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党组书记抓党建工作述职报告20篇(全文完整)

发布时间:2022-12-06 08:05:03 来源:网友投稿

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党组书记抓党建工作述职报告20篇(全文完整)

 

  第 1 页 共 88 页 党组书记抓党建工作述职报告 20 篇

  党组书记抓党建工作述职报告篇 1

 20xx 年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

 一、主要工作情况

 一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议 4 项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到 20%。

 二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443 个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159 个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派 132 名机关干部担任双联村党支部副书记,选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。

 三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名,培训党组织书记 8583 人(次),处置不合格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件 71 件 104 人。

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  四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105 个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

 五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区 13977 名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子 1520 个,开展服务活动 312 场(次),解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩,带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩,新建新型农村社区住宅 10209 户。

 六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个,新建、改建、维修村级活动场所 27 个,建成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到 1.02 万元,村级组织公用经费提高到 1.5 万元,社区办公经费提高到 2 万元,累计选拔 190 名优秀村干部享受年薪待遇,为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。

 二、存在的主要问题及原因

 一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

 二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不

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 三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

 四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

 五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地,34 个社区中 9 个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

 产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

 三、下一步工作思路和主要措施

 2015 年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

 一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建

  第 4 页 共 88 页 的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研 5 次以上。

 二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

 三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成 40 个农村产业型党组织示范点,新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建 10 个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建 10 个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

 四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、

  第 5 页 共 88 页 重品行的乡镇干部队伍。

 五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到 2 万元,城市社区工作经费增加到 10 万元,农村社区工作经费增加到 7 万元,村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。

 党组书记抓党建工作述职报告篇 2

 尊敬的各位领导、各位同志:

 按照会议要求,现将抓党建工作情况述职如下:

 一、学习宣传贯彻“不忘初心牢记使命”主题教育情况

 一是召开了动员部署会议。我局在 X 月 X 日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,传达了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和县委徐广友书记“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议精神,党组书记、局长徐正先对全局“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了思想动员和工作部署;

 二是成立了领导小组。我局成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,局党组主要负责人任组长,班子成员任副组长,各党支部主要负责人为成员。领导小组办下设办公室,负责主题教育日常工作,形成一把手抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。

  第 6 页 共 88 页 三是制定了实施方案。根据中央要求和省委安排,结合我局实际,制定了主题教育实施方案,从重要意义、总体要求、重点任务、组织领导等方面,对我局开展主题教育进行部署。同时我及时公布了每周学习计划,并为每位党员配备了学习笔记本,要求全体党员按计划完成学习笔记;

 四是开展了教育实践活动。X 月 X 日下午,XX 局到沈浩先进事迹纪念馆参观学习、到小岗党性教育馆接受党性教育;10 月 9 日上午,XX 局组织党员到县烈士陵园接受党性教育,向烈士敬献花篮,坚持在实践中学有所获,学以致用。

 五是举行了研讨交流会。按照实施方案要求,我局在 x 月 x 日,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过观看《永远在路上-标本兼治》警示教育纪录片等形式,开展集中学习和个人自学,会后联系各自工作实际,进行了研讨交流发言,学习取得了良好效果;

 坚持每月一次的中心组学习和每周五的学习日制度,在党组书记讲党课、支部学习、党小组学习、部门学习等活动中,已组织中心组学习 5 次、集中学习 14 次,专题研讨 1 次,讲党课 1 次,观看专题宣传片 3 次。坚持每次学习签到和按月检查学习笔记制度。进行了“不忘初心、牢记使命”和党章应知应会知识测试。“不忘初心、牢记使命”精神引领税收发展,推动税收事业更上新台阶的作用得以发挥。

 二、党建工作开展情况

 (一)强化责任担当,推动全面从严治党责任落到实处。

 一是抓好党组集体责任的落实,先后召开 6 次党组会议,对党建、党风廉政建设、意识形态领域等方面的工作及党建重点任务、重要会议精神和重要文件精神进行了及时研究部署,制定落实和推进措施,始终做到抓党建“不松手”。

  第 7 页 共 88 页 二是认真履行第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,充分发挥领导、组织和表率作用,当好从严治党、推进党风廉政建设第一责任人,始终做到管党建“不甩手”;

 三是督促“一岗双责”落实。坚持定期听取班子成员一岗双责工作情况汇报,切实压实班子成员履行分管范围内抓党建和党风廉政建设“第一责任人”责任,始终做到严党建“不缩手”。

 (二)认真履职尽责,抓实管党治党各项工作。

 一是重视抓平时,对有困难和困惑的干部职工及时排忧解难,对有不良言论干部职工及时进行批评教育,有失职失责的干部职工及时指正纠错。特别是在婚丧嫁娶升等敏感问题上,更是提前沟通,讲明形势和要求,晓以利害,赢得了职工的理解,确保了各项规定的严格遵守。通过耐心细致的思想政治工作,营造了和谐的工作氛围。

 二是重视发挥监督职能。积极支持纪检部门加强“两权”和明察暗访力度,与市纪检委、公安、检察院等部门建立了定期联系制度。对发现的矛头和倾向性问题及时采取会议强调、个别谈话、廉政谈话等措施抓早、抓小、抓严,做到主动防范、警钟长鸣。

 三是加强人才培养工作。始终坚持人才兴税战略,通过政治上引领、生活上关心、学习上鼓励、工作上加码、提拔上重用等措施,积极为想干事、能干事、干成事的年轻同志提供平台和机会,使年轻同志很快成为骨干和中坚力量。

 四是突出问题导向。针对机关纪律松散现象,我们推出了出勤情况按日通报举措,班子成员带头执行,收效显著,迟到早退现象和请假人员明显减少;针对欠税工作进展迟缓问题,我们与各所签订了清欠责任状,压实了所长和党员的清欠责任,

  第 8 页 共 88 页 清欠工作成效显著,全年累计清缴欠税 1.78 亿元。

 (三)严肃党内生活,努力营造风清气正的政治生态

 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,议事、处事、行事上坚持把政治纪律和规矩挺在前面。民主生活会和组织生活会上,我们坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,很多问题切中要害、直抵痛点,真正达到了团结-批评-团结”的目的。

 三、积极推进“两学一做”学习教育制度化常态化

 一是坚持在持续学、深入学上下功夫,在认真组织好读原著、学原文、悟原理的“规定动作”的同时,又结合实际积极开展了征文、知识竞赛、推送微党课微视频等“自选动作”。共组织中心组学习 12 次,研讨会 4 次、讲党课 7 次、听专题讲座 5 次、观看警示教育专题片 2 次。

 二是发挥支部在学习教育中的主体作用。党支部根据党章党规和“六个一”工作机制要求,以组织生活为基本形式,以落实“三会一课”、民主评议党员等党员日常教育管理制度为基本依托,切实履行党章规定的职责任务和从严教育管理党员的主体责任,抓实了党员学习教育,并积极借助微信、内网等平台积极向干部群众宣传党的主张和政策;抓好了文体活动、公益活动和庆祝建党 96 周年系列活动,及与社区结对共建活动,开展了系列慰问、帮扶、宣讲等活动,被评为“优秀共建党组织”;抓严了党员管理,坚持党员标准,积极开展群众评议党员活动,对工作一般、表现平平的党员及时进行组织谈话,责令限期改正,并跟进了监督管理措施。

 三是积极开展树立典型引领学习教育活动,...

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