2022年整治形式主义减轻基层负担心得体会（完整）

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整治形式主义减轻基层负担心得体会

近期，×党委办公厅印发《关于整治形式主义为基层减负实地调研报告》（以下简称《报告》），×同志批示要求上下联动纠治，×同志在2月6日批示在理论中心组学习，并要求根子在师×的先行提出针对性改进措施。通过近几日对《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》（以下简称《选编》）和《报告》的学习，使我对法治×和×司法行政工作有了更深入的思考，现将学习心得汇报如下：

一、提高政治站位，深刻认识整治形式主义重要意义

我们党来自人民、植根人民、服务人民，党与人民风雨同舟、生死与共，这是党战胜一切困难和风险的根本保证，一旦脱离群众，党就会失去生命力。《选编》以习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话为开卷篇，体现了习近平总书记对党的性质宗旨的深刻认识、对巩固党的执政基础和执政地位的深邃思考。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，推动改革发展稳定大量任力在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，应对风险和挑战的主战场也在基层，必须充分调动广大党员、干部干事创业的积极性，而形式主义官僚主义增强基层负担、消耗基层干部精力，给我们党的事来带来极大伤害！形式主义官僚主义违背党的性质宗旨、侵蚀党的执政基础和执政地位，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。作为党员，作为领导干部，要从讲政治的高度认识到整治形式主义官僚主义的紧迫性，深入查找贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在的政治偏差。要认识到形式主义背后是功利主义、实用主义，是错位的政绩观，是缺失的责任心。官僚主义背后是官本位思想，是走偏的价值观、扭曲的权力观。

二、明确整治方向，对症下药整治形式主义顽瘴痼疾

（一）整治形式主义，要优秀的干部队伍打底。

党的工作能否做好，干部是关键。《报告》中指出我们×存在引人难留人难的问题，工作任意干与不会干并存，执行政策机械教条，治理能力水平不高，根源在于干部队伍是否稳定、优秀。必须坚持正确用人导向，坚持重能力、重业绩、重品格、重公论，切实关注基层一线、条件艰苦、工作困难、长期默默奉献的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。用人导向是方向、是旗帜。必须彰显正确用人导向，进一步激发干部队伍活力，为×司法行政工作奠定坚实的思想、政治和组织基础。必须坚持以德为先的导向。德才兼备、以德为先是我们党选人用人的一贯思想和标准，是正确用人导向的核心。要坚持把干部的德放在首要位置，强化干部德的考核评价，选拔任用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。必须坚持重视基层一线和偏远×的导向。注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注重选拔长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的干部，让吃苦者吃香、有为者有位。必须坚持群众公认的导向。空谈误国，实干兴邦。×司法局用人的总体原则是，机关的要下基层，长期在偏远单位工作又有作为的要调整，混日子的要处理，正常的要交流，辛苦岗位要轮岗。

（二）整治形式主义，要坚实的工作作风保障。

形式主义、官僚主义根子是干部作风出了问题。既要减负，也要防止借减负之名推诿工作，推卸责任。要做到减负不减责任，减负不减效能，减负不减工作。要在重点工作推进中锤炼干部作风。我们要求每一名司法干部要把作风建设和当前工作紧密结合，把各项重点工作安排，牢牢记在心里、扛在肩上、抓在手上、落实到具体行动上，在真抓实干中锤炼严实作风，在具体工作中打击歪风邪气，确保各项部署在基层落地，取得成效。要在提升机关效能上扭转干部作风。机关效能是机关作风的具体体现。要重点对那些不作为、慢作为的行为开刀，对那些得过且过、庸碌无为的行为开刀。要全面推行评议机制、问责机制、免责机制、激励机制，让基层说话，让事实说话，让成绩说话，让纪律说话，坚持正向激励和刚性约束并举，形成一套务实管用的机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进，着力营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的干事创业氛围。

（三）整治形式主义，要牢固的法治思想为根。

要扭转×一些党员干部不懂法、不守法的不良习气。要严格贯彻落实党中央、市县党委关于全面推进依法行政部署要求，严格落实行政执法“三项制度”，做好行政执法公示、行政执法全过程记录和重大执法决定法制性审核，进一步规范执法程序。结合市县开展的“冬季法治大培训”组织举办师级层面的学习培训班、行业培训班及×层面的依法行政专题培训班，开展×党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的督导检查，不断提高执法人员水平和能力。

三、巩固整治成果，固本强基为基层工作提质增效

（一）我们要锻造一流司法队伍。

加强人才队伍建设工作，积极培养“一岗多能”全能型人才，在推动高质量发展中展现新担当新作为。我们以“强素质担使命”活动为依托，持续巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，通过“每天学和练”“每周讲和谈”“每月问和述”“每季写和改”“每年考和评”着力解决干警在思想、素质、作风、形象等方面存在的突出问题，全面提升干警综合素质，锤炼忠诚干净担当政治品格，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的司法行政铁军。

（二）我们要打造过硬工作作风。

在健全制度机制中规范干部作风。树立科学的制度理念，用制度管权管事管人，用制度推动工作落实，形成内容协调、程序严谨、配套完善、有效管用的工作制度。在落实责任中严明干部作风。要通过严肃纪律在全局形成相互监督、相互促进、相互学习，比超赶学的良好工作氛围，争取达到干部在压力下锻炼、行为在压力下规范、作风在压力下提升、形象在压力下树立的目标。我们要时刻以党内法规为行动指南和标尺，做到行有所止，各项行为举措都要在纪律的边界内运行。要把党内法规的要求贯穿到履职尽责的全过程，在行使权利时，要牢固树立“权是民所赋，理应为民所用”的宗旨，强化依法用权，按章决策的意识；
在工作作风上要体现务实高效；
在为官做人上要勤廉实在；
在服务上生活中，要干净磊落。

（三）我们要优化高效工作流程。

科学谋划2022年度×司法行政工作思路举措，切实将全会精神贯彻落实到司法行政工作中。对照全局年度工作要点、全年工作任务台账，系统梳理盘点，加快工作进度，切实抓好法治政府建设、优化公共法律服务、司法所规范化建设及一所一品牌等工作，统筹推进常态化疫情防控、安全生产工作，确保全年各项目标任务如期高质量完成，力争在×高质量发展综合绩效考核等各项考核工作中取得优异成绩。

（四）我们要提升干部法治思维。

带领全体司法行政干警深入学习领会习近平中国特色社会主义法治理念，全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全身心服务于法治×建设工作大局，坚持以贯彻落实“谁执法谁普法”责任制为指引，以深入开展“法律六进”为依托，以全面推进“八五普法”为抓手，以开展法治培训、宣传宣讲和法治督查为载体，将法治宣传教育与矛盾纠纷调处化解有机结合，通过“以案释法、现场说法、田间地头讲法、走家串户送法”，多措并举，多元施策，引导职工群众形成“依法办事”的良好自觉，在全社会营造“遇事找法”“解决问题用法”“化解矛盾靠法”的良好法治环境，让法治成为全社会的共同意识和行为准则。

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