2篇十三五工作总结及十四五工作规划

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　2 2 篇十三五工作总结及十四五工作规划

　 “十三五”以来，县自然资源和规划局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届三中、四中全会精神，在市局党组和县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“十三五”制定的目标，以规划为统领，以保护资源和保障发展为重点，强化执法监管，深化不动产权确权登记，主动担当作为，圆满完成了各项工作任务，为全县经济社会发展注入了强大动能。现将我局“十三五”工作开展情况和“十四五”工作计划报告如下：

　一、“十三五”期间主要工作成效

　（一）党的建设全面加强。一是扎实开展主题教育，进一步抓实“两学一做”主题教育，深化教育成果，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，紧扣贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，全面把握“守初心，担使命，找差距，抓落实”总体要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终，有机结合，一体推进。深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、“三个以案”警示教育和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会的学习宣讲活动。通过不同渠道多次举办了全系统干部职工能力提升培训班，对系统干部职工进行廉政教育和业务知识培训；组织全体党员革命老区和廉政教育基地开展党

　性教育。通过学习教育，全系统党员干部的政治理论水平进一步提升，干事创业、服务发展的能力进一步增强，忠诚实干、干净担当的作风进一步树牢。二 是深入推进自然资源和规划领域机构改革，顺利完成了系统机构合并，职能和人员的转隶，规范了股室和二级机构的设置，理顺了关系，保证了工作正常开展。

　三是按照省厅要求，积极争取县纪委监委支持，设立了局纪检组。

　四是强化基层党组织设置，成立了机关党委和机关纪委，完成机关党委、机关纪委和机关各支部的改选工作；以支部达标升级为目标，推进了基层党组织建设。

　五是将基层国土资源所、林业站进行整合，对基层站所人员进行了考核，加强系统内人员统一交流使用，配齐配强了局机关股室负责人和乡镇基层所负责人。

　六是加强干部使用中的考核监督，出台了《太和县自然资源和规划局关于严格中层干部任用考核监督的通知》、《个人签字背书制度》等相关制度体系，实行干部试岗、交流制度。增强了干部的危机意识。

　八是认真履行管党治党主体责任。压实各级党组织书记抓党建和党风廉政建设责任，推进党组织民主生活会、组织生活会、主题党日常态化。狠抓中央和省委巡视问题的整改落实。针对中央在生态环保、扶贫、扫黑除恶等领域的巡视和省委关于征地拆迁补偿领域巡视“回头看”问题，我们积极主动地配合相关部门制定整改措施。

　九是扎实推进系统内作风效能建设。支持派驻纪检组深化运用监督执纪“四

　种形态”。

　十是关心关注群团组织和老干部工作。支持工会等群团组织开展活动，丰富干部职工业余文化生活，关心干部职工和退休人员的生活和福利待遇。

　（二）发展用地保障持续有力。十三五以来，我县共报批建设用地 x 个批次，合计征收总面积 x 亩，累计完成土地供应 x 亩，成交金额 x 亿元。2017-2019 年，我县共发行土储专项债项目 x 个，涉及 x 宗地块，取得专项债券资金 x 亿元。先后被评县委、县政府评为服务工业经济发展先进单位，招商引资先进单位。

　（三）耕地保护成绩斐然。一是牢牢把握耕地红线，根据《阜阳市土地利用总体规划（2006-2020 年）》规划指标调整方案，调整后太和县耕地保有量不低于 x 公顷。依据最新的土地变更调查结果显示，我县目前耕地面积 x 公顷，超出上级下达指标 x 公顷。上级下达我县永久基本农田划定面积不低于 x 公顷，实际划定面积为 x 公顷，超额完成指标任务。

　二是大力实施土地复垦整治项目，“十三五”期间，实施土地复垦面积x亩，有效保障了耕地的占补平衡。2018年，土地复垦受到市政府的表彰奖励。

　三是提前完成了高标准基本农田建设项目，“十三五”期间，省厅共下达我县国土部门承担的高标准农田建设任务 44 万亩，已通过市级验收并备案。

　（四）基础保障齐头发力。一是编制完成了太和县土地利用总体规划（2006-2020）调整方案、城关镇土地利用总体规划（2006-2020）调整方案和全县其余各乡镇土地利用总体规划（2010-2020）调整方案，并严格按照调整方案执行。

