2篇干部2020-2021年党建工作述职报告

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　2 2 篇 干部 2020- -1 2021 年党建工作述职报告

　今年以来，我始终坚持“班子是队伍的旗帜，旗帜引领方向，谋划决定成败”的理念，按照“溯本回源筑牢基础、务实创新立破并举”的工作思路，牢牢把握自身建设关键，着眼把方向、谋大局、定政策、促发展，旗帜鲜明讲政治、不忘初心守规矩、担当使命抓中心、勤政廉政严作风，有效统领各项任务圆满完成。

　 一、坚持把方向谋大局，坚决贯彻落实上级决策部署

　 始终坚持对标对表党中央和上级党委决策部署，建立落实“第一议题”学习制度，不断提高驾驭全局、引领发展的能力。一是“第一时间”学习。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身干事的政治能量，拟制2020 年党委理论学习中心组学习计划，确定习近平总书记系列重要讲话、十九届四中、__精神等 X 个专题内容，采取专题辅导、重点发言、政治轮训、理论研究等措施，切实把学习成果转化为履职本领。先后召开集体学习会 X次，研学上级重要讲话、文件等 X 项。二是“第一时间”研究。结合队伍建设实际，找准落脚点、结合部，及时研究制定党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神意见、应对处置新冠肺炎疫情具体措施、贯彻《2019—2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》方案、巩固深化“不忘初

　心、牢记使命”主题教育成果意见、从严治党主体责任清单，确保“建”有目标、“抓”有实招。三是“第一时间”落实。用好党委会、专项工作会讲评载体，建立重点工作项目化推进通报制度，改进党委督办方式方法，定期掌握进度、跟踪问效，每月研究贯彻落实情况、每周分析疫情防控等重点工作，班子成员定期向党委报告分管工作完成情况，按“计程表”推进、挂“施工图”作战，确保党委决议落地落实。

　 二、坚持守规矩严规范，全面提升党委议事决策能力

　 党委专门出台《党委工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，抓牢“确定议题、严格程序、明确权责”“三个环节”，有力提升科学、民主、依法决策水平。一是打牢决策基础。坚决贯彻落实民主集中制，不属于党委议事范围、未经党委书记审定、无书面预案、无业务部门具体意见的议题一律不予提交，防止大事抓不住、小事议不完，坚决杜绝临时动议。重要议题由责任单位充分征求意见，开展咨询论证，形成具体方案，确保党委议事决策权威、科学、高效。二是提高决策成效。突出议题“目的意义、目标方向、政策规定”三项重点，明确议事依据，强化会前酝酿，有效统一思想，防止出现分歧。坚持集体领导，发扬党内民主，按照“平等发表意见、书记正确集中、逐项研究表决”三个步骤，保证问题研究透、

　决议形成好，从未出现复议、上报裁决等情况。年内召开党委会研究疫情防控、干部调整调动、基建项目等重大事项 X 项。三是保障决策落实。牢固树立“有位有责有为”的思想观念，强化重大事项全面如实及时请示报告，进一步细化党委成员在决策执行中的权利义务，抓好“分工定责、检查报告、动态调整、责任追究”四项工作，将执行情况列入年度班子民主生活会、述职述廉、领导干部经济责任审计的重要内容，确保决策执行横向到边、纵向到底，决策落实不走样、不偏移。

　 三、坚持抓中心统全盘，全力引领保障中心任务完成

　 坚持“活化统筹调度、深化调研指导、优化外部环境”的整体工作思路，确保中心工作位置不偏移、指导不削弱、完成不落空。一是全面谋划统筹，分层次抓重点。从决策导向上“统”、思路规划上“合”、领导力量上“融”，在任务筹划、力量配备、经费保障等方面突出中心工作。紧紧围绕重大战略部署，牢牢把握主线，全力推进信息科技应用、职业精神培育等重点工程，党委发展建设取得新进步、呈现新气象。二是精准分析指导，破瓶颈克难题。构建“一线调研、掌握实情、研究抓建、深化成效”工作格局，不断提升宏观把握能力和具体指导能力。先后 X 次召开务虚会，研判形势、研究对策，党委领导亲力亲为，指导机关建设、把脉基层发展，班子成员多次深

