会和党的十八大安保任务圆满完成。

　实现这一中心任务， 人的因素是首要的， 是第一位的， 必须有一支高素质的队伍来保证，必须在队伍建设上有新的举措、 新的突破。

　从地区公安队伍现状来看， 尽管近年来， 特别是今年以来， 我们不断加大队伍建设力度， 队伍的整体素质和形象明显提高。

　但是， 还必须清醒地认识到， 目 前地区公安队伍中存在的问题仍然不少， 一些方面的问题还十分突出。

　主要表现在：

　一是老百姓所痛恨的“门难进， 脸难看， 话难听， 事难办” 的现象， 耍特权， 抖威风， 刁难群众的现象， “冷横硬推” 的现象等“多发病” 、 “常见病” 在各级公安机关还不同程度地存在； 二是一些民警对群众办事拖拉推诿， 执法不作为的问题仍时有发生； 三是受经济利益驱动， 个别民警不给好处不办事， 办关系案、 人情案等问题依然存在； 四是一些民警精神不振，宗旨意识淡薄， 责任意识不强， 工作消极怠命， 事不关己，高高挂起。

　特别是个别领导班子和一些领导干部不敢管、 不

　愿管， 老好人思想严重， 导致对队伍管理不严， 失之于软、失之于宽， 民警违法违纪违规问题屡禁不止。

　这说明我们抓队伍的措施还有死角和薄弱环节。

　如果这些问题不解决， 就不能树立起队伍的良好形象， 就不能推动工作上台阶， 也就不能确保中国—亚欧博览会和党的十八大安保任务的圆满完成。

　开展教育整顿， 就是要整肃队伍， 革除“痼疾” ， 内强素质， 外树形象， 为实现地区公安工作的总体目 标提供坚强有力的队伍保障。

　二、 开展这次教育整顿要把握好的几个问题 刚才， 地区公安局党委委员 、 纪检委书记****同志已经对这次活动提出了 明确具体的意见， 希望各级公安机关认真抓好贯彻落实。

　这里我再强调几点：

　一是要紧密联系实际， 注重学习 提高。

　抓好动员 学习、提高思想认识是搞好整个教育整顿的前提和基础。

　各级公安机关要结合实际， 层层做好动员 工作， 坚决克服教育整顿是老一套、 没什么搞头的“厌战” 思想， 横攀竖比、 自 我感觉良好的麻痹思想， 左顾右盼、 消极等待的“等靠” 思想和开展教育整顿会影响工作的错误思想等， 教育广大民警端正态度， 以积极主动的姿态投入到教育整顿中来。

　要大力弘扬理论联系实际的学风， 紧密联系领导班子和民警思想实际， 紧密联系本单位反映出来的问题， 总结经验教训， 进行理论思考。

　通过学习， 使全体民警牢固树立大局意识、 政治意识、

　忧患意识、 群众意识、 法治意识， 真正在思想上得到明显提高。

　二是要坚持实事求是， 切实找准问题。

　找准、 抓住队伍中存在的突出问题， 是确保教育整顿取得实效的关键。

　要重点从领导班子和个人思想作风上的不足中来查找， 从群众反映的问题中来查找， 从本地区、 本部门发生的重大案事件和典型事例的教训中来查找， 力求使查找的问题符合实际。

