2022年履行全面从严治党责任情况述职报告(范文推荐)
下面是小编为大家整理的2022年履行全面从严治党责任情况述职报告(范文推荐),供大家参考。
2019年履行全面从严治党责任情况述职报告
按照通知要求,现将2019年履行全面从严治党责任情况报告如下。
一、履行职责情况
(一)突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责,年初牵头研究2019年党建工作,与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》,压实分管领导履行“一岗双责”责任;
二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习教育、调查研究、检视问题都走在前列,主持起草班子对照检查材料,主题教育中带领全局解决了X项群众反映强烈的问题,开展X项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐X名科级干部提拔到办事处担任领导干部、X名副科级已进行提拔考察,全年选派X人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作,积极整改推进,形成《对中央第X巡视组反馈问题整改情况报告》。
(二)突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育,对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习,局党委系统撰写心得体会X余篇、X万余字。开展向宪法宣誓、参观X红色教育基地、到X社区“双报到”,邀请X市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩,对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习,严格执行六项纪律;
严肃党内政治生活,凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过,并邀请区纪委区监委派驻组领导现场督导,不搞“一言堂”,守纪律、不逾矩。
(三)突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任,推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实,坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风,组织开展“作风建设年”活动,靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论,开展网格化服务企业活动,对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造,立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二,着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题,争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作,针对纪委对委属企业X起违反行政法规、X起酒驾党纪查处工作,局党委积极与相关企业党组织沟通联系,安排专人全程配合做好组织约谈工作。
(四)突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰,严格落实《X区党(工)委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,定期分析研判意识形态领域情况,及时收集涉及我局社会舆情信息动态,分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题,每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统X余名党员进行调查摸底,做到整治全覆盖、无死角。
(五)突出巡视整改,大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案,聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中梗阻”等X个具体问题建立了工作台账,定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。2019年X月,我局依托X国际教育集团,在X牵头举办高层次新旧动能转换培训班,全区X多个部门选派X人参加培训,在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标深圳龙华区,有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题
一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,将党建工作混同一般业务工作,履行“一岗双责”意识不强,片面认为全面从严治党是党委书记的责任,工作中只注重抓分管业务,廉政教育不经常,对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处,只注重抓企业生产经营,疏于党员的教育管理,对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居,因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块,落实考勤制度不严格,还存在不假外出,打着公干幌子办私事的现象,有时去向牌成了摆设,指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善,尤其在新旧动能转换方面,还有很多问题没有解决到位。
(二)原因分析
一是不想“下苦功”。思想认识有偏差,片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标,全面从严治党工作平时过得去,检查不出“大篓子”就行,抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲,精益求精、好上更好的追求。
二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实,以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了,调度落实主要通过电话要数据,具体落实得怎样,达不达标、到不到位,心中没底。
三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象,不愿意较真碰硬,对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼,闭只眼,感觉只要工作不耽误,时间上多一些宽松无可厚非,仅作口头提醒,并没有真抓真改。
四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制,新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距,政策研究不深不透,高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快,高端人才引进不足,还有许多问题需要逐步解决。
三、下一步整改措施
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实。
二要强化责任担当。局系统党委(总支、支部)书记切实党建第一责任人职责,将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划,及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点,一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”,把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,突出对“四风”问题的纠治,针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题,聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾,认真开展集中整治,敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。
四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改,对照整改方案确定的目标要求,逐条逐项抓落实,切实将全面从严治党责任落到实处;
适时组织整改落实情况“回头看”,坚决杜绝反弹回潮,彻底根治问题。
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