2020年支部书记党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2020年支部书记党建工作述职报告,供大家参考。

　述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。为大家整理的相关的 22 年支部书记党建工作述职报告，供大家参考选择。

　22 年支部书记党建工作述职报告

　22 年以来，我在区委、区政府的正确领导下，在上级领导的关心支持下，切实履行党建工作第一责任人职责，全面完成了党建工作各项任务，基层组织战斗力稳步提升。

　按照会议安排，现就全年工作述职如下。

　一是强化基层组织建设，持续推进党员队伍管理，提升战斗力

　XX 态化开展“两学一做”学习教育，把党的思想建设放在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署和同考核。召开党工委会研究党建工作 15 次，党建工作部署会 12 次，上党课 6 次，严格落实“三会一课”和主题党日等活动，发展预备党员 4 名，确定发展对象 7 名。修改完善党工委会议项规则，严格落实和执行民主集中制。严格落实党建工作责任制，层层签订目标责任书，压牢压实党建责任，建立党建问题清单 11 份，整改清单 46 份;同时，结合区委书记对XX 党工委书记 219 年党建述职点评提出的 4 个问题，以高度的政治责任感认真对待，召开专题会研究，强化主责意识，对照问题建立整改清单，逐项落实，切实提高党建工作质量。听取社区书记专题党建工作报告 6 次，约谈干部 15 人次。强化落实党工委班子成员党建“一岗双责”，开展各类学习教育 32 次。对机关和社区干部全覆盖培训 2 次，开展干部论坛 5 次，完善机关和社区干部考核细则，关心关爱干部，谈心谈话 35 次。对社区两委班子运行和履职情况进行集中调研，对社区书记抓党建述职评议的后续整改工作进行“回头看”，找准共性问题和个性问题，立说立改，XX 抓不懈。强化督查，每季度对各社区党建工作开展督查，并不定期开展交叉检查和明察暗访。

　二是强化“两个责任”，聚焦“三大行动”，推动全面从严治党

　压实“两个责任”，践行以人民为中心的发展思想，坚持一切围绕群众“转”的工作理念，以问题为导向，通过开展“问症、治污、聚心”三大行动，既解决干部群众反映的“个性诉求”，又解决影响政治生态发展的“共性问题”。全年通过制定详细的党风廉政建设和反腐工作任务责任分工、社会评价工作方案，做到了责任到人、到单位;制作宣传资料和便民连心卡4 余份，完善更新便民服务指南、户情档案 3 余份，收集各类问题 12 余个。通过党工委扩大会、专题会、坝坝会等多种形式，切实做到了解决解释回应 3 个 1%;着力推进制度建设和作风建设，实施群众诉求的民生工程。同时，针对区委巡察组对 XX 党工委巡察反馈的 21 个问题，召开党工委专题会研究，从严剖析反思，召开党员大会安排部署，逐一整改，同时狠抓制度建设和“回头看”工作，不断巩固和扩大整改成果。增强了干部群众的获得感、幸福感，不断提升党风廉政建设群众满意度。

　三是扎实抓好意识形态工作，把握舆论主导权

　加强学习教育。经 XX 性组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区委全委会精神。领导干部带头学、交流心得体会，到各社区上党课;专题学，围绕党风廉政建设、反腐败工作、依法治理等专题开展学习讨论会、学以致用，要求干部联系实际深入学习，把握精神实质，用以指导工作。做好舆论宣传，把握舆论导向，为和谐稳定营造良好的舆论氛围。积极推进传承文明新风活动。开展“晒家风，亮家训”和五好家庭评比等活动，引领正能量。

　一年来，我们的工作取得了一定的成效，如党建工作引领社区法治、德治和自治取得实效，“21”极端天气抢险救灾有力有序，27 幢老旧楼房厕所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水体治理等 1 项民生工程全面实施，安全工作实现了“安全年”，信访和社会稳定工作实现了“平安年”。但也存在一些不足，主要表现在

　一是基层干部和党员队伍老龄化。机关 15 名干部，平均年龄 5 岁，35 岁以下干部 1 名;除班子成员外全部为事业人员，无流动性，工作主动性和创新性有待提高;且 521 名党员，绝大多数为原 XX 煤矿和 XX 公司破产整建制转入党员，平均年龄 61 岁，老龄化趋势严重。

　二是党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理有软的一面，制度执行有时不到位。对党员干部苗头性、倾向性的违纪问题监督不力。

　四是意识形态工作还未入脑入心。学习教育和宣传等工作还不够深入，党员干部和群众的学习教育等理还有待加强。

　下一步，我将与党工委班子成员一道，认真落实主体责任，全力履行党建第一责任人职责

　一是发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领班子成员身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱干部，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层干部作风。

　二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式的党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。

