2022年国有企业集团党委（组）党建工作总结汇报【六】（完整）

发布时间：2022-07-15 18:50:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年国有企业集团党委（组）党建工作总结汇报【六】（完整）,供大家参考。

国有企业集团党委（组）党建工作总结汇报【六】

党建赋能破局突围

逆势推进高质量发展

为深入学习贯彻有关统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的系列重要讲话和指示批示精神，绿地集团党委迅速反应、及时部署，先后召开季度工作会议和誓师动员大会，在全集团范围内广泛开展“迎难而上亮剑先锋”党建系列活动，进一步增强广大党员群众的危机感、紧迫感和责任感，为集团破局突围、逆势而上，实现高质量发展提供强大组织保证和“红色动能”。

快部署，紧扣“三个抢抓”

面对疫情和经济下行的双重压力，绿地集团党委于5月初启动“迎难而上亮剑先锋”党建系列活动，以弘扬“永不满足、思变图强，永不止步、争创一流”的绿地精神为主线，引导各级党组织和广大党员群众抢抓疫情后市场复苏回暖机遇，抢抓国家宏观政策调整机遇，抢抓行业刺激措施推出机遇，发扬克难奋进、坚韧不拔的拼搏精神，保持鼓足干劲、全力抢抓的冲锋姿态，拿出坚决执行、快准稳实的果敢行动，展现舍我其谁、使命必达的过硬作风，力争在市场危机中逆势而上，实现“半年业绩正增长”、确保完成年度任务指标的目标要求。

多维度，展开“四项活动”

“迎难而上

亮剑先锋”党建系列活动紧密结合当前市场出现的窗口期、机遇期，重点组织开展四项“亮剑”活动。“我是党员我承诺”亮诺践诺，组织党员人人写出承诺书，细化明确具体承诺事项和任务指标，每季接受群众评议、组织量化分析，对排名靠后的党员进行组织谈话，提出整改时限和整改要求；
“克难奋进项目组（团队、案场）”评比表彰，以市场为龙头、以结果为导向，评选一批突出重点、攻克难点、扭住节点，解决各种“痛点”“堵点”的优秀团队；
“奋斗精神学思践悟”主题党日，按照市委、市国资委党委有关开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育的部署要求，结合自身实际和驻地优势，进入红色地标、革命遗址遗迹、纪念馆参观学习，组织绿地文化宣讲、观看优秀传统影视等，进一步激发敢于亮剑、勇于拼搏、奋斗不息的绿地基因；
“绿篱行动回头看”巡察督导，采取常态随机抽查和专项巡察督导相结合的办法，重点对廉政勤政、工作推进、指标落实、作风干劲、履职尽责等情况进行量化评估。

重实效，扭住“三个突出”

绿地各级党组织对开展“迎难而上亮剑先锋”党建系列活动高度重视、迅速行动，在全面聚焦此次活动目标任务的同时，按照“突出效果、突出实践、突出中心”的具体要求，结合单位实情，结合工作实际，结合资源优势，科学拟制方案计划，全面推进展开活动。西南事业部党委以“把握‘窗口期’、冲刺‘开门红’”为主题组织党员开展亮诺践诺活动，用白纸黑字的铮铮誓言推动工作落实；
绿地香港党委组织开展“红五月”主题党日活动，通过环保毅行、建党100年等一系列活动，切实增强党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉、责任自觉；
湖南事业部党委专门邀请中南大学湘雅援鄂医疗队党员代表为全体党员上了一堂以“战疫故事心洗礼，乘势而上强党性”为主题的生动党课，帮助大家树立奋斗标杆；
事业二部党委采取评比党支部xx“流动红旗”的办法，推进系列活动开展常态化；
浙江和山东事业部党委以城市公司为单位成立“党员先锋队”和“党员突击队”，全面吹响疫情防控和复工复产号角；
贸易港集团党委紧紧围绕备战第三届进博会实际，专门制定《2021年绿地贸易港集团党建“四季”品牌推进计划》，组织党委班子、党员骨干逐一认领、带头突击重点难点项目，以敢于亮剑的先锋行动引领带动广大员工主动抢抓机遇。

下阶段，绿地各级党组织将继续以“三个突出”为抓手，不断深化“迎难而上亮剑先锋”党建系列活动，全面激发党建活力、增强内生动力、凝聚发展合力。