　入一线帮扶指导，高质高效推进全年工作。三是广泛争取支持，增助力强保障。坚持主动走访、事前请示、定期报告、建立机制，推动出台 X 项工作制度，X 项工作措施纳入政府“十四五”规划，X 项重点建设项目列为政府重点支持建设任务，X 等专项经费列为政府年度预算，可以说，经过一年的努力，地方重视支持力度空前。

　 四、坚持强担当严作风，有力夯实建设发展根基

　 坚持自身正、自身硬，持续推进“练好内力、凝聚合力、增强定力”，各项建设稳中向好。一是精诚团结，凝聚集体智慧。带领一班人始终胸怀事业全局、珍惜共事缘分，在思想上相互砥砺，在工作中相互支持，坚决维护集体领导，有效贯彻党的路线方针政策和上级决策部署。党委班子成员经常交心表态，专题研究委员分工和协作安排，形成彼此信任、密切协同、共同奋进的良好局面。二是心系基层，回应党员期盼。倾注心力加强基层建设、解决实际困难，取信于基础、立信于群众。圆满完成健康体检、年度休假等关系基层党员切身利益的工作，走访慰问 X名基层困难党员，举办主题联谊会，公开公平公正完成 X名干部的选拔任，安排 X 万元为基层办 X 件实事，研究解决基层困难问题 X 余个，基层党员的职业认同感、荣誉感、获得感明显增强。三是严肃纪律，营造清风正气。全面落实“两个责任”和廉洁从政纪律规定，始终按原则、

　政策、制度办事，不沾不正之风，不推分内之责，不干违规之事，坚决杜绝违规用权、滥用职权、插手基层执法办案敏感事宜等问题。突出制度创新，出台巡察工作暂行规定、领导干部经济责任审计工作联席会议制度、廉政专员工作办法等制度规定，织密监督网络，堵塞管控漏洞，队伍总体保持安全稳定。

　 在看到成绩的同时，我也清醒的认识到自身在理论武装、创新发展等方面还有一定差距，下一步我将继续发扬成绩、改正不足，以更快更好的发展回报组织关心厚爱。

　篇二 各位领导、同志们：

　现将我处今年党建情况述职如下：

　一、创特色、突亮点，全面履行落实党建主体责任 ( ( 一) ) 抓政治，发挥党员模范带头作用 1. 坚持不懈强化思想政治建设。今年以来，支委中心组按照“三学”模式开展集中学习 12 次，充分发挥了“关键少数”的示范和表率作用。积极参与“学习强国”平台学习，研究制定《评比实施方案》，表彰奖励学习积极性高、积分高的党员、入党积极分子 9 名。目前全处党员和入党积极分子共 18 人全员参与“学习强国”学习，积分在12000 分以上的 9 人，占比 50%。我的积分 13011 分，位列积分榜第一。

　2. 持之以恒抓实主题教育。全年组织前往彭德怀故居、韶山红色教育基地等主题教育 12 次；参加市局脱贫攻坚工作培训及相关培训学习活动 11 次；发放学习资料 305 余份，开展自上而下谈心交心活动 40 次，进一步增强了全处的凝聚力和向心力。

　（二）抓基础，提高支部整体带动功能 1. 以党建领航为指导，健全完善落实各项制度，召开支委会稳步推进党建工作。制定《2020 年党建工作思路》《2020 年主题党日活动安排》等文件，召开专题研究部署

　党建工作会议 2 次。健全民主议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，必交支委会、班子会议讨论决定。全年组织召开支委会 12 次，党员大会 4 次，讲党课7 次，确保全年党建工作扎实高效、稳步有序地开展。

　2. 持之以恒加强支部阵地建设。严格按照预算规定列支党建工作专项经费。根据支部“五化”建设要求，新购置图书近 800 册充实党员活动室。今年我处党支部获评市直机关工委“先进基层党支部”称号。

　3. 严格落实意识形态工作责任制。全年部署意识形态工作会议 2 次，定期分析研判意识形态领域情况，半年向局党委专题汇报一次意识形态工作。

　（三）抓保障，激发党建工作活力 1. 完善队伍建设。严格按照发展党员的“十六字”方针，规范相关程序，发展曾玉华、唐超凡等两位同志为中共预备党员，并呈报上级党组织审批同意，真正把好了程序关。

