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某部队按纲建连计划

发布时间:2022-12-18 11:10:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的某部队按纲建连计划,供大家参考。

某部队按纲建连计划

 

 某部队按纲建连计划

  为全面贯彻落实习主席关于加强基层全面建设一系列重要决策指示,不断打牢政治建军、改革强军、依法治军根基,推动单位建设全面进步、全面过硬,依据《军队基层建设纲要》、条令条例以及上级有关文件精神,结合我连实际制定按纲建连计划如下:

  连队建设形势分析

  年初,我们针对连队实际,对去年全面建设情况进行了认真的分析研究,总的感觉,2016 年,连队党支部战斗堡垒作用明显,官兵思想稳定,连队风清气正,发展基础稳固,任务圆满完成,全面建设呈现向上向好发展势头。连队有许多好的传统和特点需要继承和发扬,但也有一些制约发展的瓶颈问题依然存在:一是班子成员的思想不够统一,向心力、凝聚力不强;二是抓正规化管理标准不高,意识不强,工作不够精细;三是在继承和发扬 xxx 精神,创连队特色上有所欠缺。以上问题如果不及时解决,将直接影响连队的全面建设。为此,我们在充分发扬民主广开言路的基础上,进行了“连队就是我的家,全面建设靠大家,人人献计又献策,齐心协力搞建设”的大讨论,经过认真梳理、归纳,集中大家的意见和建议,最后所有支委成员形成共识,明确连队建设目标:听党指挥更加自觉、打仗本领更加过硬、战斗作风更

 加顽强。具体通过“四靠”抓好落实。一是靠“一板一眼”的落实制度来规范。主要落实好四个制度,通过落实学习制度,明确基本内容,基本常识,基本要求;通过落实教育制度,用教育引导官兵按规章制度办事;通过落实分析制度,举一反三,查找问题;通过落实检查制度,查找问题,制定整改措施。

 二、具体任务和措施

 (一)坚持把思想政治建设摆在首位,不断强化基层官兵的精神支柱。强化官兵的精神支柱,最重要的是通过积极向上的思想政治教育,帮助官兵树立马克思主义的科学世界观,培养与建设中国特设社会主义要求相适应的、与革命军人特殊使命相一致的人生价值观。首先坚持以“科学发展观”重要思想为指导,突出抓好“当代革命军人核心价值观”在军营、在岗位、在心中的学习与实践。学习我军的优良传统,了解和掌握我军的光辉历程性质、宗旨、优良作风,增强履行使命的光荣。贯彻 XX 党委全会精神深入扎实。XX 会召开后,能够迅速对会议精神进行传达学习贯彻,了解了上级年度工作思路,掌握了的工作重点。及时召开了支委会、党员大会和军人大会,认真梳理连队建设形势,理清年度工作思路。连队组织开展了“端正工作作风,狠抓工作规范,推动工作落实,提高工作质量“现场观摩活动,干部善于从细小工作中发现问题,提高工作标准;针对年初干部调整幅度比

 较大,班子成份新的情况,组织干部进行集中培训,提高干部按纲抓建的能力;采取主官下班排蹲点的形式,着力解决工作标准不高、秩序不正规的问题。个排能够及时召开相关会议进行传达学习,做到吃透上情、摸透已情,对去年制约连队建设的问题进行了分析梳理,科学制定年度工作规划。利用小广播、黑板报、宣传栏等形式,进行会议精神每日一播,使全体官兵能够较好的掌握上级的会议精神。

 (二)思想政治建设成效明显。

 XX 精神学习不断深入。学习贯彻 XX 精神是今年思想政治建设的首要任务。能够深入领会上级的指示要求,把 XX 精神学习列入干部理论学习计划,原原本本的通读原文,并运用各种载体,广泛宣传教育,领会精神实质。通过检查,大部分官兵对 XX 会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好。二是 XX 教育开展扎实有效。各单位都能按照团党委年初政治工作意见的要求,把 XX 教育列入计划,抓好落实。一排让战士走上讲台,开展 XX,二排请来队战士家长与战士座谈。各排结合XX 的特点,认真做好官兵的思想稳定工作。

