2016年干部行政执法一岗双责述职报告（2022年）

发布时间：2022-12-10 10:55:06 来源：网友投稿

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　2016 年干部行政执法一岗双责述职报告 2016 年干部行政执法一岗双责述职报告按照市院党组要求，结合年初本人签订的党风廉政责任状，下面就本人今年度履行党风廉政责任情况报告如下：

　一、认真学习，深刻领会检察干警廉政建设要求。检察机关是我国反腐败斗争的主要机关，打铁必须要先自硬，因此，作为一名合格的检察干警，廉洁奉公，遵纪守法是党和人民对其基本要求。一年来，本人能积极配合处长不不定期的组织本处干警学习习廉政建设的有关文件和规规定，通过学习，使大家充充分认识到，我们的权力来来自于人民，我们的工作是是为人民服务，要为人民掌掌好权用好权，廉洁自律是是对一名普通检察干警的基基本要求。一年来，我处四四名干警无一人因违反纪律律被有关机关查处。

　二、、完善制度，从源头上预防防本处干警出现违法违纪事事件。民行检察工作是检察察机关履行对人民法院审判判监督的主要业务部门，平平时工作中，接触当事人的的机会比较多，法律赋予的的权力也比效大，怎样做到到本处干警办案不出问题，，一年来，民行处完善和规规范了许多办案制度，从源源头上进行预防。如抗诉案案件集体讨论制度，调查取取证事前事后报告制度，听听取当事人陈述地点在办公公场所制度，对县区院目标标管理考评出现干警违纪一一票否决制度等等。这些制制度的制定，不仅能增加办办案透明度，防止干警出现现违法违纪事件，而且还能能

　提高办案质量。并且，本本处能利用各种会议，严格格要求全市民行干警，做到到警钟常鸣，防微杜渐。

　三、身先垂范，充分发挥模模范和带头作用。一年来，，本人能严格遵守检察人员员的各项纪律，办案中从不不接受当事人及其委托人的的吃请，更不收受当事人的的钱财，能严格依据事实和和法律依法对所办案件进行行处理。如当年本人办理的的陈小云合伙纠纷申诉案，，双方当事人都委托我的亲亲朋好友要我去吃饭，都被被我拒绝。

　2016 年干干部行政执法一岗双责述职职报告 20XX 年，我局局党风廉政建设工作在市委委、市政府和市纪委的领导导下，认真学习贯彻十八大大以及十八届四中全会精神神、十八届中纪委四次会议议精神，围绕中心、服务大大局，以推进惩防体系建设设、落实党风廉政建设责任任制为龙头，以加强作风和和效能建设为重点创建文明明执法队伍，以加强廉政风风险防控干预机制建设为重重点规范领导干部廉洁从政政行为，党风廉政建设取得得明显成效。局领导班子成成员没有违纪违法案件发生生，局机关党员干部没有发发生违纪案件。现将我局党党组履行党风廉政建设主体体责任有关情况报告如下：

　：

　一、党组履行主体责任任情况 (一)加强统一领领导，推进党风廉政建设

　局党组按照市委的部署，，认真落实主体责任，建立立以党

　组书记为组长的党风风廉政建设领导小组，实行行“一把手”负总责，领导导班子成员分工负责制，扎扎实履行一岗双责，有力地地促进了党风廉政建设责任任制的落实。定期组织召开开专题会议，20XX 年组组织召开 3 次党组会议、 6 6 次中心组理论学习会议，，对党风廉政建设和作风建建设等方面进行专题部署、、组织学习，加强研究、落落实责任、强化监督。根据据局领导班子的变动，及时时调整反腐倡廉建设组织领领导与责任分工，与局中层层以上干部签订党风廉政建建设责任制承诺书，层层落落实目标责任，形成主要领领导亲自抓、分管领导分头头抓、责任科室具体抓的工工作机制，严格责任考核和和责任追究，把党风廉政建建设和反腐败工作与业务工工作一起部署、检查、落实实、考核，确保了反腐倡廉廉重点工作的全面落实，推推动了党风廉政建设和反腐腐败工作深入开展。

　( 二二)开展廉政教育，建设廉廉政文化始终坚持把党风风廉政教育作为一项基础性性工作来抓，着力引导党员员干部牢固树立理想信念和和宗旨观念，做到廉洁自律律、干净干事。一是坚持抓抓好理论学习，落实每周党党日制度，组织党员干部精精研细读十八届四中全会精精神和习近平总书记的一系系列重要讲话，组织全体干干部集中学习了《廉洁准则则》，传达全市反腐倡廉建建设、政府廉政工作会议精精神以及市纪委会议精神，，及时通报全国、省、市查查处的党员领导干部违法违违纪典型案件，增强党员干干部依法行政意识，绷紧反反

