某部队按纲建连计划

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　某部队按纲建连计划

　 为全面贯彻落实习主席关于加强基层全面建设一系列重要决策指示，不断打牢政治建军、改革强军、依法治军根基，推动单位建设全面进步、全面过硬，依据《军队基层建设纲要》、条令条例以及上级有关文件精神，结合我连实际制定按纲建连计划如下：

　 连队建设形势分析

　 年初，我们针对连队实际，对去年全面建设情况进行了认真的分析研究，总的感觉，2016 年，连队党支部战斗堡垒作用明显，官兵思想稳定，连队风清气正，发展基础稳固，任务圆满完成，全面建设呈现向上向好发展势头。连队有许多好的传统和特点需要继承和发扬，但也有一些制约发展的瓶颈问题依然存在：一是班子成员的思想不够统一，向心力、凝聚力不强；二是抓正规化管理标准不高，意识不强，工作不够精细；三是在继承和发扬 xxx 精神，创连队特色上有所欠缺。以上问题如果不及时解决，将直接影响连队的全面建设。为此，我们在充分发扬民主广开言路的基础上，进行了“连队就是我的家，全面建设靠大家，人人献计又献策，齐心协力搞建设”的大讨论，经过认真梳理、归纳，集中大家的意见和建议，最后所有支委成员形成共识，明确连队建设目标：听党指挥更加自觉、打仗本领更加过硬、战斗作风更

　加顽强。具体通过“四靠”抓好落实。一是靠“一板一眼”的落实制度来规范。主要落实好四个制度，通过落实学习制度，明确基本内容，基本常识，基本要求；通过落实教育制度，用教育引导官兵按规章制度办事；通过落实分析制度，举一反三，查找问题；通过落实检查制度，查找问题，制定整改措施。

　二、具体任务和措施

　（一）坚持把思想政治建设摆在首位，不断强化基层官兵的精神支柱。强化官兵的精神支柱，最重要的是通过积极向上的思想政治教育，帮助官兵树立马克思主义的科学世界观，培养与建设中国特设社会主义要求相适应的、与革命军人特殊使命相一致的人生价值观。首先坚持以“科学发展观”重要思想为指导，突出抓好“当代革命军人核心价值观”在军营、在岗位、在心中的学习与实践。学习我军的优良传统，了解和掌握我军的光辉历程性质、宗旨、优良作风，增强履行使命的光荣。贯彻 XX 党委全会精神深入扎实。XX 会召开后，能够迅速对会议精神进行传达学习贯彻，了解了上级年度工作思路，掌握了的工作重点。及时召开了支委会、党员大会和军人大会，认真梳理连队建设形势，理清年度工作思路。连队组织开展了“端正工作作风，狠抓工作规范，推动工作落实，提高工作质量“现场观摩活动，干部善于从细小工作中发现问题，提高工作标准；针对年初干部调整幅度比

　较大，班子成份新的情况，组织干部进行集中培训，提高干部按纲抓建的能力；采取主官下班排蹲点的形式，着力解决工作标准不高、秩序不正规的问题。个排能够及时召开相关会议进行传达学习，做到吃透上情、摸透已情，对去年制约连队建设的问题进行了分析梳理，科学制定年度工作规划。利用小广播、黑板报、宣传栏等形式，进行会议精神每日一播，使全体官兵能够较好的掌握上级的会议精神。

　（二）思想政治建设成效明显。

　XX 精神学习不断深入。学习贯彻 XX 精神是今年思想政治建设的首要任务。能够深入领会上级的指示要求，把 XX 精神学习列入干部理论学习计划，原原本本的通读原文，并运用各种载体，广泛宣传教育，领会精神实质。通过检查，大部分官兵对 XX 会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好。二是 XX 教育开展扎实有效。各单位都能按照团党委年初政治工作意见的要求，把 XX 教育列入计划，抓好落实。一排让战士走上讲台，开展 XX，二排请来队战士家长与战士座谈。各排结合XX 的特点，认真做好官兵的思想稳定工作。

