2022年街道党工委书记党管武装工作述职报告（三）

发布时间：2022-07-21 09:05:04 来源：网友投稿

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街道党工委书记党管武装工作述职报告（三）

2019年以来，在区委和区人武部的正确领导下，我紧紧围绕新时期人民武装工作的特点和要求，始终把武装工作作为党工委的重要事情来抓，按照“抓训练、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先创优为目标，扎实做好党管武装武装工作。

一、高度重视，夯实党管武装制度基础

一是加强学习。本人深入学习习近平总书记关于国防和军队建设的重要论述和指示精神，研究上级关于加强党管武装工作的各项指示，利用机关政治学习和中心组学习时间，组织党员干部学军事读军史，提升街道工作人员对武装工作的政治责任感和国防意识。二是完善制度。作为党工委书记，把武装工作纳入重要议事日程，定期坚持召开议武工作会议，完善了国防教育、党工委议军、民兵干部学习、民兵训练活动等各项规章制度，并严格制度落实。三是亲自部署。本人严格落实党管武装责任，亲自安排部署武装工作，协调中实公司提供必要的场地、器材，签订装备预征预储协议；
协调辖区企事业单位，参与潜力调查，提供优质民兵资源；
协调辖区五十九中进行征兵宣传，起到良好宣传效果，圆满完成征兵任务。四是加大投入。2019年投入62000余元为器材库添置了望远镜、夜视仪、金属探测器等器材，为民兵队伍购置了配套的服装，目前装备器材齐全；
投入13000余元为武装部办公室配备专用电脑、彩色打印机等办公用品，有力支持武装工作；
投入97000余元，改造4间办公用房，重新规划改造，设置器材库和青年民兵之家，有效解决器材存放和活动场地问题。五是配齐力量。关心支持武装部长工作，为街道武装部选配一名业务能力强、综合素质高的专职武装干事，针对重点武装工作，亲自参与，并对街道专武干部亲自教、亲自讲，不断强化提升其业务素质。

二、深挖潜力，提高民兵综合能力素质

一是严格标准。街道成立了民兵整组领导小组，制定了民兵整计划和实施方案，民兵按规定要求进行填表、体检、政审，对超龄和不适应人员进行调整，其中应急排调整3人，应急连调整5人，专业队伍调整5人，2020年应急排调整现任基干民兵排、班长都是党员和退役军人。二是强化队伍。对辖区企业进行摸底，排查辖区18家企事业单位，充分挖掘人员潜力，编组参加综合应急连10人，组建应急排1个30人，专业队伍安全警戒排31人，专业队伍工程抢修运输排26人，普通民兵1360人，目前街道民兵队伍整齐，素质过硬、作风优良，较好地履行了各项职能。三是提高战斗力。为了充分发挥民兵组织在社区建设和社会事务中的作用，2019年我们共组织民兵集中政治教育6次，定期扎实开展民兵训练活动,切实发挥民兵在社会事务中主力军作用。在日常工作中，抽调10名民兵组成小分队，参与平安、创建、防汛、安全、消防等工作，在安全防范和平安建设中都发挥了重要作用。

三、广泛宣传，确保完成征兵任务

一是2019年征兵工作情况。工作人员挨家挨户走访调查，并在办事处及社区门口、楼栋口张贴征兵通告，悬挂征兵横幅24条,印发《致适龄青年一封信》3000余份发放到家家户户。在辖区的五十九中进行征兵专场宣传两次，在高中应届毕业生收到了较好的效果。通过大量深入细致的工作，24人进站体检，超额完成进站任务，12人参加役前集训，最终9名士兵光荣入伍，没有出现违反廉洁纪律和退兵情况，完成了上级下达的征兵工作任务，为国防建设贡献了力量。二是2020年征兵情况。为做好2020年征兵工作，办事处武装部召开征兵宣传座谈会，全面系统讲解2020年征兵政策。通过在辖区院落悬挂征兵宣传横幅55幅，发放宣传页2500张、张贴公告170张，LED屏播放征兵宣传标语、社区微信公众号发布信息，积极发放宣传页等多种形式宣传征兵政策。还对辖区进行摸底，梳理辖区适龄青年特别是大学在校生、毕业生逐一进行联系，精准发展预征对象，提高大学生报名比例。目前应征报名11人，其中大学生5人。

四、严密部署，打好疫情防控攻坚战

XX街道从疫情防控开始，就在第一时间组织了20余名基干民兵，进行小区封闭、值勤，配合社区开展人员排查、洗消、执勤等任务，充分发挥了突击队作用，树立了新时代民兵的良好形象。应急排民兵范亚伟主动请缨到出现重点人员的衡山雅居楼栋值勤14天，应急排民兵侯建军积极参与疫情防控，疫情伊始便为办事处捐赠1000元物资。在市委组织部全市通报表扬的抗击新冠肺炎疫情表现突出的基层党组织中，XX街道二社区党委、XX街道党工委被先后表扬。

存在问题：虽然我们取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。一是民兵对各项理论政策还缺乏系统地学习，特别是军事理论知识和军事技能的正规化训练，民兵队伍发展不稳定、不平衡。二是宣传工作还不到位，适龄青年国防意识不强，对服兵役的观念还有些淡薄，部分家长送子女参军的积极性不高。三是如何适应新体制、新任务、新要求开展好武装工作方法不多，工作标准还有待进一步提高。

原因分析：一是大量青壮年外出务工，社区居民人户分离严重，企业工作岗位以合同工流动性大，为主民兵日常学习、训练等工作开展造成不利。二是长期的和平环境下，群众国防意识减弱，加之辖区居民老龄化严重，青年子女多不在辖区居住，给征兵工作造成困扰。三是对武装工作重视度还需要提高，日常学习、参观、借鉴兄弟单位少，不能够创新性开展工作。

下一步打算：一是继续推进基层武装部规范化建设，从软件资料到硬件设施进行提升，进一步加大投入，建好、用好装备器材库和青年民兵之家。二是加大征兵宣传力度，继续摸排辖区大学生情况，做到精准宣传、上门宣传、持续宣传，增加大学生和大学毕业生的报名比例，完成征兵任务。三是进一步规范民兵学习和训练，组织党员民兵积极带头参加各项社会工作，发挥民兵招之能来来之能战的优良作风，促进辖区经济社会和谐稳定发展。四是加强对青少年的国防教育，在辖区中小学和各社区开展国防知识宣传教育活动，让青少年从小树立国防观念，增强他们今后从军报国的热情。

回顾过去一年党管武装工作，虽然取得了一些成效，但与上级要求相比仍有差距。在今年的工作中，我将继续严格落实党管武装第一责任人职责，继续发扬党管武装优良传统，以更高的工作标准，更饱满的工作状态，用责任担当和实际行动推动辖区武装工作再上新台阶。