乡镇卫生院年终工作总结合集六篇【精选推荐】

下面是小编为大家整理的乡镇卫生院年终工作总结合集六篇【精选推荐】,供大家参考。

　乡镇卫生院年终工作总结合集六篇

　一年的时间就这样走过了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候抽出时间写写年终总结了。但是工作总结怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于乡镇卫生院年终工作总结 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

　 乡镇卫生院年终工作总结 篇 1

　医院每周一次组织政治学习及专业学习，同时室长开会传达卫生局及乡政府安排的重要任务，文件的内容，每个月一次考试。

　 妇幼保健方面：

　为了做好我乡妇幼工作巩固前年工作，相互合作人事，各级领导的指导下努力做好了半年和各项工作并完成任务，同时积极参与医院的预防各种传染病宣传活动，看病，治病，值班工作也同时进行。

　 妇幼工作做了下面几项工作：

　 ????、孕产妇系统管理方面，为了进一步做好孕产妇系统管理工作，密切配合乡计生办宣传人员进行育龄妇女及孕产

　??管理工作，密切配合乡计生办宣传人员进行育龄妇女及孕产妇的健康教育宣传活动，提高全乡妇女两个系统管理的认识，早发 现孕产妇早诊断，孕产妇人数 45 人，孕产妇人数的非农业人数 1 人， 农业人数 44 人，活产生人数 45 人，高危孕产妇人数 2 人，高危孕

　产妇达到 4.4%，剖宫产人数 7 人，剖宫产达到 15.5%，艾滋病梅毒检查人数 45 人，检查艾滋病梅毒达到 100%，阳性人数 0 人，新生儿率查 45 人，检查新生率查达到 100%，早间卡达到 100%，早发现高危与产妇及时报 XX 县医疗单位，住院分娩率达到 100%，进一步加强两系统管理工作，及时进行产前检查 100%，产后访视 100%，0- 7 岁儿童数 228 人，管理系统 97.36%，体弱儿童数 2 人，检查体弱儿童达到 1.16%，死胎产数 0 人，分娩补助卡 44 人，0-5 岁儿童死忙 0 人，0-5 岁儿童死忙率 0%，新生儿死忙数 0 人，新生儿死忙率0 %。

　??儿童系统管理方面：

　要定期随访乡出生的新生儿童，打力宣传母乳喂养，早发现新生儿见的四种疾病，早治疗，预防各种常见病，进一步提高新生儿的成活率。

　 全面检查 0-7 岁儿童健康情况，做好了儿童系统管理工作。

　今后也要努力工作克服困难，取下半年的工作取得良好的成绩。

　 乡镇卫生院年终工作总结 篇 2

　根据《20xx 年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院 29 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

　 一、基本情况

　这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核

　准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

　 二、主要做法

　 ??（一）、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素 质，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开 了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会 议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

　??（二）、严格考核程序 1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。

　2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。

　3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则， 对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

　4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分 管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况 和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。

　??（三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事

　业干部的监督下进行，最后进行了公示。

　三、测评结果通过民主测评

　 评出事业人员优秀 3 名，合格 23 名，不确定等次人员 3 名， 无不称职人员。

　 乡镇卫生院年终工作总结 篇 3

　根据(20xx 年事业单位工作人员年度考核工作的通知)的文件精神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院 29 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

　 一、基本情况

　这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

　 二、主要做法

　 ?? 一??、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我??院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素??质，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开??了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会 议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基矗

　?? 二??、严格考核程序????、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写(年度考核登记表)。

　2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。

　3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则， 对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

　4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分 管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况 和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。

　 (三)、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最后进行了公示。

　 三、测评结果

　通过民主测评，评出事业人员优秀 3 名，合格 23 名，不确定等次人员 3 名，无不称职人员。

　 乡镇卫生院年终工作总结 篇 4

　 ??本年度以来我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度， 院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩， 新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强 素质，创优质服务，具体体现在以下几方面：

　??一、院内管理方面：

　建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动

　性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达 1 万伍千余人， 比去年同期增长了 50%，住院总人次 360 余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入 70 余万元。医院不断购进和更新硬件设施， 争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。

