2022年X市委老干部局上半年工作总结及下半年工作谋划

发布时间：2022-07-13 19:10:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年X市委老干部局上半年工作总结及下半年工作谋划,供大家参考。

X市委老干部局2021年上半年工作总结及下半年工作谋划

今年以来，我局深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，围绕中心、服务大局，坚持精准服务理念和求真务实作风，有效凝聚和发挥广大老同志的正能量，推动新时代老干部工作高质量发展。目前，全市共有离退休干部xx人，其中离休干部xx人，退休干部xx人，离退休干部党员xx人。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作进展和做法

(一)提高政治站位，全面加强离退休干部党的建设。充分发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心主阵地作用，采取集中培训、专题辅导、研讨交流、网上报告会等多种形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。组织召开市直离退休干部党支部书记“学党史主题党日”活动，开设老年大学思想政治教育课，引导广大老党员不忘入党初心，坚定理想信念。巩固离退休干部基层党组织示范点建设，制定出台《为市直离退休干部党支部书记和委员发放工作补贴的通知》，落实离退休干部党支部书记补贴。

(二)精心谋划部署，围绕庆祝建党百年华诞开展系列学习庆祝活动。深入开展党史学习教育，将党史学习教育列入理论学习中心组、党支部及党小组学习安排为，为市直离退休干部党支部购置《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《论中国共产党历史》等学习资料。组织离退休干部书记到耿长锁纪念馆、全国第一个农村党支部开展“重温入党誓词，传承红色基因”活动。开展“颂光辉历程、赞辉煌成就”系列庆祝活动，举行“永远跟党走”主题书画展、“庆祝建党百年”全市老年书画展、“百年征程、砥砺前行”文艺汇演等，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

(三)聚焦“三化”建设，全面提升离退休干部服务管理水平。加强对“xx红枫”离退休干部服务管理系统的培训力度，完善数据录入、信息核校、功能应用等工作，出台量化考核实施方案，推动构建“互联网+党建+服务+管理”工作格局。加强对离退休干部精准服务，坚持定期走访慰问，重点了解老同志的急难愁盼。认真落实老干部各项待遇，组织市直县级退休干部开展健康体检，提高离休干部生活补贴和抗战时期参加革命工作的部分离休干部医疗待遇，将市直企事业单位离休干部年终一次性生活补贴和市直特困离退休干部帮扶补贴足额发放到老同志手中。

(四)发挥优势作用，激励老同志凝聚释放正能量。组织开展“我看建党百年新成就”专题调研活动，采取走访调研、召开老干部座谈会等，引导老同志建言发声。充分发挥老同志见证历史、熟悉党史的独特优势，组织市老干部宣讲团开展“主题党课讲党史、永葆党性传本色”宣讲活动。发挥“五老”优势，持续推进“平‘语’近人”进校园进课堂活动，召开全市关工委系统学党史暨《平“语”近人—习近平喜欢的典故》培训班，教育青少年争做社会主义建设者和合格接班人。

(五)强化责任担当，确保各项工作部署落地落实。发挥老干部领导小组办公室的协调作用，制定出台《xx市老干部领导小组工作规则》、《xx市老干部工作领导小组办公室工作细则》，加强对全市老干部工作统筹协调和督促落实。认真做好巡察整改工作，坚持高标准、严要求，对照市委巡察组指出xx项问题，细化分解为xx条整改任务。目前已完成xx项，基本完成xx项。开展“三基”建设年暨“业务提升年”活动，全面加强基层党建、基础工作、基本能力建设，不断提高老干部工作水平和标准。

二、存在的问题和不足

随着离休干部整体进入后“双高期”，退休干部人数快速增长，当前全市老干部工作还存在一些需要加强和改进的地方：一是做好新时代老干部工作的思路还不宽，为老干部提供个性化、多样化服务方面还有差距。二是如何以信息化建设为牵引，更加精准地服务好离退休干部，更好满足老同志对美好生活的需要等。三是在离退休干部党组织场地不达标、党组织生活质量不高等问题仍然存在。

三、2021年下半年主要任务

下半年，全市老干部工作要紧贴中心大局，聚焦主责主业，牢固树立和践行创新创优理念，通过理念创新、品牌创新、制度创新，奋力开创新时代老干部工作新局面。

一是强化政治引领，全面提升离退休干部党建质量。树牢“主责主业、党建引领”理念，着力打造“桑榆先锋”品牌，加强和创新离退休干部党建。坚持把政治建设摆在首位，持续开展党史学习教育，引导老同志严守政治纪律和政治规矩，适时召开换届情况通报会。创新优化党组织设置，开展“桑榆先锋”主题党日活动、干部荣誉退休等活动，推进“地缘型”“业缘型”“趣缘型”党支部建设，加大全市离退休干部党支部书记培训力度。规范离退休干部党组织活动，加大“老党员驿站”创建力度，着力提高离退休干部党建质量。

二是深化精准服务，扎实做好离退休干部服务管理工作。树牢“精准服务、主动服务”理念，着力打造“情暖桑榆”品牌，全面落实离退休干部各项待遇。珍惜为老同志服务的机会，以儿女之心、敬老之情全心全意为老同志搞好服务，不断满足离休干部亲情化个性化多样化服务需求。开展离休干部“大走访大调研”活动，制定精准化分类服务档案，尽可能做到“一人一策”，推动解决老干部关心的医疗保障、困难帮扶、关怀照顾等问题。适时组织市级退休干部外出学习考察。

三是坚持服务大局，深入“增添正能量·共筑中国梦”活动。树牢“围绕中心、量力而行”理念，着力打造“桑榆生辉”品牌，创新发挥离退休干部作用新模式。推进“银发人才”工程，激励老同志在强化国家战略科技力量、助力乡村振兴、加强基层治理等方面献智出力。做好关心下一代工作，推进“平‘语’近人”进校园进课堂活动，引导青少年传承红色基因，自觉听党话、永远跟党走。丰富老同志的精神文化生活，举办第三十五届全市“益寿杯”老年门球赛等。

四是加强队伍建设，开创新时代老干部工作新局面。树牢政治意识和规矩意识，着力打造高素质专业化干部队。把巡察整改作为重大政治任务和政治责任，针对“规范化建设不到位，基础建设比较薄弱，建章立制的任务还比较艰巨”问题，强化责任担当，加强制度建设，健全完善各项规章制度，做到用制度管人、管事，推动机关效能整体提升。加强机关作风建设，结合党史学习教育和“业务提升年”活动，深入开展“讲政治、守规矩、懂政策、有担当”大讨论，主动破解工作中矛盾和难题，提高干部队伍综合能力和服务水平，推动全市老干部工作高质量发展。