　三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，XX 态化开展干部谈心谈话，强化督促检查，对苗头性之问题及时谈话提醒，早打招呼，严格执纪问责，打造一支遵纪守法、作风过硬的干部队伍。

　四是强化意识形态工作。经 XX 性开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。221 年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。

　22 年支部书记党建工作述职报告各位领导、同志们

　 大家上午好

　现将本人 22 年抓党建工作述职如下，请予评议。

　一、问题整改情况

　上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个，现已整改完成 4 个，正在整改 1 个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会 12 次，党员大会 24 次，开展“主题党日”活动 12次，党员志愿服务活动 4 次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，22 发展预备党员 1 名。

　二、履职情况

　(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

　一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

　(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

　一是加强党的领导。22 年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

　(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

　一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习 7 次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众 59 人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

　(四)认真检视整改问题，推动连队发展。

　一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

　三、存在的问题及原因分析

　一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是

　带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

　四、下一步工作思路

　一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

　汇报完毕，请各位领导批评指正。

　22 年支部书记党建工作述职报告根据公司党委《关于开展年度基层党建述职评议考核工作的通知》的要求，现将我履行党组织书记职责，落实从严治党及钻机队队党建工作情况述职如下

　一、履行抓基层党建工作责任情况

　(一)落实党建工作责任制，履行党建责任职责

　作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与公司保持高度统一，认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，本人始终把为工人服务作为自觉追求的基本职责，解决实际问题和困难，抓好党建工作的落实。三是加强党员队伍建设。提高党员队伍综合素质的目标，建立学习制度。

　(二)严格落实党风廉政建设

　积极履行党风廉政建设主体责任，严格执行签订的《廉洁保证书》中的承诺。推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确即抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。在工资分配方面严格按照分配方案执行，每月召开三重一大会议。将分配方案、当月工资台账结果全部上墙，做到公平、公正、公开。透明度高，让全体职工进行监督。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。

　1、组织集中党员、党员干部、团员和工人学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，支部听取工作报告。党员干部结合自身听取工作报告感受，进行了深入讨论交流。大家一致认为报告思想深刻，内涵丰富、意义深远重大，反映了时代发展的要求，体现了全党全国人民的共同心愿和热切期盼，是马克思主义中国化成果的丰富和发展，是领导中华民国伟大复兴的旗帜;纷纷表示作为一名党员，一定要把学习贯彻的十九大精神作为今后

　一段时期首要的政治任务，学习会议精神，这是，扎实践行“打铁必须自身硬”要求，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，以实际行动贯彻落实党的十九大精神。每位党员写学习十九大心得体会。工人代表表示要认真学习十九大精神，要把这种精神带入到工作中，认真工作，努力学习，要用学习来武装自己。

　三、基层党建工作进展情况

　(一)群团工作开展情况

　我党支部现有正式党员 18 人，在下半年翟小光同志要转为正式党员，杜振华同志发展为预备党员，本年度党员全部缴纳了党费。团支部现有团员 11 名，全部团员缴纳了团费。组织重温入党入团誓词，学习《习近平的七年知青岁月》。

　组织全体员工学习阳煤集团下发的《五十条禁令》、《山西省安全生产条例》、《安全生产法》、《煤矿事故典型案例汇编》等。组织全员参加培训中心组织的各种学习培训和考试。2、利用二五会的时间在全队进行安全宣讲并开展党员安全故事会来提升职工的安全意识。利用班后会组织员工学习自救器的使用方法以及加强职工对职业病的认识督促井下使用防尘设施及佩戴防尘口罩。

　(二)组织生活开展情况

　每月按时召开中心组学习、党员活动日、支部委员会;每季度召开党课“三会一课”的学习，学习习近平总书记的系列讲话、十九大报告、新《党章》。每季度召开星级评价，党员星级评定采取党员自评、党员互评、群众参评、党组织评定的方法。星级评价有效的提高了党员的政治觉悟、职业道德、业务技术等方面。

　(三)思想政治教育工作情况

　党员日常教育通过召开党员大会，及时传达各级对于党员教育管理的精神，聚思想、明责任。充实内部监督力量，确保党员教育管理工作任务看得见、摸得着、管得住，为开展党员教育管理形成有力支撑。完善警示教育、约谈等日常监督管理制度。紧盯重点部位和关键环节，建立健全党员监管制度，形成科学实用、管控严密、环环相扣的体系。

　安全宣教每月对发现职工状态低迷、身心不适、有暴躁情绪不稳定等症状及时进行调节谈心。对被列为安全不放心人员，必须进行谈话，建立动态档案。

　(四)党风廉洁建设开展情况

　贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真学习党章党规，用心学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　四、存在的突出问题及原因分析

　思想认识不到位。部分党员理想信念动摇，丧失了党员在职工中的先锋模范作用...

推荐访问:支部书记对支部工作的述职报告 2020年支部书记党建工作述职报告 党建工作 述职报告 支部书记