2022年度学院度“市管干部”述职述廉报告(二)
下面是小编为大家整理的2022年度学院度“市管干部”述职述廉报告(二),供大家参考。
学院2021年度“市管干部”述职述廉报告(二)
本年度服从学院党委的安排分管智能制造系、现代服务系、酒店管理系、德育部、实训部、基础部、教务处的教学管理工作,在学院党委的正确领导下,认真履行岗位职责,圆满完成了各项工作任务。现将2021年履职情况汇报如下。
一、加强理论学习,提升政治素养
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,用丰富的理论知识武装头脑、指导工作。二是加强党史学习教育,从党史学习中借鉴经验教训,汲取智慧和力量,坚定信仰信念,不断增强自我净化、自我革新、自我完善的能力,努力提升党性修养。三是积极参加党委理论中心组学习XX次,严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度,主动参加党支部、党小组及社区的各项活动,认真撰写学习笔记及学习体会,在所在党支部讲党课X次。带头参与“XX—党建在线”、“学习强国”平台学习,做到学深悟透,学以致用。
二、严守党风党纪,强化党风廉政建设
一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”,年初与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书。认真遵守《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和廉洁自律的各项规章制度,提高廉洁自律意识,规范从政行为,处处以党章党规严格要求自己,树立了良好的党员领导干部形象。坚持贯彻党的群众路线,反对“四风”,严格执行中央八项规定精神,教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。
三、严把政治方向,抓好意识形态工作
一是严格落实意识形态工作责任制,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党的领导,压实工作责任,协同分管部门负责人认真排查意识形态工作中的风险点,坚决打好意识形态主动仗,做到守土有责、担责尽责。二是强化意识形态阵地管理,抓好课堂、网络等阵地建设,牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。三是加大分管部门师生的宗教信仰工作力度,认真履行保密工作职责,坚持民主集中制,做到与党委班子成员团结协作,敢于担当。
四、认真履职尽责,完成各项工作任务
一是继续做好教学部门疫情防控工作。按照“疫情防控实施方案”“疫情防控工作流程”要求,严格落实防控措施,坚持常态化体温检测、复测、日报告、零报告制度。严格执行请销假学生行动轨迹追踪制度。二是加强教学常规管理,严格按照国家和省、市有关要求开展教育教学行为,规范教材使用,确保课程计划落实到位。三是全面推进素质教育系统工程,结合不同专业实际和教师特长,开设了党史故事、生命安全、法制法规、篮球、足球、舞蹈、钢琴、手工、劳作等德育、体育、美育、劳育课程。充分调动广大教职工开展素质教育积极性创造性,不断提高学生的德育素质、文化素质、身体素质、艺术素质和劳动素质。为增强学生的国防观念,加强学生遵规守纪教育,解决学生教育管理难点、焦点问题,提高学院教育管理水平,提升学生综合素质,结合当前中职德育教育工作和素质教育系统工程的实际,在2021级新生中开展国防教育训练,在学生教育管理方面取得了长足的进步。四是坚持心理教育疏导不放松,组织开展了以“关爱心灵,向阳成长”为主题的一系列内容丰富、形式多样的心理健康教育活动,完善了心理咨询室设施,定期对学生进行心理疏导,增强学生心理调适能力和社会生活的适应能力,预防和缓解心理问题,促进学生健康成长,XXX多名在校生从中受益。五是加强教师队伍建设,把转变教师思想作为重点,重视师德师风建设和教师业务培训,提升教师队伍整体水平,在今年全市第三届技工院校教师职业能力大赛中获一等奖X人、二等奖X人、三等奖X人。六是做好校园的安保维稳工作,定期排查研判安全隐患,发现问题即时整改。做到全员参与学生管理,强化每天值班人员的责任及责任追究制度。七是精心组织、规范程序,顺利完成XXX名学生技能等级鉴定考试工作,鉴定考试合格率达XX%以上。八是制定计划、科学安排,认真组织开展社会培训工作,其中“金蓝领”技师培训XX人,专项能力培训XXX人,新型学徒制培训XXX人。九是为满足学生继续深造提高专业理论和技能水平,依托基础部成立了XX级、XX级、XX级春考班,2021年学生参加单招考试上线率达XX%。
五、存在的问题及今后打算
一是工作中大胆实践、不断创新的意识不足,日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少。二是对教师的思想教育工作做的不够深入,个别教师的工作积极性、主动性不高。今后将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,不断改进工作作风,严格贯彻执行学院各项管理制度,认真履职尽责,为学校发展做出更大的贡献。
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