　二是组织实施《太和县城市总体规划（2013-2030）》修编工作并报送市政府审查。

　三是扎实推进“三调”工作，“三调”成果通过国家审查。

　四是推进自然资源管理法制和执法保障，积极办理各类行政复议、应诉案件。抓好人大议案、政协提案办理和群众来信来访以及网上受理咨询投诉。2019 年被县政府命名为政协提案办理先进单位。结合卫星遥感监测图斑和日常巡查，加大对违法用地的查处力度，“十三五”期间立案查处土地违法案件 x 件，下达《行政处罚决定书》x 件，下达《责令停止违法行为通知书》x 件，下达《行政处罚告知书》和《行政处罚听证告知书》各 x 件，下达《履行行政处罚决定催告书》x 件，向县法院邮寄送达《强制执行申请书》x 件，向财政局送达《非法财物移交书》x件，向纪检监察机关、乡镇纪检部门发出《行政处分建议书》x 件，党政纪处分 x 人，涉嫌犯罪移送公安机关 x 件，已宣判 x 人，另有 x 人正在公诉期。

　五是持续推进自然资源管理月度卫星监测量化考核工作，落实常态化的考评奖惩机制。我县国土资源量化考核工作经验做法在全市进行推广。通过量化考核，“十三五”期间，违法用地发生率约为 x%，2019

　年仅为 x%，远远低于控制上线的 x%。

　六是加大林业执法保障力度，抓好林业违法卫片图斑的整改，确保自然资源管理秩序持续稳定。

　（五）服务环境不断优化 。一是推深做实不动产确权登记改革。自 2016 年 10 月实行不动产统一登记制度以来，共受理各类不动产登记 x 万件（含外网办理及查询事项），发放不动产登记证书 x 万本，不动产登记证明 x 万份。办理各类不动产抵押面积 x 万亩，涉及抵押金额 x 亿元。

　二是积极推进不动产登记历史遗留问题处置工作。我县共受理不动产登记历史遗留问题 x 件，调查组卷上报 x 件，解决多年遗留问题 x 宗，其余问题正在逐件协调办理。

　三是加强存量数据整合，提升“互联网+政务服务”水平。针对存放在房产、土地等部门的档案、数据信息，推进不动产登记存量数据整合，已完成 x 条房产数据与宗地信息的挂接，并完成此部分数据的整理、入库，提升了不动产登记工作现代化信息化水平。

　四是加强统筹协调，精准做好农村不动产登记基础工作。完成全县 x 个乡镇（城关镇、开发区未开展）x 个行政村的农村集体土地所有权、农村集体建设用地使用权登记工作，其中农村集体土地所有权计 x 宗，农村集体建设用地使用权计 x 宗。完成测绘农村房地一体不动产统一登记 x 万宗地，其中权籍调查宗数已完成 x 万余户。

　（六）湿地保护利用成果卓著。据省第二次湿地资源调查结果，全县面积 x 公顷以上的斑块 x 个，湿地总面积约 x公顷，湿地率 x%，湿地资源相对不足。湿地类型主要有河流湿地、湖泊湿地、人工湿地 x 种，其中河流湿地 x 公顷、湖泊湿地 x 公顷、人工湿地 x 公顷。“十三五”期间新增湿地x 公顷，全部为人工湿地。

　“十三五”期间新增是自然保护地两处，一是茨河湾省级湿地公园，规划面积 x 公顷；二是太临河市级湿地公园，规划面积 x 公顷。湿地保护率有初期的 x%增加到 x%。2015 年 12月，太和沙颍河国家湿地公园通过国家验收并正式授牌，2017 年太和沙颍河国家湿地公园被评为首届阜阳是十佳景区。

　（七）林业工作稳步推进。“十三五”期间完成成片造林 x 亩，2015 年，我县被命名为省级森林城市，共创建省级森林城镇创建 x 个，分别为马集、桑营、郭庙、坟台、赵集、皮条孙、阮桥镇，省级森林村庄 x 个。2019 年赵集乡双龙村创建为国家级森林村庄。“十三五”期间，我县共创建一家省级现代林业示范区，四家市级林业示范区；创建省级龙头企业 x 家，市级林业龙头 x 家企业，林业产值每年 x%以上递增，2019 年我县林业产值达到 x 亿元。连续三年我县贴息贷款均达全市第一。2019 年被命名为全省森林防火和抚育补贴先进集体。

　（八）党的重大决策落地生根。一是不断助力脱贫攻坚。局系统共承担 x 个乡镇 x 个村 x 户扶贫双包任务，局系统 x名帮扶人员围绕“两不愁三保障”目标对贫困村和贫困户采取精准施策，精准帮扶措施，被县评为优秀帮扶单位。二是深入推进扫黑除恶专项斗争。按照中央扫黑除恶专项斗争会议精神，以及县扫黑办有关扫黑除恶的工作部署，按照“落实要快、措施要实、标准要高”的要求，及时对上级交办、同级转办、群众反映的涉黑涉恶问题，逐条分析，认真核查，截止目前，共接转线索 x 件，已核查办结 x 件，剩余 x 件正在办理中。认真履行国土资源、矿产资源的监管责任，积极开展涉土涉矿领域违法违规行为专项整治。重点围绕小产权房开发、x 个疑似违法用地图斑的跟踪排查、非法采砂、砂石场、搅拌站、加油站专项清查等开展专项整治。

