2篇社区书记2020-2021年抓党建工作述职报告（范文推荐）

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　2 篇社区书记 2020-2021 年抓党建工作述职报告

　 2020 年，在 X 办事处党工委的正确领导下，我与 X 社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：

　 一、主要工作

　 （一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X 多个，X 余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。

　 （二）创新党建工作思路，提高党员意识。X 社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了“‘一核引领、多元共治’基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动”为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成

　了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。

　 （三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020 年社区党委共计走访困难党员 X 人，发放慰问金 X 元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计 X 人次。

　 （四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励——奉献”良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头

　看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心

　 （五）结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管 X 个党支部的“三会一课”记录，督促 X 个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到 X 党建平台共计 X 篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020 年社区党委组织党员集中学习文件 X 次，组织党员到红色教育基地 X 次，将活动记录上传 X党建平台 X 篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出 X 等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号 X 个，社区微信群 X 个、朋友圈、电子邮件、QQ 等网络平台进行网络学习。X、

　 （六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员 X 发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长 X、两新组织积极分子 X 为党员积极分子，并在 2020 年 X 月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这 X 名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于 X 月 X 日召开党员大会，对违反党纪的 X 三名党员

　进行开除党籍处理，到场 X 名党员一致通过同意进行处理。

　 二、存在的不足和问题

　 （一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

　 （二）基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是 X 的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，

　自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。

　 （三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。

　 对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。

　 三、下步工作思路及措施

　 （一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会 X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方

　式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ 群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。

　 （二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传 X次，督促其深入学习党建理论知识，每月 X 次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训 X 次，开展党员活动每年不少于 X 次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。

　 （三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如 X 岁以上老人津贴，X 岁以上的养老补贴，失独老人补助，X 岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开

　办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。

　履行党建工作“第一责任人”职责述职报告 今年以来，本人认真履行党建工作“第一责任人”的职责，以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部成员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作情况简要汇报如下：

　一、认真履职，切实担起“第一责任人”的职责 （一）高度重视，始终坚持把党建工作放在首位。一是作为机关党建工作“第一责任人”，始终坚持把党建置于各项工作的首要位置来抓。我认真履行党建工作“第一责任人”职责，其他成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。二是严格落实理论学习制度。按照中心组理论学习制度的要求，制定了我支部理论学习制度，学习中本人认真准备，认真思考，积极发言，确保每次学习有所得、有所获。三是进一步完善了领导班子民主集中制议事、定期召开组织生活会等制度，严格党内生活措施，认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。四是结合“两学一做”学习教育要求，及时成立学习教育领导小组，根据我委实际情况制定学习计划和学习方案，明确了支部委员和党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党建工作有人抓、有人管，确保各项工作有效落实。

　（二）强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆满完成。以加强“三基”建设为契机，推动“三严三实”专题教育成果转化，深入开展“两学一做”和“树立新理念，引领新常态，柴旦怎么办，我要怎么干”思想解放大讨论活动为契机，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真落实党建工作各项措施。一是通过深入开展走访、调研、召开座谈会等形式，充分听取干部群众对我们工作的意见和建议。二是以“两反一防”为重点，依法严厉打击多发性侵财、“两抢一盗”、合同诈骗的犯罪活动。截至目前，全区共立刑事案件 32 起，破案 19 起，破案率 60%，发生治安案件 93 起，查处 93 起，查处率 100%，发案率始终控制在一个较低的水平。三是深化和拓展综治工作站建设，把综治工作站向学校、寺院、企业延伸，实现了市场、企业综治工作站全覆盖的建设目标。目前，全区已初步组建 5 支 36人的治安联防队，3 个专业调解委员会，3 支治安信息员队伍，11 个人民调解委员会，4 支治安志愿者队伍。四是健全完善多元化、常态化矛盾纠纷化解机制，对草原补偿、劳资纠纷等可能引发的极端性、群体性事件或非正常上访矛盾纠纷，高度重视，认真分析，实行列表管理、挂牌督办，明确包案领导、责任部门、办理时限，最大限度地把矛盾和问题解决在基层、化解在当地。截至目前，人民调

　解组织共受理矛盾纠纷 32 件，调解成功 32 件，成功率为100%。共化解劳资纠纷 27 起，处理 27 起。涉及人数 883人，清欠工资 4253 万元，清欠率达 100%。

　二、认真查摆，从实分析存在的问题 （一）存在的问题 1、管党意识不浓。抓党建的责任意识不强，职责履行还不是很到位，自己亲自抓党建的时间还是过少，对党建本职工作学习、研究还不够透彻，对安排部署的事情督查落实得不够，对待党建工作有得过且过的心理，存在流于形式，表面应付的现象。

　2、重政法业务工作，轻党建工作现象。总认为党建工作是务虚的，所以对大部分党建工作安排还是主要停留在发文开会做安排上，有表面上重视，实际上轻视的现象。

　3、按部就班开展党建工作。有点满足于现状，党建工作内容不多，要求不像其他工作那么严格，导致工作创新不够，亮点不多。

　（二）原因分析 1、个人主观责任意识不够。没有真正意识到自己作为政法委党支部的支部书记，是抓党建工作和落实管党责任的“一把手”。

　2、抓党建和业务工作平衡不够。重政法综治等业务工作，认为是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成

　绩，而党建工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，出力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作，以致于在精力和时间方面对党建工作花费的不够。

　三、认真谋划，理清下一步工作思路 （一）强化抓党建责任意识。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把基层党的建设工作牢牢放在心上、抓在手上，不虚不偏、不流于形式，把党建工作真正落实到各项具体工作中去。

　（二）强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习型机关。学习要以党组中心组为龙头，以建设学习型机关为目标，从领导做起，从自身做起。要重点学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十八大和十八届历次全会精神，学习新时期的政法工作新特点，用先进的思想武装头脑，用现代的知识指导我区政法工作。

　（三）进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员发展公示制度等，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。

　（四）进一步增强党建工作的促进作用。进一步树立党建工作与中心工作、经济建设“一盘棋”的大局观念，继续

　做好政法宣传等方面工作，更好的实现党建工作与政法综治工作同步发展的目标。

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