2021-2022年度县委书记抓基层党建工作述职报告2020（全文）

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　目 录

　2021 年县委书记抓基层党建工作述职报告 1 2021 年县委书记抓基层党建工作述职报告 2 县委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 3 2021 年县委书记抓基层党建工作述职报告 4 县委书记 2021 年度党建工作责任制述职报告

　2021年县委书记抓基层党建工作述职报告1 一、履职工作特色和亮点 1. 强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。

　2. 规范管理，从严推进重点任务落实。在 X 个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托 X 个工商质监所成立 X 个非公企业党总支、撤销 X 个空壳党支部、成立 X个联合党支部，调整 X 个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由 X 个减少为 X 个。对 X 个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子 X 名，发展新党员 X名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织 X 个，党组织覆盖企业 X 户，覆盖率达到了 X%。

　3. 实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《X》X 本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班 X 期，培训 X多人次。把每月 X 日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的 X 名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对 X 名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。

　4. 创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建 X 公司营运岗等党员示范岗 X 个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资 X 多万元，打造了 X 有限公司等 X 个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。

　二、存在的主要问题及原因 一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研

　究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。

　产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。

　三、下一步工作思路和主要措施

　1. 切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。

　2. 努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标，按照五个步骤 X 个环节的要求，做好发展党员工作；以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。

　3. 不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足 X名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。

　4 4. . 着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整改提升和创建达标；坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员工作；加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。

　2021年县委书记抓基层党建工作述职报告 2

　根据会议安排，现将抓基层党建工作述职如下：

　一、2020 年问题整改情况 对标习近平总书记关于党的建设工作重要指示批示精神和 2020 年度 XX...书记指出的 X 个方面问题，我严格履行第一责任，先后组织召开常委会、推进会、现场办公会 XX 余场次，逐项对照研究、整改落实，目前 X 个方面的问题已全部整改完成。

　二、2021 年履职情况 （一）抓实党史学习教育，不断增强思想自觉和行动自觉。

　认真开展党史学习教育,带头深学细悟，深入基层指导党建工作 XXX 余次，不断强化各级党组织主体责任。

　一是严把标准抓检视问题。严格按照“明理、增信、崇德、力行”的目标要求，广泛开展谈心谈话、全面征求意见建议，形成问题清单 XXX 张、问题 XXXX 个、整改措施 XXX条。聚焦学习习近平总书记建党百年讲话、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习目标要求、自身干事创业、发挥模范带头作用等五个方面深入进行党性分析，以史

　为鉴、开创未来，深刻领会讲话精神，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　二是突出重点抓实践。逐项细化量化 XX 个工作方案、XX个具体问题、XXX 条具体措施，以台账式管理、项目化运行推动整治工作落细落小落具体。

　三是坚守初心抓为民服务。聚焦“我为群众办实事”要求，全年各级干部共解决群众困难问题 XXX 余件、办实事好事 XXXX 余件、化解矛盾纠纷 XXX 件，广大群众切实感受到了新变化新成效。各级党员干部擦拭了初心、锤炼了党性,进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。

　（二）强化基层基础，提升基层组织力。

　一是抓好基层干部队伍建设。先后招录 XXXX 人充实到基层一线，完成村“两委”换届选举；不断优化村级干部队伍，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”XX 个、占比 XX%;扎实开展“两委”换届后干部培训，基层干部队伍能力素质大幅提升。

　二是加强基层经费保障。全面落实基层各类报酬补贴，目前村“两委”正职“一肩挑”每月 XXXX 元、增幅 XX%，委员每月 XXXX 元、增幅 XX%，干事创业热情空前高涨。

　三是抓好软弱涣散基层党组织整顿。通过一个支部一个支部分析、一类问题一类问题研究解决，整顿效果明显，均已摘帽。四是夯实城市党建基础。制定城镇“社区吹哨、部门报到”工作方案，为社区增配 XXX 人，完善“五位一体”联动机制，累计解决居民反映问题 XXXX 余件，办好事实事XXXX 余件。

　（三）加强党的纪律建设，推动从严治党向基层延伸。

　一是严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，深入查摆“四风”“四气”问题 XXX 件、问责 XXX 人，运用监督执纪“四种形态”处理 XXX 人次。

　二是常态化开展“以案促改”工作，梳理堵塞廉政风险点 XXX 个，XX 人主动交代问题，上缴违纪款 XXX 余万元，营造了风清气正的政治生态。

　三是对 XXX 个党组织进行了常规巡察，对 XXX 个党组织进行了巡察“回头看”，对 XX 个党组织进行了 XXXX 专项巡察，发现问题 XXX 个，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