　二、“十四五”面临的主要困难和问题

　“十三五”期间我局在聚焦主业主责推动工作方面取得了一定的成绩，但也存在着一些困难和问题。需在“十四五”期间进一步加以解决，问题主要体现在: 一是作风效能有待进一步提升。部门配合不协调，服务不够主动，工作能力不佳，创新意识不优，担当意识不强，团结氛围不浓，懒政、怠政、乱政等现象在一些部门和干部身上存在。

　二 是在制度建设还需进一步健全完善，制度执行力上还需进一步强化。廉政风险点还没有完全做到监督到位。

　三是推进土地节约集

　约的措施还不够完善，批而未供、城镇低效闲置土地存量大。四 是由于规划初期预留开垦区空间不足、布局不够科学，造成可复垦的地块不符合规划，符合规划的地块复垦难度太大，土地复垦资源越来越少； 五是城乡二元化矛盾突出，镇村规划要素保障不足。镇、乡、村庄规划落后于实际发展需要、体系不健全，国土空间总体规划尚在编制中，建设发展缺少规划指导及审批依据。

　六是历史上因征地拆迁补偿等问题，引发的矛盾突出，行政复议、诉讼量多，信访压力大。

　七是湿地资源相对不足，纳入湿地保护管理体系的湿地面积相对较少，我县湿地率仅为 x%，保护率为 x%，远远落后于全省x%和 x%的平均值。

　三、 “十四五”工作指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、县党委政府及上级自然资源部门的决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持高质量发展理念，紧紧围绕“两统一”职责，抓实抓好各项工作。

　四、“十四五”工作主要工作思路和措施

　（一）坚持永远在路上的决心，持之 以恒地推进全面从严管党治党。一是始终把“不忘初心，牢记使命”主题教育作为永恒的课题。立足党组中心组学习、干部集中学习、集

　中培训、自学和廉政红色基地教学等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育为主线，把党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平生态文明思想、习近平重要指示精神以及自然资源部门有关决策部署贯穿学习教育的始终；持续推进“三个以案”警示教育常态化，定期开展党组织书记上党课、专家上党课活动，以灵活的方式方法抓好意识形态教育方面的创新。二是全面压实管党治党责任。坚持“一岗双责”，进一步压实党组织书记抓党建和党风廉政建设主体责任，建立党建和党风廉政建设季度清单制，落实季度考核、半年检查、年终综合考评机制，正确运用考核结果；认真贯彻民主集中制，落实定期党内民主生活会、组织生活会、“三会一课”和主题党日制度；切实加强巡察反馈问题整改，落实财务定期委托审计制度。三是配齐建强班子。按照干部任用条件和任用程序，进一步优化班子结构，积极向县委和市局党组择优推荐局党组班子和科级二级机构领导班子，全面配齐配强局领导班子和科级二级机构班子。四是带好带活队伍。坚持用感情感化人，用制度约束人，用机制激励人的用人机制，畅通干部选拔任用渠道，不拘一格选贤任能，深化干部统一调配，统一交流，上挂下派，竞争试岗制度，形成量化施岗，人尽其才，才尽其用，不拘一格选人用人格局。五是完善制度保障。进一步完善党组会议、局长办公会议、党组扩大会议的议事程序和规则，推进

　民主决策制度化、规范化、科学化；完善财务、考勤考绩、公车管理、公务接待、住宿差旅、政府采购等制度，出台制度汇编，切实把规矩和制度挺在纪律的前面。六是扎实开展作风建设提升。针对系统内不动产登记、建设工程规划项目审批、执法监察、国土量化考核等执法服务方面焦点问题，有针对性地征求乡镇、相关县直单位、企业、基层服务对象、人大代表、政协委员的意见和建议；科学制定系统内作风效能建设监督、举报、评议、奖惩、整改反馈等方面的措施，把服务优质、业务精通、能力过硬、廉洁高效作为作风效能建设的总目标，把“能办的事马上就办，暂不具备条件办的事创造条件办，不能办的事坚持原则坚决不办，把服务对象找我办事变成我主动找服务对象解决问题”作为系统内人员的行动要求，根治“推、托、懒、慢、散、乱”和“吃、拿、卡、要”等现象，全面推进全系统作风效能的改进和提升。七是强化基层所人员的使用管理，建立上下、横向交流调配双向选人用人机制，注重从基层一线锻炼和选拔人才，注重充实一线工作人员；将基层所必要的工作经费纳入财政预算。通过工作环境的改善、干部的交流任用、业务工作的下放、经费的保障，使基层人...

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