　2. 强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定组织召开党风廉政建设专题布署会 3 次，组织学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等文件及市委主要领导在纪检会上的讲话。每月例行廉政谈话。教育督导干部职工敬畏法纪、坚守底线，全年开展提醒谈话 103 人

　次。近年来，全处没有发生一例违纪违法问题，树立了清廉守纪的良好队伍形象。

　（四）抓创新，突出支部引领扶贫效果 深入开展“党建+ + 扶贫”，扎实推进“五查五看”、“四个一”行动。研究制定《精准脱贫行动“干群一家亲、党群心连心”帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚“五查五看”行动实施方案》。始终将“为民解难题”作为工作重点，为合家村争取了 2.5 公里自然村通水泥路指标，解决了村民出行难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱贫攻坚“四个一”活动以及“党建+扶贫”等主题党日活动，并向合家村村部捐赠了一批党建及农业方面的图书，促进党建与扶贫的融合发展。今年以来，入户走访慰问湘潭县分水乡合家村 9 户精准贫困户 10次，共计为困难群众送上帮扶金及物资 11000 余元。

　( ( 五) ) 抓落实，助推主题教育走深走实 1. 在学习教育上聚焦“深度”。紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握主题教育的目标任务。建立学习清单，进行为期 7 天的集中学习，每月开展了 1 次专题学习研讨交流。

　2. 在调查研究上聚焦“精度”。坚持问题导向，围绕市局党委明确的 5 个方面调研重点，为了加强全市干线公路的建设和管理，我通过实地走访、查阅资料和座谈相结合

　的方式，撰写《加强把控干线公路各建设节点，确保产品高效优质》调研报告一篇，得到省质安局和市交通运输局的充分肯定和高度评价。

　3. 在检视问题上聚焦“广度”。针对整改巡查反馈及党建督查问题情况查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到全面深入、不留死角，为整改提供精准靶向。目前已收集意见 7 条，检视问题 55 个。

　4. 在整改落实上聚焦“力度”。坚持边学边查边改，对发现的问题，列出清单，逐项整改。注重从问题根源入手，着力从体制机制上深挖成因，反复抓、抓反复，确保问题不反弹、不回潮。

　二、查不足、找短板，深入挖掘党建工作存在问题 1. 对党建工作的认识和力度有所欠缺 存在业务工作挤压理论学习现象，导致对党的重要理论学得不深不透，对党建工作“围绕中心，服务大局”的认识不够到位。在抓党建工作时，下沉力度不足，调动响应党建工作积极性的方法不多、不活，党建工作还缺少亮点和特色。

　2. 理论学习深 度有待加强 在党性修养上，主要表现为用科学理论武装思想的自觉性、主动性还不够强；全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够；对原文原著通读研读不

　够；学习缺乏计划性和主动性，日常学习大多是读读文件、看看报纸、点点网络、翻翻微信，知行合一、联系实际不多，在学懂弄通做实上还有差距。

　3. 开拓创新进取精神有所弱化 工作中存在着因循守旧，片面强调客观条件，总是以守好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求过少，不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退，存在“喘口气、歇歇脚”思想，遇事不愿拼搏，缺乏创先争优的信心和决心，深入一线基层不够，有时，即使“身入”基层，却未“心入”基层。

　三、促创新、增活力，奋力开创党建工作新局面 1. 推行学习教育系统化，在提高队伍建设上下功夫 认真学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大、十九届四中全会精神，结合工作实际，进一步加强党员队伍建设，特别是加强处班子队伍的建设。

　2. 建立程序标准化，在形成长效机制上下功夫 进一步健全党建工作制度，着力完善党建工作目标管理制度、党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化，形成长效机制促进全处工作。

　2. 在增强党建活力上下功夫，力争党建品牌化。

　进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，就像我们争创品质工程一样，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。

　“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。2020 年，我们将在局党委的坚强领导下，继续深入学习贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，进一步促进党建工作全面进步、全面过硬，全力开创党建工作新局面。

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