　实践表明， 问题发现得越早， 解决起来就越主动； 问题找得越准确， 解决起来就越能有的放矢， 对症下药。

　这次教育整顿搞得有没有成效， 很重要的前提就是要看是否敢于正视问题， 是否找准了 问题。

　三是要坚持边整边改， 解决突出问题。

　解决队伍中存在的突出问题， 是这次教育整顿的重要目 的， 也是这次活动是否取得实效的具体体现。

　总的要求是， 要坚持因地制宜， 坚持存在什么问题就积极解决什么问题， 什么问题突出就着重解决什么问题。

　对查摆出的问题， 特别是广大群众反映强烈的问题， 要认真研究， 充分讨论， 制订的整改方案要可行，措施要具体， 时间要确定， 责任要落实。

　要坚持边学边改、边查边改、 边整边改， 把整改贯穿教育整顿始终。

　对有条件改的要立即改， 能今天改的决不拖到明天； 对一些需费时日才能解决的问题， 要列出进度表， 纳入议事日 程， 建立整改责任制， 限期整改。

　四是要以教育整顿为契机， 推进队伍规范化建设。

　实践证明， 适时开展教育整顿是必要的， 也是有效的， 要想从根本上解决公安队伍的突出问题， 就必须坚持标本兼治， 重在治本的方针， 努力加强队伍的规范化建设。

　要本着重在建设的原则， 把教育整顿同队伍的规范化建设结合起来， 注重以改革的精神加强机制和制度建设， 积极主动地推进地区公安队伍在管理方式、 教育训练、 监督制约、 勤务机制、 警务保障等方面的规范化建设， 巩固教育整顿的成果， 使队伍建设逐步走上良性循环、 健康发展的轨道。

　三、 切实加强组织领导， 务求实效 这次教育整顿活动， 是当前地区公安工作和公安队伍建设中的一件大事， 各级领导一定要高度重视， 狠抓落实， 务求实效。

　一是精心组织， 扎实推进。

　地区各级公安机关要切实把教育整顿工作摆上重要议事日 程， 形成一把手负总责、 班子成员 各负其责、 各部门各警种齐抓共管、 全体民警积极参与的良好局面。

　要成立专门的领导和办事机构， 及时收集情况，加强督促指导， 不断把教育整顿引 向深入。

　要力戒空对空、图形式、 走过场， 每一个步骤都要精心组织， 每一个环节都要周密部署， 每一个问题都要解决到位。

　要注意发现好的做法和经验， 通过各种形式进行推广， 以点带面， 推动教育整顿活动的深入； 对组织不力、 措施不落实、 效果不明显的地

　方和部门， 要通报批评， 限期整改， 必要时派出工作组帮助工作。

　二是领导带头， 率先垂范。

　治安先治警， 治警先治长。这次教育整顿首先要从各级领导班子和领导干部抓起， 各级公安机关的班子成员 要带头参加学习、 讨论， 带头查摆剖析问题， 带头落实整改措施， 要敢于向全体民警响亮地提出“向我学， 跟我走” 。

　领导机关和领导干部要从严要求自 己， 要求基层公安机关和公安民警做到的， 领导机关、 领导干部必须带头做到； 要求基层公安机关和公安民警不做的， 领导机关、 领导干部必须首先带头不做。

　不仅要一级讲给一级听，更重要的是一级做给一级看， 一级带着一级干， 要通过我们各级领导的表率作用， 去推动教育整顿的顺利开展。

　三是把从严治警和从优待警结合起来。

　广大基层民警长年累月 、 日 夜奋战在维护社会政治稳定和治安稳定的第一线， 工作十分辛苦。

　各级公安机关的领导同志要设身处地为民警着想， 真正关心爱护我们这支队伍， 带着深厚感情去带这支队伍， 严要严到位， 爱要爱到家。

　一方面， 要把对民警的关爱体现在平时的严管严教上， 千方百计不让同志们犯错误， 而不是体现在出了 问题去遮掩、 说情上； 另 一方面， 要千方百计地帮助我们的民警解决工作、 生活中的实际问题，给他们提供宽松的工作环境和有效的保障， 想方设法解决他

　们的后顾之忧， 不断增强队伍的凝聚力的战斗力， 使我们这支队伍始终充满生机与活力。

　四是求真务实， 务求实效。

　要把抓落实作为搞好这次集中教育整顿的保证， 以落实为本， 以求实为责， 在“干” 字上下功夫， 在“实” 字上作文章， 让每个同志都明白我们的公安工作是靠干出来的。

　教育整顿期间， 各级教育整顿办公室和警务督察部门的同志要通过暗访明察等方法， 切实加强督导， 原则上不听汇报， 而是面对面地找基层干部群众了 解情况； 面对面地请基层民警讲一讲本单位是怎么部署的、 查摆出了 哪些问题、 怎么解决的， 公安机关的领导同志是不是在教育整顿中作出表率了 。