　腐倡廉这根弦，提高自我我约束能力。二是扎实开展展专题学习，结合党的群众众路线教育实践活动，专题题学习党章、中央八项规定定和省委“28 条办法” 、、“六项禁令”以及市委有有关规定，帮助党员干部进进一步明确和理解中央、省省委和市委对加强作风建设设的具体要求，筑牢思想防防线，提升服务水平。三是是开展经常性廉政教育，坚坚持“五必讲”：在党组会会、局长办公会、局务会、、全局大会、党员大会中必必讲廉政建设，给广大干部部职工注射“防腐疫苗” ; ;利用执法队伍封闭式集训训和民主生活会、组织生活活会等机会，邀请市检察院院原反贪局局长蒋建敏上廉廉政课，组织党员干部参加加椒江法院案件旁听、参观观廉政教育基地、观看廉政政电教光盘，《贪欲轨迹录录》专廉政电教片，组织重重要岗位人员观看市纪委正正风肃纪小品专场演出。

　积积极推进“廉政文化进机关关”，利用中心组学习、领领导讲廉政党课、读书会、、报告会、座谈会等形式开开展宣教活动，努力营造以以廉为荣，以贪为耻的氛围围。

　(三)重实绩、重公公论，选拔任用干部坚持持党管干部，严格执行《党党政领导干部选拔任用工作作条例》，坚持从推进市委委市政府中心工作的大局出出发，严格标准、程序，重重实绩、重公论，公开选拔拔任用干部，制定完善《市市行政执法局干部选拔任用用工作规程(试行)》、《《市行政执法局科级干部竞竞聘上岗实施方案》，坚持持廉政一票否决制。强化对对干部选拔任用工作的监督督，建立干部任用提名制度度，

　将民主推荐、测评的结结果作为选拔任用干部的基基本依据，严格执行干部选选拔任用工作中的纪律，自自觉遵守《条例》规定的 “ “十个不准”，防止和杜绝绝选拔任用工作中的不正之之风。20XX 年，共选拔拔任用了 1 名中层干部，群群众反映良好。

　(四) 改改进工作作风，维护群众利利益党组坚持群众利益无无小事，把群众是否满意作作为检验工作的根本标准，，大力开展面向基层服务群群众活动，积极打造阳光执执法系统，创新制度化微管管理、零距离微服务、手机机网微督查、掌中宝微手册册“四微工作法”，在台州州经济开发区设置 9 个农民民蔬菜瓜果自产自销疏导点点，设立 15 个点位。扎实实推进“强基惠民村村帮 ” ”活动，投入 5 万元给玉环环县小闾村帮助建设。及时时认真受理处理群众来信来来访，截止 11月底，转办办 12345 热线 616 件件，受理 96310 投诉电电话 845 个、来信来访 2 22 件，办结率均为 10 0 0%。强化关爱工程，落实实职工体检、休假、意外保保险、困难家庭帮扶、谈心心谈话等一系列关爱制度，，发动全局干部职工为一大大队一名队员患白血病的儿儿子捐款 4 万余元，发动社社会捐助 16 万余元。在今今年首届电视问政关键岗位位考评中，满意率为 58 。

　。8%，位于 42 家关键岗岗位考评之首。

　(五) 强强化监督制约，规范权力运运行党组认真落实中央关关于把权力关进制度的笼子子里的要求，建立健全《台台州市城市管理行政执法局局党组议事规则》、

　《台州州市城市管理行政执法局工工作规则(试行)》、《台台州市城市管理行政执法局局反腐倡廉建设组织领导与与责任分工》等制度文件，，认真制定并落实领导干部部述廉制度、责任追究制度度、诫勉谈话制度、重大事事项报告制度等规章制度，，进一步梳理“权力清单 ” ”、“责任清单”，积极参参与“阳光热线”，进一步步规范领导班子决策行为，，提高科学决策、民主决策策水平。按照市委组织部的的要求，领导干部认真报告告个人有关事项，接受组织织监督，清理党政干部在企企业兼(任)职，加强出入入境证件管理。推进廉政风风险干预系统运行，制定《《关于实施党员干部廉政风风险信息报告制度》、《廉廉政风险干预责任追究办法法》，及时更新维护系统，，汇报廉政情况，加强廉政政风险点的收集、分析和研研判，组织风险干预，发出出预警信息，做到廉情动态态及时掌握、及早应对，关关口前移。

