卫生院党支部书记年度抓基层党建工作述职报告三篇（2022年）

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　 卫生院党支部书记年度抓基层党建工作述职报告

　篇一 今年以来， 在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下， 按照上级的决策部署， 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。

　以开展“两学一做”学习教育活动为重点， 以“全心全意为人民健康服务” 为宗旨，在医疗实践中， 锐意改革， 开拓进取， 充分发挥了 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、 特色亮点 1、 履行责任方面。

　一是建立领导体系。

　切实构建党支部负责、 书记是第一责任人、 班子成员“一岗双责” 的格局， 完善齐抓共管的工作格局。

　二是建立责任体系。

　将全面从严治党工作作为考核内容之一， 考评结果与薪酬、 奖惩等挂钩， 形成责任和利益共同体。

　三是建立工作体系。

　制定 2019 年党建工作计划， 每月 制定具体工作清单， 切实推进党建工作， 切实将党建工作与业务工作同部署、 同落实、 同考核。

　始终坚持党建、 业务两手抓， 严格将上级的各项规定全部落实到位。

　 2、 意识形态方面。

　成立了 由书记任组长的意识形态领导小组， 将落实意识形态责任制纳入年度工作计划， 并亲自主持召开意识形态专题会议， 制定微信微博网站管理制度， 规范稿件管理制度， 开展意识形态正能量宣传， 开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动， 开展意识形态工作风险防控， 加强网络舆情监测， 能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情， 并定期进行网络安全检查。

　3、 思想政治方面。

　一是坚持学习制度。

　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 结合推进“两学一做” 学习教育常态化制度化， 扎实做好 4 个专题的学习讨论； 并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。

　二是规范组织生活。

　严格落实“三会一课” 制度， 今年以来， 党支部召开党员大会 6 次， 支委会 12 次， 党小组 12 次， 举办党课 2 次。

　三是积极开展各项活动。

　每月 的“主题党日” 活动， 和“不忘初心牢记使命” 主题教育活动， 积极开展近平新时代中国特色社会主义思想“大学习” 活动。

　全体党员增强了 “四个意识” ， 坚定了 “四个自信” ， 坚决做到了 “两个维护” 。

　4、 组织体系方面。

　严格落实党员“承诺、 践诺、 评诺”制度， 组织党员认领项目 ， 定期进行检查评比总结。

　严格落实我市发展党员“37 条” 措施， 健全发展党员工作制度， 根据医院的实际情况， 大力培养和吸收优秀职工入党， 严格履行入党手续， 严格把握发展党员工作中政审、 培养、 考察、 转正等各个环节。

　今年已经发展了 2 名预备党员。

　严格落实党费收缴管理制度， 把党费收缴作为党建的一项

　 重要工作来抓， 统一管理、 专人负责， 按时足额上缴， 从不拖欠， 使党费收缴管理工作走上制度化。

　坚持党建带群建， 将群团工作融入党建总体格局中。

　党群工作同步推进、 相互依托、 优势互补， 实现相互促进和融合。

　充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用， 鼓励党员干部参与公益活动， 充分利用“主题党日” 开展党员志愿服务。

　5、 功能发挥方面。

　深入开展扫黑除恶专项斗争， 把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务， 摆到医院工作全局的突出位置， 列入重要议事日程， 切实履行扫黑除恶的重大政治责任， 坚决做到了 “有黑扫黑、 无黑除恶、 无恶治乱” ， 全力营造了 安全、 和谐、 稳定的医疗环境。

　积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动， 开展“暖心服务党员走前列” 义诊活动。

　6、 整改落实方面。

　今年以来上级开展的各项督查、 检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题， 支部高度重视， 多次召开会议， 传达各级巡视巡察精神， 认真对照查摆剖析存在问题的原因， 研究制定整改措施， 切实落实整改责任， 同时， 坚持立足当前、 着眼长远， 自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合， 推进我院工作的发展。

　二、 存在的主要问题及原因。

　一是对党建工作不够重视， 不愿意做党务工作， 存在重业务、 轻党建的倾向， 主要把精力集中放在抓业务上， 对党建工作只是应付、 被动地去做， 对党建工作组织不力， 抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高， 在传达贯彻上级决策部署时， 层层打“折扣” 。

　 原因在于政治上思想上的重视不够， 对党建工作责任制执行不力， 党建工作“第一责任人”意识不强， “一岗双责” 落实不甚到位， 没有充分认识到开展党组织活动的重要性， 致使对党建工作存在得过且过的思想。

　二是在党建工作上缺乏协作和担当意识， 由于整天忙于医疗事务性工作， 往往容易忽视与职工、 群众面对面的交心谈心，在工作上， 相互之间沟通协调不够， 调研不够细致、 思考不够充分、 措施不够细化。

　原因是导向不清造成动力不足， 许多党建工作停留在口 号上、 表面上， 缺乏针对性、 吸引力, 热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢” ， 不注重深入调研， 工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。

　还有就是个别党员的理想信念开始动摇、 政治思想开始滑坡， “对党忠诚” 不再成为某些党员的政治追求， 没有担当意识， 参与党建活动的积极性明显不足。

　三是党员队伍发挥作用不够明显， 支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来， 主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡” ， 在遵守党的纪律、 维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事” ， 没有充分发挥党员的先锋模范作用， 在参加党员活动、 履行党员义务时积极性、 主动性不够， 只关注与自己切身利益有关的事情， 有损党员队伍形象。