　（三）中心任务完成圆满出色。

　一是确保行管安全。一季度，各级针对干部在位少、人员思想活跃等实际情况……二季度……三季度……四季度。团支部……军人委员会……各班排……张三……李四……王二蛮子……训练中……比武竞赛……打靶演习……XX 任务完成。

　（四）经常性基础性工作扎实有效。

　一是做好了新兵的思想稳定工作。干部骨干坚持做到以情带兵、文明带兵，在抓好军事训练的同时，充分运用各种载体，深入开展思想政治工作，新训任务完成圆满出色，各项成绩均在总队考核中名列前矛。各单位能够及时做好新兵下连前的准备工作，广泛开展了文明带兵教育，并对中队环境进行了美化和整治，搞好后勤保障，调节好伙食，营造拴心留人的和谐氛围。

　二是经常性工作落实到位。各单位在干部在位少的情况下，能够充分发挥干部骨干的核心领导作用，严格按照职责要求和制度规定抓好工作落实。部队一日生活秩序正规，各项登记统计健全，制度落实比较到位。重视搞好后勤建设，对重大经费开支等重大事项支委会集体研究，针对物价上涨等现实情况，多到市场了解行情，把好采购关，调节好伙食，官兵普遍比较满意。三是部队内部安全稳定。各单位能够严格落实安全领导责任追究实施细则，加强对安全工作的组织领导，每月召开安分形势分析会，加强对安全隐患的整治。注重做好一人一事的思想稳定工作，确保了内部安全。

　谈一谈存在的突出问题 对照按纲建队标准，我们总的感到：干部事业心和责任心强，能够把主要精神放在部队建设上，自身建设都有了明显的进步，部队建设形势是喜人的，但是存在的问题也是不容忽视的，有的问题甚至是令人十分担忧的。

　一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出。

　年初干部调整面比较大，年轻干部走上主官的岗位。但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力。部分基层干部对上级党委会的精神把握不准，对需要重点抓好的工作心中无数，制定单位年度工作规划针对性不强，重点不突出，没有形成自己的特色，有的甚至一季度的工作汇报放在全年都可以用。有的干部对纲要学得不精、吃得不透，对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明，抓不住工作重点、要点和关键点，不会按照纲要抓部队建设。有的同志按纲建队分析过于简单，不善于发现自身建设中存在的问题，原因分析不透，找不到解决问题的方法。骨干队伍能力素质偏弱，作用发挥不够好。

　二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍。对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作。方案修订、演练不经常，个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚。干部查铺查哨的质量不高，有的干部只是到哨位上转一圈、签个字，有的干部只查前半夜的哨，后半夜从来没有查过。有的日常行政管理不严格、不细致，对外出人员登记不及时，内务设置不科学、不正规，卫生留有死角。有的干部理论学习时间、内容落实不到位，心得体会书写不及时，随队教育、参加班排讨论不经常。战士对政治教育的内容不熟悉，登记不规范。两个群众性组织作用发挥不够明显，组织不够健全，活动形式单一。伙食管理五项制度坚持不够好，制订食谱不

　科学、不经常。军械员在钥匙管理上有明显违反制度规定的行为。发生了 XX 问题，受到上级通报批评。

　部分干部敏感性不强、执纪不严的问题急待解决。党管干部不严格，只注重看干部的工作，忽视了管干部的生活，对干部的生活圈、交往圈、娱乐圈不清楚、不关心。有的对发现问题不敢较真，不敢碰硬，睁一只眼闭一只眼，当老好人。导致个别干部自身要求不严格，对外交往混乱，婚恋问题不慎重，造成纠纷，在部队内部造成了很坏的影响。还有的干部敏感性不强，对部队情况掌握不透，安全防事故工作不重视，有的干部不注重细节养成，不假外出、军容不整、喝酒醉酒等问题还没有得到杜绝。如果这些问题不注意改正，造成严重后果，害了部队、害了家庭、害了自己，到时候后悔莫及，希望同志们一定要高度重视，引以为戒。

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