　??二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：

　 ??充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖??区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质， 我镇共有居民 20561 人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转， 免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童 699 人，实种 678 人，完成 97%，卡介苗应种儿童 170 人，实种 151 人，完成

　88%，乙肝疫苗应种 737 人，实种 671 人，完成 91%，百白破疫苗应种 649 人，实种 622 人，完成 95%，麻苗应种 634 人，实种 621 人， 完成 97%，甲肝实种 96 人，流脑实种 157 人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好 产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。

　??三、公共卫生方面：

　 ??我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫

　生监督 6 次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。

　 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。

　 乡镇卫生院年终工作总结 篇 5

　 ??xxx 年，xx 中心卫生院在县卫生局和 xx 镇党委政府的正确领导和大力关心支持下，严格按照卫生局和镇党委政府的指示精神， 认真落实卫生局的各项工作要求，以稳、精、细、实为基础，完善 了《xx 中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案》，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满意”和“用心服务塑 形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合 作，履行年初承诺，深入开展“一切以病人为中心，贯彻完美理念， 实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满意” 效果。

　??一、强化医护质量，加快业务发展

　 ??在原来的基础上，投资 x 余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手 术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生， 门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术 208 例，临床及医技业务不断提升，总收入 x 元，去年 x 元，比去年同期增长 x 元，同比

　增长 x。其中医院收入 1xx 元，增长 x 元，涨幅 x；一体化收入 x 元， 增长 x 元，涨幅 x；医疗收入 x 元；药品收入 x 元（药占比 x）。

　二、完善基础设施建设，优化医疗服务环境

　今年共投资 x 余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程（墙面、地面、门窗、窗帘、防水），病房护理单元配备、优抚病房建设（空调、电视配备）、有菌手术室建设、化验室建设（空调配备）、排水、防蝇、30 千瓦发电机等，尽最大发奋优化服务环境，改善服务条件。

　 三、认真落实新农合政策，最大限度让农民受益

　 xx 月份新农合门诊报销 x 元，住院报销 x 元，帐户冲减 x， 共报销金额到达 x，受益农民为 x 人。截至 x 日，共报销 x 元，受益 x 人次，滚动筹资 x 人，筹集资金 x 元，占参合人口的 x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农民得实惠。

　 四、搞好社会卫生，确保群众健康

　 ????、一体化管理：根据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室 5 处，社区服务站 1 处，下半年争取 3 处。

　????、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转， 启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格 控制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。

　 ??五、用心开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象

　 ??用心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满意”和县卫生局??提出的“用心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，落实各项措施，

　以人为本，注重职工的思想教育和医院文化建设，以思想教育人， 用文化振奋人，以制度约束人，全面提升人的素质，尊重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建礼貌和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，个性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室，同时医技科室和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化验、b 超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。

　??六、落实工资待遇，提高福利水平

　 ??除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提 2 挡工资已兑现，临时工增资从 300 元提高到 500.00 元；按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险；发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了 1 天。

　??七、以人为本，全员参与，扎实推进，全面发展

　 ??在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的发展：

　????、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。

　????、卫生执法：打击非法行医 1 处，游医 2 处，整顿牙科诊所6 处，没收了非法药械。

　????、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。

　 ????、廉政建设和安全稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开， 执行请示报告制度，无安全事故发生。

　????、招商引资：用心为局带给招商引资信息 1 条（威海投资商）

　。

　 ????、文体活动：举行了 5.1 登山赛；5.4 乒乓球比赛；5.8 慢车、托球跑比赛；参加县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。

　????、对外宣传、交流及社会公益活动：为 xx 党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体； 县电视台录制了《健康有约》医院文化建设专题；参与了护士节演 出；绿化荒山捐款；红十字救助新农合捐款；参与了汶川地震捐款； 特殊党费缴纳；聘请了社会监督员；裕丰社区说唱艺术团来 xx 进行卫生政策宣传演出；举行了庆八一座谈；到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。

　????、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。

　??远期计划：家属楼、彩超、胃镜、x 光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。

　??总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将根据卫生局和 xx 党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争所有工作都有突破，发齐发全职工工资（...

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