　原因在于党员身份意识淡薄、 党性淡簿， 只顾自身发展， 帮扶作用没有有效发挥;个别党员将自己混同于普通老百姓， 无法发挥应有的先锋模范作用。

　三、 下一步的总体思路和主要举措。

　 加强基层党组织建设， 必须以十足的决心、 务实的作风、过硬的举措强力推进。

　下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面：

　1. 端正导向， 催生动力。

　基层党组织的管理及领导体制上的特殊性， 决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作， 提高服务发展、服务基层、 服务群众的能力。

　党组织书记要履行好责任， 把基层党建工作紧紧抓在手上， 建立基层党建问题清单、 任务清单、责任清单， 深入开展述职评议考核， 推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓” 的长效机制。

　2. 强化职责， 施加压力。

　要坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬” 的方针， 进一步强化党组织书记的党建工作职责。

　党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识， 把党建作为整体工作的重要组成部分， 统筹安排， 定期研究; 其他领导班子成员也要按“一岗双责” 的要求， 积极支持和配合做好党建工作。

　3. 常抓常新， 增强定力。

　要着重加强制度建设。

　建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度， 切实提高“三会一课” 、 组织生活会的质量， 严格执行组织生活会的程序和要求。要完善党员教育管理， 要根据各个不同时期的形势和任务， 从实际出发， 有针对性地开展教育和管理， 营造党员干部带头学，带领大家学的氛围， 以此来推进医院的各项业务又好又快发展。

　4. 切实形成齐抓共管合力。

　建立完善基层党建工作协调小组和办事机构, 党支部要负起具体的牵头抓总职责， 加强工作指导和督促落实， 抓好各方面任务的组织协调。

　各相关部门要结合各自职能， 加

　 大服务和保障工作力度， 积极推广切实可行的服务项目 ， 支持和推动基层党建工作。

　5、 在创新上下功夫， 及时跟上时代发展的步伐， 适应医院发展的需要， 不断改革创新工作的方式方法， 加强医院的文化建设， 提升医院“软实力” ， 党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进， 坚持改革创新， 才能更好地促进医院的发展。

　**卫生院党支部书记 *** 2019 年 12 月 31 日 篇二 卫生院党支部 、局委员会：

　卫生院党建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。

　一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，加强了对经济活动的监督与管理，有效控制了商业贿赂现象的发生。

　二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请了社会监督员，

　 定期召开行风座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

　三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会、职能科室工作会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院宣传栏及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　实践证实，将党的建设融入卫生院的发展大计，用党的 先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。

　下一步卫生院主要工作是：

　1、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。

　加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。

　 2、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。

　支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，要引导党员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强党的方针政策的宣传，用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南；加强学习和党员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织；加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。

　3、以开展活动为载体，推动党建工作的开展。

　围绕中心开展党建活动，可以利用节假日进行义诊活动，拉近和群众的关系；开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境；开展党员积极分子献计献策活动，为卫生院发 展出主意；开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，提高职工素质和技能等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。

　总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进卫生院发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。

　 篇三 根据党委要求，现将本人 20**年履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。

　 一、履职情况

　 （一）以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设

　1、学习贯彻党的十九大精神，组织学习习近平总书记系列重要讲话，以“不忘初心、牢记使命”学习教育为引领，不断强化党员干部的理想信念和“三观”教育。严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习所发的学习材料，做到边学边查边改，切实见到成效。

　2、深入学习贯彻近平总书记关于“健康中国 2030”重要讲话精神。充分认识习总书记提出“健康中国 2030”的重大意义，习近平总书记的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富、指向明确，为做好各项工作进一步提供了指南。全体党员干部要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到省委、市委、县委和镇党委的要求上来，做到有觉悟、有信仰、有担当。

　 （二）以制度规范为抓手，加强支部组织建设

　 1、强化基层党组织建设，发挥党支部引领作用。一是抓好党建工作目标的落实，层层细化目标任务，责任到人，形成一级抓一级，人人有责任的工作格局。二是落实民主管理制度。严格执行民主集中制，进一步增强班子的凝聚力，健全民主管理、民主协商制度，推进依法管理。深入落实支委会分工负责制、民主集中制原则，正确处理医院领导和班子成员之间的关系，维护党组织的和团结，做到“大事全上会，小事常碰头”，形成强大的工作合力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开“三会”，定期组织党员参加党支部活动，切实落实支部书记、班子成员带头讲党课制度。

　 2、强化班子和队伍建设，促使医院管理再上台阶。一是强化领导干部的学习，提高素质，在提高管理能力上下功夫。严格按照市委、县委和镇党委有关党员干部管理相关制度，加强干部管理。二是强化宗旨意识，领导干部要带头深入一线为职工群众服务，切实解决实际问题和困难，每月底召开中层以上领导“解难题、见成效”专题会议。三是切实加强人才建设。在县卫计委统一招聘人才同时，加大在职人员的培训力度，完善人才队伍管理机制。

　3、加强制度建设，发挥制度约束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善医院各项管理制度。通过职代会、支部大会、院委会等讨论并...

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