　真正掌握第一手材料， 实实在在地了 解一个地方公安机关的教育整顿到底深入了 没有， 解决了 哪些问题， 教育整顿成效是否明显。

　同志们， 开展“提升素质、 整肃纪律、 确保稳定” 主题教育整顿活动是当前一项重要政治任务。

　地区各级公安机关要严格按照这次会议的部署， 紧密结合本单位实际, 扎扎实实开展工作， 确保教育活动取得实实在在的效果， 以新的风貌、 新的姿态为确保地区实现跨越式发展和长治久安做出新贡献！

　我的讲话完了 ， 谢谢大家！

篇七：全地区公安机关第二十四个月党风廉政心得体会

政法队伍教育整顿廉政教育 讲稿和心得体会 4 4 篇

　 政法队伍教育整顿辅导报告讲稿

　同志们：

　开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待，意义重大、影响深远。根据市委关于全市政法队伍教育整顿活动试点工作统一部署和县委关于领导干部讲专题党课统一安排，下面，结合我县政法工作实际，我围绕提出的“五好干部”标准（坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），跟大家分享一下自己的一些认识和体会，与大家共勉。提出的五好干部标准，是新时期培养和选拔优秀干部的总遵循。作为新时代政法战线党员干部，要坚定不移以新时代中国特色社会主义为行动指南，践行恪守“五好干部”标准，切实做到“五个始终”坚持，以刮骨疗毒式自我革命和激浊扬清式“延安整风”的政治姿态，牢固树立政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的良好形象，不断推动政法队伍教育整顿活动走深走实、取得实效。

　一、什么是“政治建警从严治警”

　政治建警是党对公安机关的一贯要求，也是公安机关的优良传统。在改革开放不断深化，经济转轨，社会转型的新形势下，政治建警更是公安机关履行职能，发挥作用，加强队伍建设的重要保证。同

　时，政治建警也是公安工作的生命线，是公安队伍建设的灵魂，是确保我国人民警察性质不改的基本保证，是加强公安队伍建设的根本途径，是促进公安业务工作的必由之路，是遏制警察违法犯罪的治本之策。更是新的历史时期必须遵循的一条重要政治原则。“从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广大人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监督。公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受侵犯的重要力量。肩负着改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。在我国政治、经济、文化建设飞速发展的现阶段，保护祖国安全和人民生命财产非常重要。现在社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化。治安形势的复杂多样，体现出建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。

　二、“从严治警”要把严字落实处。

　“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。人民警察经常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式主义；要教育为先、强抓技战术水平。

　（一）坚持教育引导 ⒈要加强思想政治教育和法制教育思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的保障。要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。现在公安队伍中，有少部分民警宗旨意识淡泊，有特权思想。在经济发展的现在，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲；把手中的权利视为筹码进行交换。公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的能力。增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。

　2.要加强公安法制教育依法治警是公安队伍正规化建设的实质。公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。有三个方面的含义：

　（1）要有法可依。国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。

　（2）公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。

　（3）公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，接受法律法规的监督；公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。提高执法守法的自觉性。

　（二）强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力从严治警的根本出发点是精兵强警。和平年代，人民警察是最危险的职业。近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神；另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的能力。

　1.做好基础建设建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。首先，建设训练场地。加强人民警察训练场地建设或依托人民警察学校进行有计划的训练，使民警有地方可练。其次，要抓好教材建设，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约成本，效果明显。

　2.及时考核，严格达标制通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。所以，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》（试行）要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。

　（三）提升队伍素质，把好进出关口要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?吐故纳新?、保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。

　1.考试录警，严把队伍“进口”考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。

　2.消衔出警，坚决疏通“出口”《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。

　3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和

　警醒。坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。我们要常抓不懈把公安队伍建设提高到一个新水平。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿讲话稿以人为本从严治警促进部队建设更好更快发展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：

　一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的 10%，有的单位为了怕战士外出惹事

　生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心；他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。

　。

　二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来；还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以

　必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。

　。

　三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排 2-3 个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力；中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。

　四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听；有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。实践证明，从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。以情施管

　所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题:。一是要进一步端正对士兵的根本度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、爱护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把

　部队建设成为团结一致的...

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