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镇党委书记度抓基层党建工作述职报告

发布时间:2022-10-15 14:05:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的镇党委书记度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

镇党委书记度抓基层党建工作述职报告

镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

 

一、履行职责情况

一是深化标准建设,补齐基础强堡垒。制定出台农村党建“四规范一提升” 标准化推进方案,推行党员分类管理“五大工程”,按照连片打造的思路,投入资金X万元,新完成标准化创建村X个,党建规范化水平持续提升;
制定出台考核办法方案,成立督查考核办,坚持每月定期考核,下发督查通报X期,今年先后调整村支部书记X名,任免“两委”干部X名,有力的转变了村干部作风。

二是细抓制度落实,强化运行促规范。强化“三日合一”督导,建立村级重大支出镇级审核研究制度,进一步发挥村务监督委员会作用,完成了X个村的“三务公开栏”更新制作,持续推进小微权力清单运行,开发推广“小微权力app”,促进村级权力规范运转,并在全市小微权力清单部署会上作交流发言。

三是坚持问题导向,突出重点补短板。多措并举,新发展入党积极分子X人,解决三年以上不发展党员村X个;
抓牢软弱涣散村整顿,完成了X个存在长期纠纷的办公场所调处工作;
充分发挥第一书记村示范带头作用,投资X万元,硬化道路X万平方,新建广场X处,建设扶贫和增收项目X个,有力增强了村级发展后劲;
提早谋划换届准备,逐村摸底调研,开展三轮分析研判,对X个行政村实行分类管理、跟踪研判,共摸排问题X个,聚焦问题逐项明确整改措施。

四是强化党建引领,疫情经济两手抓。在疫情防疫战中,全镇党员积极发挥党员先锋作用,累计捐款捐物X万元,组建X个党员志愿服务队,X个党员先锋岗,用党建红筑牢疫情防控铜墙铁壁。党建引领集体经济腾飞,成立联合工作组,持续推进清收清欠,共排查资金X万元,清收X万元,规范合同X份;
成立X个支部领办合作社,大力推进光伏增收,为村级增加收入X万元,全镇X个行政村村集体经济收入全部达到X万元。

二、存在的问题

一是主体责任传导不够。“书记抓、抓书记”树的不牢,亲自督促约谈基层党组织书记少,开展党建工作时主要依靠组织委员,主要依靠工作调度掌握情况,没有做到经常入村督导,没有将抓党建的主体责任压力传导至基层党组织书记,基层党组织书记普遍存在一手硬一手软的问题。比如,今年纪委处分违规违纪村“两委”干部X人,其中开除党籍X人。

二是基层党建谋划不深。对基层党建工作思考不够,缺乏主动性和创造性,习惯以老经验决策、按部就班,仅仅满足于按照上级的要求,完成安排的“规定动作”,不善于甚至不愿开展“创新动作”。比如,对处置不合格党员、解决不发展党员村等“老大难”问题力度不够,缺乏通盘谋划、全局把握,有时还怕出问题、瞻前顾后,造成党员发展信访问题X个,这与自己对党建工作缺乏深层次考虑有直接关系。

三是工作落实不够到位。在后进村整顿、组织信访、合并村融合等难点问题上重视程度的不够,过多的依赖制度落实工作,对过程实施和结果成效调度不紧、重视不够。比如,党建标准化建设工作,重硬件轻软件,每周的固定观摩对外在形式和档案看的多,对组织生活、四议两公开一监督等实际落实效果督导不够,部分规章制度流于形式,市委巡察回头看指出我们文件制度下发多,督导落实少的问题。

四是整体工作用力不均。在工作布局上,对先进村、试点村平时去的多,投入的精力和财力也多;
对软弱涣散村、经济薄弱村,缺乏深入研究和经常性的调研,对发现的问题大多在“点”上解决了,没能在“面”上拿出系统有效的解决办法。比如,县级备案的X个软弱涣散村,整顿还不够彻底,还没有找到行之有效的办法,信访隐患依然存在。在类型上,对农村党建关注多,机关党建和“两新”党建投入精力不足,仍有X个“两新”党组织开展组织生活不规范。

三、下步工作打算

一是聚焦履职担责,提升基层党建凝聚力。抓牢“书记抓、抓书记”这个关键,每月主持召开专题会议研究基层党建重点工作,把党建工作任务细化到项,定期分解到党政班子成员、工作区书记、包村干部、村党组织书记,做到责任到人。建立问题督办单制度,每月调度党建任务完成情况和问题整改情况,对月考核倒数后X名的支部书记一次约谈,两次警告,三次免职,形成有力震慑。

二是聚焦规范提升,增强基层党组织组织力。全力做好换届选举工作,严抓换届纪律,积极稳妥推行书记主任一肩挑,保证X%的村实现年龄学历“一降一升”;
抓细党员发展管理,指导各党支部把发展党员工作列入重要议事日程,实现X周岁以下发展对象比例占X%;
坚持软硬两手抓,继续推进标准化建设工作,2022年创建率达到X%以上,确保应建尽建。

三是聚焦教育培训,提高党员队伍战斗力。依托堤后社区党史馆、华家村初心体验馆两个教育场所,制定完善培训计划,实现年内党员培训全覆盖;
在建党X周年到来之际,开展“优服务,大调研,炼党性”系列活动,加强党员经常性教育培训和日常管理,抓实无职党员设岗定责,积极稳妥开展不合格党员帮扶、教育和处置工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性。不断增强全镇党员队伍战斗力;

四是聚焦创新创优,提升基层党建创造力。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段,推行街巷网格治理体系,结合设岗定责,每X-X户设一个网格,成立“党员街长工作室”,形成“党委—村党支部—街长—联系户”的“立体网格”管理体系,探索“小微权力清单APP”工作新模式,实现从“线下办”到“网上办”,变“群众跑腿”为“数据跑路”,转“电话投诉”到“网上留言”,换来群众的好口碑,真正打通为民服务“最后一公里”。

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