　(六)加强班班子建设，提高整体素质以党的群众路线教育实践活活动开展为契机，加强班子子自身建设。在教育实践活活动中，深入基层，开门纳纳谏，共征求到对局班子的的意见建议共 425 条，对对班子成员个人意见建议 2 259 条。以严的纪律、严严的标准积极开展了批评和和自我批评，局班子成员按按照“照镜子、正衣冠、洗洗洗澡、治治病”总要求，，分别对自己在“四风” 方方面进行了全面、客观的自自我剖析，进行深刻的自我我批评，查找出 99 个问题题，明确了33 个方面的整整改措施，形成了《局领导导班子整改工作责任分

　解表表》，明确了 14 个方面具具体内容，使班子成员接受受了一次深刻的民主集中制制教育和党内政治生活锻炼炼，增强了班子凝聚力、战战斗力。

　二、党组书记履履行“第一责任人”情况

　一年来，局党组书记严格格执行中央和省委、市委关关于履行党风廉政建设主体体责任的规定，认真落实 “ “第一责任人”的职责，强强力推进党风廉政建设。

　 (一)亲自部署工作，全全面推进党风廉政责任制落落实。根据《中共台州市委委关于落实党风廉政建设党党委主体责任和纪律监督责责任的实施意见(试行) 》》(台市委发〔20XX 〕〕56 号)要求，召开党组组会议，亲自研究部署，做做到亲自传达贯彻纪委全会会精神，亲自主持讨论研究究年度的党风廉政建设和作作风建设工作要点、工作计计划、目标要求和具体措施施，将年度党风廉政建设的的目标任务进行细化分解到到班子成员和处室，并与班班子成员签订了《党风廉政政建设目标管理责任书》，，形成了一级抓一级、层层层抓落实的责任机制。研究究规范重大事项决策程序，，积极开展党务、政务公开开工作，促进制度执行过程程的公开化、程序化、透明明化，切实维护制度的严肃肃性，保证权力在阳光下运运行。

　(二)扎实开展教教育，增强党风廉政建设责责任意识。认真

　组织班子成成员开展党组中心组学习，，将党风廉政建设专题学习习会扩大到中层以上干部，，系统学习党的十八大和十十八届三中、四中全会、十十八届中纪委三次、四次会会议精神和习近平总书记的的系列讲话精神，以及省市市委纪委会议精神，自觉参参加市委、市政府召开的有有关党风廉政建设工作会议议，认真领会会议精神和要要求，认真落实中央、省市市党风廉政建设工作的有关关要求，专题研究党风廉政政建设和惩防体系建设推进进工作。

　(三)重视来信信来访和案件查办，坚决维维护群众利益。坚持把查办办案件作为党风廉政建设和和反腐败工作的重中之重，，全力支持市纪委开展工作作。重视加强信访举报工作作，充分发挥信访为查办违违纪违法案件提供重要线索索的作用，做到重点案件亲亲自过问，人大、政协提案案亲自督办。

　(四)注重重廉洁自律，自觉执行各项项规定。自觉遵守集体领导导、民主集中、个别酝酿、、会议决定的原则，认真落落实民主生活会制度，组织织好班子成员述职述廉述学学活动，落实个人有关事项项集中报告工作，自觉接受受群众监督。做到重大决策策征求意见、重大问题集中中讨论、重大事项集中决策策，保证议事决策言路畅通通、公正透明。认真贯彻执执行中央“八项规定”、省省委“六个严禁”，自觉学学习，自觉遵守，按照为民民、务实、清廉的标准，时时刻自重、自省、自励，不不乱用权力，不乱花公款，，不断强化廉洁从政意识。

　。家庭中时常提醒廉洁

　要求求，严格按照有关规定如实实向纪委、组织部门报告个个人重大事项。

　三、班子子成员履行“一岗双责” 情情况我局领导班子成员按按照党风廉政责任分解和目目标分解指标，坚持“一岗岗双责”，加强对分管部门门、分管领域党员干部加强强经常性教育，督促检查分分管部门及负责人廉洁从政政、改进作风、履行党风廉廉政建设职责等情况。一是是坚持“谁主管、谁负责 ” ”，层层签订责任状。局长长与各分管领导签订党风廉廉政建设责任书，对任务具具体细化，分解到每个领导导班子成员和科室，明确直直接责任、主要责任、领导导责任，做到层层抓落实，，个个有责任。二是自觉将将党风廉政建设纳入分管部部门年度考核范围，每季度度结合大项工作进行安排部部署，提廉政要求，定廉政政措施。亲自参加分管单位位民主生活会，指导下级领领导班子和个人认真查找廉廉政风险，抓好预防。运用用述职述廉、任前谈话、函 ...