　四是建立文件会议报批管控、审核把关制度，全年文件精简率 XX%、会议精简率 XX%，微信群和 QQ 群精简率 XX%，合并精简基层各类表格台账 XX 项。

　三、存在问题及原因

　一是履行党建主体责任有差距，发挥基层党组织政治引领作用不够。作为县委主要领导，履行党建工作“第一责任人”的职责还不到位，压紧压实县、乡、村三级主体责任还有欠缺，对基层党组织软弱涣散整顿持续抓落实做得不够，导致基层党建工作中存在的问题整改不够彻底，基层党组织政治引领作用未能有效发挥，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面还存在差距。这说明我在加强党的基层组织建设方面投入精力不够、抓的不紧，在如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用方面研究不深入。

　二是各领域抓党建促工作推进不平衡。目前全县工业经济发展势头持续向好，但在如何更好服务本地招商引资企业方面思考的不深、探索的不够，还没有形成人人为企业服务的浓厚氛围，这说明我在抓疫情、乡村振兴等方面投入的精力多、检查指导的多，在推动高质量发展方面投入精力少，调研经济部门、企业党建工作少，亲自抓、亲自干、到企业一线指导力度不够。

　三是形式主义尚未完全根除。在精简会议和文件上下功夫不够，部分单位随意要求基层报材料、报表格的问题还没有完全杜绝，要求乡（镇）建立工作台账、整理档案资料以备各类检查督导的情况还不同程度存在。对基层减负工作重视程度还不够，投入精力不多，尤其在实际工作中，尽管我一直强调要精简会议、压缩文件，给基层腾出更多的时间抓

　工作落实，但在具体工作中有时也怕检查出现问题会安排做一些精心准备，在制定基层减负长效机制上研究思考的不够、措施办法不多，一定程度上滋长了基层形式主义现象。

　四是基层党建队伍发展不平衡。个别村（社区）基层党员干部队伍年龄偏大、素质不高和村级后备力量建设不够的问题有待进一步解决，基层干部队伍素质水平参差不齐,依靠驻村工作队的情况依然较为普遍，这说明我在加强党支部建设、解决村党组织弱化、虚化、边缘化上和提升村（社区）干部能力素质上着力不够、深入研究不够。

　五是党建理论研究成果较少。通过调研发现，虽然我县在基层党建工作很多方面实现了优化、创新，但党建研究工作较为薄弱，理论研究成果少，这说明我对相关部门就如何加强新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容的研究缺乏系统指导，基层党组织党建成果总结提炼有差距。

　这些问题的出现说明我“对抓好党建就是最大的政绩”的认识还不到位，精力投入不足，党建责任传导和工作督导力度不强，监督检查、跟踪问效措施力度需进一步加强。

　四、下一步打算 今后，我将进一步强化履行抓党建第一责任，按照新时代党的建设总要求，不断夯实党在基层的执政基础，坚定不移推进全面从严管党治党。

　一是把政治建设摆在首位。着力提升各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，不断深化党史学习成效，加强对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，通过夯实理论根基，进一步坚定政治信仰，自觉把学习贯彻党的思想路线转化为做好当前各项工作的实际行动，努力把学习成果转化为推动工作的举措和本领。

　二是强化抓党建主体责任意识，提高总揽全局、统筹兼顾的能力，敢于冲破传统观念和惯性思想的束缚，不因循守旧、不安于现状，不断总结和完善已有经验，提出新方案，拿出新举措，开创新局面，永远保持蓬勃生机和干事活力，真正把责任传导到“神经末梢”。

　三是不断夯实基层基础。坚持深入基层、深入一线调查研究，突出提升基层党组织的组织力，推进治理体系和治理能力现代化，筑牢基层战斗堡垒。四是持续全面从严治党。突出整治形式主义、官僚主义，切实把党和人民的利益放在高于一切的位置上，抓好“十四五”规划落地生根，向市委和全县各族群众交一份满意的“答卷”。

　述职完毕，请领导和同志们批评指正。

　县委书记2021年抓基层党建工作述职报告3 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终严格履行基层党建“第一责任人”职责，以聚精会神抓党建的责任担当和定力，推动全面从严治党向基层延伸。现将工作情况述职如下：

　一、所做的主要工作 （一）突出抓好政治建设。一是强化理论武装。全年组织县委理论中心组集体学习 XX 次，带动 XX 个党委（党组）集中学习 XXX 余次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话重要指示学深悟透，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。采取“线上宣讲+入户宣讲”相结合的形式，常态化推送优质网络学习资源 XXX 余篇条，组织扶贫宣讲 XXX ...

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