2022年度优化营商环境工作总结

发布时间：2022-10-21 10:05:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度优化营商环境工作总结,供大家参考。

2022年度优化营商环境工作总结

2021年度优化营商环境工作总结

为深入贯彻区委、区政府关于进一步优化营商环境决策部署，落实《关于支持企业发展助企纾困的“九件实事”的若干措施》，2021年来，区人社局坚持主动作为，全面推进企业社保减免，积极开展就业服务，大力推进各项惠企政策落实落地，全力保障x产业攻坚大会战决战决胜，较好地完成了优化营商环境目标任务。现将有关工作汇总如下：

一、主要工作

一是全面实施社保减免，降低企业用工成本。目前完成x家大型企业和x家中小微企业相应险种减免，惠及职工约x万人，减免社保费用约x亿元，极大地减轻了市场主体的压力。此外，人社局共组织x家符合申报条件的企业实行养老保险缴费费率过渡试点，惠及职工x人，为企业节省养老保险费成本约x万元。

二是及时发放补贴资金，助力企业渡过难关。为区内受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业各类参保企业发放以工代训补贴x万元，为工业企业和进出口额靠前的外贸企业发放稳岗稳就业资金x万元。为军民融合双创基地等x家创业孵化基地争取x万元省级创业载体补助资金。为辖区企业发放吸纳贫困劳动力就业岗位补贴和社保补贴x万元，小微企业招用高校毕业生社保补贴x万元，发放创业担保贷款x万元。

三是强化就业服务措施，解决企业用人难题。疫情期间组织x支服务小分队实地走访区内重点企业近百家，了解疫期用工缺口及疫后就业服务需求，组建x区劳务协作招工小分队，前往石门、龙山、城步等对口扶贫地区精准招工。升级“x就业”招聘平台，实现疫情防控期间“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”，累计举办各类招聘会x场，服务企业x余家，服务求职者x万余人。扎实开展职业技能培训，组织华润万家、世纪金源物业、圣爵菲斯酒店等企业开展了x期技能培训，针对性地提升了x名企业职工的技能水平。协助老百姓大药房、德邦物流成立企业职工培训中心并开展职工技能提升培训，发放补贴x万元。指导湖南新亚胜光电股份有限公司对其x名受疫情影响的外派归国员工进行职业技能培训，发放培训补贴x万元。组织“政校企”洽谈会，近x家重点企业与岳阳五所高校开展合作，打通“城北—湘北”人才快车道，为x区重点产业发展打下了良好的人才基础。全区共为企业和求职人群开展技能培训x期，培训x人，发放职业培训补贴x万元。

四是坚持主动上门服务，助力x产业攻坚。作为x区x产业攻坚重点项目金霞产业集聚区-消费电子产业项目的后盾单位，人社局和区委办一起，开展“送法规政策上门，送文化演出上门，送技能培训上门”的三送活动，现场为施工人员进行普法教育和人社政策宣传，送上了一场题为“‘湘’约x·戏韵名城”的演精彩文艺演出，为施工单位x个党支部送图书x余本，与湖南金霞发展集团签署《职工职业技能培训保障服务合作协议》，为项目建设提供坚实保障，经验做法被x区作为典型推广。

五是不断探索“柔性执法”，促进劳动用工和谐。探索制定人力资源和社会保障领域轻微违法行为免罚清单，明确对x种轻微违法行为不予行政处罚。其中针对用人单位未提供相应劳动条件和劳动保护等x项轻微劳动违法行为，未造成危害后果，责令改正后及时改正的可以不予处罚；
针对用人单位未参加工伤保险等x项轻微劳动违法行为，责令限期参加后及时补缴，没有造成危害后果的可以不予处罚；
针对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的劳动违法行为，没收违法所得，责令改正后及时改正，没有造成危害后果的可以不予处罚。截至目前，劳动监察受理投诉立案x件，协调处理农民工欠薪案件x件，追回拖欠农民工工资x余万元，立案受理劳动人事争议仲裁案件x件，涉及金额x万元，劳动人事争议仲裁处理效能稳步提升。

六是优化精简办事流程，结果导向优化服务。通过优化办事流程、精简办事环节、规范服务标准，进一步深化人社“放管服”改革，持续开展“清、减、压”工作，严格落实人社部两批次x项减少的证明材料政策要求，在法定办结时限要求内再压缩办结时限，平均办结时限减少近x%。按照“一网通办”“一件事一次办”“一事项一指南”的要求，修订完善政务服务事项x余项，更新发布办事指南x余项。大力推广“不见面服务”“网上办”“掌上办”等服务，累计网络办件x多件。x热线共接听、回复咨询投诉电话x余次，处理完结工单x个（不满意仅x个），对于举报投诉案件做到事事有登记，件件有回应，并对办结案件进行电话回访与核实。

推荐访问:工作总结优化环境度优化营商环境工作总结