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2022年度家风建设心得体会(完整)

发布时间:2022-08-14 19:10:14 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度家风建设心得体会(完整),供大家参考。

2022年度家风建设心得体会(完整)

家风建设心得体会

 

好风气营造和谐氛围,好风气凝聚发展动力。家风是一个家庭的风气、风格与风尚,家庭的生活方式、文化氛围构成了家风。家风对一个人成长成才的环境有着深刻的影响,作为一种精神力量,它既能在思想道德上约束其成员,又能促使家庭成员在一种健康向上的氛围中不断健康发展。良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围等等,造就出身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。

家风好,可以促进一个家族的兴旺;
家风差,容易导致一个家族的衰败。家风如是,企风亦如是。企风正,可以带来一企兴盛;
企风歪,可以导致一企衰亡。而要实现企业的风清气正,就需要我们每一个员工从自身做起,尤其需要管理者、领导率先垂范企业,良好的企业风气是一个企业约定俗成的行为规范,是员工思想作风的实际反映,是传统习惯、工作方式、生活方式甚至思维模式等方面的综合和统一。

家风育企风,和谐促发展。员工在各自工作岗位上,以中华优秀传统文化为精神指引,将小家融入到企业大家之中,以实际行动建家风、促企风,为企业发展贡献力量。

家风正,则民风淳;
政风清、则党风端。因此,每一位领导干部都应认识到自己的家风不是小事,不是家庭私事,而是干部作风的重要体现,必须带头重视家庭建设,注重家教家风。领导干部应自觉带头抓好家风建设,严以律己,以身作则,率先垂范,做家风建设的表率,以良好的个人修养对家庭或家族成员起到示范作用,做到廉洁修身、廉洁齐家。家风建设,通过弘扬中华优秀传统文化,在潜移默化中陶冶员工的思想情操,筑牢了反腐败家风防线。

正如习近平总书记强调:“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。”因此,领导干部要注重自觉同特权思想和特权现象做斗争,应以自身正、自身净、自身硬树立威信、管好家人、处好家事、培育好家风。要严格教育筑防线,把严格教育贯穿于与亲属子女交往的全过程。在管好自己的同时,要严格监督亲属子女,在发现问题苗头时要及时提醒、敲打,谨防小事酿成大祸,避免关爱变成损害,坚决守住违纪违法的底线,构筑起预防和抵制特权的防护网,这样才能树立良好家风,为社会风气作表率。

好家风浓缩着中华民族几千年来得价值取向和精神追求,是中华民族世代相传的精神瑰宝。家风是传承道德的重要载体,对良好家风的传承就是中华民族的传统文化和传统美德的传承。良好的企业风气对员工的成长既是一种耳濡目染、潜移默化的教育,又是员工行为规范的“调节器”,更是陶治员工道德情操的天然“熔炉”。

倡导好家风,促进好企风。通过积极向上氛围的营造,将正能量的家风和企风传承下去,形成向上的力量,向善的力量,增强员工对企业的责任感,从而促进企业经济效益的提高。

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