2022年行政人事部经理述职报告
下面是小编为大家整理的2022年行政人事部经理述职报告,供大家参考。
行政人事部经理述职报告
尊敬的公司领导:
我于10月就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。
对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。
行政管理工作
1、公司规章制度及文字材料的拟定
根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。
2、加强沟通,做好上传下达、内外协调
搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;
搞好各部门间相互配合、综合协调工作;
对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效传达到各部门;
在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。
3、固定资产、办公用品管理
行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的.情况下,最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督,并建立电子台账与明细帐,做到帐物相符。
4、车辆管理
为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严格按照制度执行,做到管理有序。在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是我最终的追求。
人力资源管理工作
1、人员配置与档案建立
招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作,首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中,挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘网站的基础上,扩大了招聘范围,加强了招聘力度,并与三晋就业、智联招聘签订了招聘合同。本月22号、23号参加了山西人才网举办的现场招聘会。截止目前为止,虽然有关岗位人员还没有到位,但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。相关岗位不需要即日上岗的,都做了储备资料。为公司发展经营提供了动力支持,适时调整招聘用工管理。
除此之外,每月对公司员工档案进行整理完善,对新进、离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工作,提高办公效率。
2、薪资体系的建立
通过薪酬的导向作用,实现人员合理调配和价值的体现,真正建立起适合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系,使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较,以及本地区同行业的市场平均薪酬水平,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力,能吸引并留住所需要的核心人员。
热门文章:
- 2024年车队队长个人述职报告4篇2024-02-01
- 校长的述职报告3篇2024-01-30
- 林业干部述职述廉报告3篇2024-01-26
- 2024年主要负责人述职述廉述学报告,主要负责人述职述廉报告12篇2024-01-24
- 关于教师述职报告14篇【通用文档】2024-01-22
- 个人年度工作述职报告5篇【完整版】2024-01-20
- 2024年度生物教师述职报告7篇(2024年)2024-01-20
- 2024年实用医生述职报告6篇2024-01-20
- 干部个人述职报告3篇2024-01-19
- 2024年安全委员述职报告3篇【精选推荐】2024-01-14
相关文章:
- 人事部管理全部资料文档22023-05-18
- 2024年人事部实习总结10篇(完整文档)2023-12-05
- 2024年物业公司人事部年度总结3篇【精选推荐】2023-12-07
- 行政人事部工作总结800字12篇2023-12-13
- 人事部工作情况总结15篇2023-12-15
- 人事部年度总结4篇(范例推荐)2024-01-15
- 2024年度人事部年底总结报告15篇(完整)2024-01-29
- 初中数学教师年度考核个人述职报告4篇2022-05-19
- 援疆教师述职报告13篇2022-05-19
- 社区工作述职报告20224篇2022-05-20
- 村文书工作述职报告(通用7篇)6篇2022-05-20
- 社区居委会个人述职报告范文14篇2022-05-20
- 社区工作述职报告2022年最新5篇2022-05-20
- 会计经理述职报告4篇2022-05-20
- 会计主管年度述职报告7篇2022-05-20
- 副班长述职报告怎么写,范文9篇2022-05-20
- 卫生委员述职报告(通用8篇)5篇2022-05-20
- 行政助理的工作目标4篇2022-06-08
- 行政管理专业社会实践报告9篇2022-06-08
- 2022年度区教育局度行政执法工作总结2022-07-08
- 市人社局度行政执法工作总结【优秀范文】2022-07-09
- 公安局局长在全市行政复议体制改革视频会上讲话(精选文档)2022-07-24
- 优化乡镇综合行政执法体制典型材料2022-08-07
- 区教育局度行政执法工作总结2022-09-03
- 2022年度镇行政区划调整后工作情况汇报(精选文档)2022-09-04
- 行政审批服务局工作执行效果评估报告2022-09-12
- 2022年在市行政审批局迎接政协民主评议动员会议上讲话(精选文档)2022-09-26