 (三)中心任务完成圆满出色。

 一是确保行管安全。一季度,各级针对干部在位少、人员思想活跃等实际情况……二季度……三季度……四季度。团支部……军人委员会……各班排……张三……李四……王二蛮子……训练中……比武竞赛……打靶演习……XX 任务完成。

 (四)经常性基础性工作扎实有效。

 一是做好了新兵的思想稳定工作。干部骨干坚持做到以情带兵、文明带兵,在抓好军事训练的同时,充分运用各种载体,深入开展思想政治工作,新训任务完成圆满出色,各项成绩均在总队考核中名列前矛。各单位能够及时做好新兵下连前的准备工作,广泛开展了文明带兵教育,并对中队环境进行了美化和整治,搞好后勤保障,调节好伙食,营造拴心留人的和谐氛围。

 二是经常性工作落实到位。各单位在干部在位少的情况下,能够充分发挥干部骨干的核心领导作用,严格按照职责要求和制度规定抓好工作落实。部队一日生活秩序正规,各项登记统计健全,制度落实比较到位。重视搞好后勤建设,对重大经费开支等重大事项支委会集体研究,针对物价上涨等现实情况,多到市场了解行情,把好采购关,调节好伙食,官兵普遍比较满意。三是部队内部安全稳定。各单位能够严格落实安全领导责任追究实施细则,加强对安全工作的组织领导,每月召开安分形势分析会,加强对安全隐患的整治。注重做好一人一事的思想稳定工作,确保了内部安全。

 谈一谈存在的突出问题 对照按纲建队标准,我们总的感到:干部事业心和责任心强,能够把主要精神放在部队建设上,自身建设都有了明显的进步,部队建设形势是喜人的,但是存在的问题也是不容忽视的,有的问题甚至是令人十分担忧的。

 一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出。

 年初干部调整面比较大,年轻干部走上主官的岗位。但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力。部分基层干部对上级党委会的精神把握不准,对需要重点抓好的工作心中无数,制定单位年度工作规划针对性不强,重点不突出,没有形成自己的特色,有的甚至一季度的工作汇报放在全年都可以用。有的干部对纲要学得不精、吃得不透,对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明,抓不住工作重点、要点和关键点,不会按照纲要抓部队建设。有的同志按纲建队分析过于简单,不善于发现自身建设中存在的问题,原因分析不透,找不到解决问题的方法。骨干队伍能力素质偏弱,作用发挥不够好。

 二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍。对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作。方案修订、演练不经常,个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚。干部查铺查哨的质量不高,有的干部只是到哨位上转一圈、签个字,有的干部只查前半夜的哨,后半夜从来没有查过。有的日常行政管理不严格、不细致,对外出人员登记不及时,内务设置不科学、不正规,卫生留有死角。有的干部理论学习时间、内容落实不到位,心得体会书写不及时,随队教育、参加班排讨论不经常。战士对政治教育的内容不熟悉,登记不规范。两个群众性组织作用发挥不够明显,组织不够健全,活动形式单一。伙食管理五项制度坚持不够好,制订食谱不

 科学、不经常。军械员在钥匙管理上有明显违反制度规定的行为。发生了 XX 问题,受到上级通报批评。

 部分干部敏感性不强、执纪不严的问题急待解决。党管干部不严格,只注重看干部的工作,忽视了管干部的生活,对干部的生活圈、交往圈、娱乐圈不清楚、不关心。有的对发现问题不敢较真,不敢碰硬,睁一只眼闭一只眼,当老好人。导致个别干部自身要求不严格,对外交往混乱,婚恋问题不慎重,造成纠纷,在部队内部造成了很坏的影响。还有的干部敏感性不强,对部队情况掌握不透,安全防事故工作不重视,有的干部不注重细节养成,不假外出、军容不整、喝酒醉酒等问题还没有得到杜绝。如果这些问题不注意改正,造成严重后果,害了部队、害了家庭、害了自己,到时候后悔莫及,希望同志们一定要高度重视,引以为戒。

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