意识形态工作责任制情况述职报告（2022年）

发布时间：2022-12-06 11:50:05 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的意识形态工作责任制情况述职报告（2022年）,供大家参考。

　意识形态工作责任制情况述职报告

　一、工作职责我是 ××年 ××月开始担任县委副书记职务的。

　工作职责主要协助县委主要领导，分管党的建设、意识形态、政法等项工作。

　二、工作成效一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积极性，促进了各项工作的有效开展。

　(一 )努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工，我深知自身工作担子非常重要，自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大事来抓，在学习中，我坚持以三个代表重要思想的理论来武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。

　自费订阅了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。

　(二 )以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中，我把围绕经济抓党建、抓好党建促发展作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。一是突出抓好思想政治建设。以各党委 (党组 )

　中心组学习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习内容，评学、述学、考学的机制进一步完善，学习的针对性、实效性进一步增强，

　提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。

　二是认真贯彻执行《干部任用条例》，深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不正之风，能严格按照《条例》办事，落实中央 5+1 文件精神，在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。

　为了加强班子建设，

　先后和三个局级班子开会打招呼，指出问题，对

　 19 名领导干部进行了诫勉谈话。

　三是深入基层调查研究，

　运用载体指导基层组织建设。

　首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干进行了调研，提出了思路，坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善三个培养等行之有效的经验做法，深化拓展了基层组织建设的活力。

　(三 )在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度，创新学习载体，丰富了调研成果，促进了全县党员干部思想的进一步解放。二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用，弘扬了先进文化，宣传了绥滨，起到了鼓舞人的作用，在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破，群众的业余文化生活质量有了很大提高。三是公民道德建设有了新进展。

　建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制，诚信教育、改、树、塑活动取得了明显成效。四是精

　神文明建设三大创建活动有新起色 (更多精彩文章来自 “秘书不求人

　”)。在全县农村开展的三个十创评活动，开局良好，成效显著。

　(四 )以维护社会稳定为重点，努力创造一个安定和谐的良好环境。一是在全县农村开展的崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教警示教育活动扎实深入。全县 ×××习练者全部转化，我县的经验做法被省市推广，县委被评为全省反邪教工作先进单位。二是严打刑事犯罪活动成效明显。

　发案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群众的安全感有所增强。三是社会治安综合治理工作扎实推进。

　创建平安绥滨工作运转良好，治安防控体系健全，没有重特大事故、事件发生。四是高度重视职务犯罪的预防，典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理，没有因涉法而进京到省上访案件发生。

　涉法信访工作成效明显，建立健全了人民调解网络，把处理人民内部矛盾的关口前移，上百起矛盾得到有效化解，减少了诉讼成本和群众打官司的负担。

　五是强化执法队伍建设，着力开展了四优四无、两级承诺活动，鹤岗日报对比进行了专题报道，推动了两风建设深入开展，提高了政法队伍的综合素质和执法能力，使政法各部门的整体形象有了新的改观。

　(五 )转变作风，树立领导干部良好形象。

　一是围绕县委中心工作，积极主动，深入实际，调查研究，做好工作。

　1、主动参与乡镇机构改革和教育改革，研究问题，解决难题。

　2、协助抓好烤烟生产，根据形势变化，提出对策，烤烟生产取得好成绩。

　3、主动深入信访一线，敢于硬，敢于解决棘手问题。

　4、认真做好扶

　贫解困工作，帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题，密切了同群众的关系。

　二是严格要求，搞好廉洁自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作则，不断提高自身拒腐防变能力。

　尤其是干部选任工作中，不收礼、不吃请、不徇私、不越轨，严格按《条例》办事，勇于承诺。不但能管住自己，更能管住身边的工作人员和家属，不讲排场、不摆阔气、轻车简从，家里有事从不张扬，能够做到要求别人不做的，自己首先不做 ;禁止别人做的，我坚决不做。

　三、存在不足一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面。一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。

　二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

　三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

　四是心系群众、为民执政意识还有差距。

　以上就是我一年来工作方面的基本情况。在今后的工作中，我要进一步重视自己的缺点和不足，努力提高自身素质，树立一个公务员和领导干部的良好形象。