产业工人队伍建设改革发言稿3篇

产业工人队伍建设改革发言稿3篇产业工人队伍建设改革发言稿　eportR深度报道18CHINESEWORKERS党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建下面是小编为大家整理的产业工人队伍建设改革发言稿3篇,供大家参考。

篇一：产业工人队伍建设改革发言稿

ort R 深度报道18 CHINESE WORKERS党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。2017年2月6日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，就产业工人队伍建设改革专门进行部署和谋划，这在我们党和国家历史上是第一次。随后，湖北审议通过了《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，全面落实中央精神。以更高站位认识产业工人队伍建设改革依靠工人阶级方针的强烈信号。习近平总书记指出，不论时代怎样变迁、社会怎样变化，全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级的地位和作用都不容动摇、不容忽视。“两个不能、两个不容”的重要论断，是对坚持和发展中国特色社会主义必须全心全意依靠工人阶级的深刻阐释。产业工人队伍建设改革，必将进一步焕发产业工人创新创造创优的热情和活力，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，夯实党执政的阶级基础和群众基础。产业工人担当主力的时代强音。推进供给侧结构性改革，实施创新驱动战略，加快经济转型升级，振兴实体经济，关键要有一支高素质的产业工人队伍。产业工人队伍建设改革，是对产业工人把握为实现中国梦而奋斗这一工运时代主题的政治动员，其目的在于破除产业工人成长成才的种种障碍，充分发挥产业工人的主力军作用，使之更好地担当创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强省战略的有生力量。产业工人发展壮大的行动纲领。在新一轮科技革命和产业变革中能否抢占先机，在经济发展新常态下能否赢得主动，不仅需要科学家和技术精英的天才智慧，更需要劳动者和建设者的实践火花。明确产业工人队伍建设改革的路线图、时间表，既是党委政府和社会各界的重大责任，也是产业工人的光荣使命，需要广大产业工人弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，筑牢精神新高地，铸就技能新高地，努力成为肩负使命、引领潮流的时代先锋。推进产业工人队伍建设改革落地生根文 | 湖北省委常委、省总工会主席

　 尔肯江·吐拉洪党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。要以更高站位认识产业工人队伍建设改革，以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，以更大力度推进产业工人队伍建设改革，不断推动改革向纵深发展。改

　19 CHINESE WORKERS以更高标准谋划产业工人队伍建设改革以政治保证为根本的鲜明导向。加强和改进思想政治建设，是贯穿始终的第一要求，是产业工人队伍建设改革的突出亮点，也是衡量改革成效的首要标准。在信息化、网络化时代，产业工人的新观念、新思想、新情绪不断涌现。产业工人队伍建设改革必须融入推进党的建设新的伟大工程，把加强和改进思想政治建设放在突出位置，教育引导产业工人自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。以素质提高为奠基的鲜明导向。产业工人队伍建设改革必须把提升技术技能水平作为重中之重，尽快构建起合理有效的技能形成体系。通过深化职业教育改革，统筹职业教育培训，发挥技工院校作用等举措，构建产业工人职业培训体系。注重发挥技能竞赛引领作用，加大创新创效扶持力度，建立网上学习机制，促进对外交流合作，拓展产业工人能力提升载体。加强农民工职业培训，完善就业政策，规范用工管理，促进农民工融入城市，彰显工人阶级新生力量的新作为。大力弘扬工匠精神，引导产业工人干一行、爱一行、专一行。以制度落实为支撑的鲜明导向。创新体制机制，畅通发展通道，是产业工人队伍建设改革的重要任务。当前，产业工人职业发展通道比较狭窄单一，发展空间受到限制。产业工人队伍建设改革必须在拓展发展空间上求突破，搭建职业发展的“立交桥”；在健全公共就业服务体系上出实招，畅通合理流动的“绿色通道”；在改进技能评价方式、创新激励机制上做文章，推动形成产业工人持续学习、不断成长的“快车道”。以权益维护为保障的鲜明导向。推进产业工人队伍建设改革，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，关键是劳动经济权益，让改革发展成果更多更公平惠及广大产业工人。劳动就业方面，要着力创造平等就业环境、保障就业机会公平、提高就业质量。收入分配方面，要着力完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。社会保障方面，要着力健全社会保险制度，解除后顾之忧。安全卫生方面，要关心产业工人健康，提升产业工人健康水平。以更大力度推进产业工人队伍建设改革作为系统工程全面推进。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，把握坚持党的领导、坚持问题导向、坚持统筹规划的基本原则，抓住重点、盯住要点、强调特点、解决难点，推出涉及产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支持保障等方面的重大举措，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。作为整体工程合力推进。要形成党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用的工作格局。要树立“一盘棋”的思想，牵头单位和参与单位要在大局下谋划、大势中推进、大事上作为，做到思想到位、机制到位、协调到位，履行好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的职责，实现宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动，形成系统设计、整体谋划、协同推进的生动局面。作为战略工程持续推进。要有将改革进行到底的坚定决心，对产业工人队伍建设改革这项重大任务经常抓、反复抓、深入抓。要紧扣党政工作大局，使之融入经济社会发展的全过程；紧扣企业生产经营遇到的突出问题，使之融入企业发展壮大的全过程；紧扣影响产业工人作用发挥的制约因素，使之融入职工成长成才的全过程。对改革任务、主要举措，要实行项目化管理，确保落细落实落地。对关键环节、难点问题，要加强调查研究、开出破解“良方”，集中力量持续攻坚。要尊重基层的首创精神，把“点”的有效探索上升为可复制可推广的经验，推动改革不断向纵深发展，结出依靠主力军、建设主力军、发展主力军的硕果。革

篇二：产业工人队伍建设改革发言稿

工人队伍建设改革

　产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。*县是煤炭资源县，产业工人为全县经济发展做出了重要贡献。因此，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革，意义特殊、至关重要。*县委认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，结合中央、省、市各项部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用的目标下功夫，取得了一些成效。现汇报如下：

　一、强化产业工人政治思想引领，把坚持和加强党的全面领导贯穿改革始终。

　坚定贯彻习近平总书记关于“引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的重大要求，按照加强和改进产业工人队伍思想政治建设的改革任务，加强党建引领，充分发挥党组织的合力作用，将产业工人生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀人员吸纳入党，强化了优秀党员在产业工人中的示范带头作用。扎实开展“我为企业献一策”等主题活动，并依托

　个党的创新理论宣讲站点，举办宣讲*场，广大产业工人拥戴核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚定。坚持工人阶级地位不动摇，增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。坚持以社会主义核心价值观培育新时代产业工人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人争当有理想守信念的最美奋斗者。通过以上举措，我县产业工人队伍整体思想政治稳定，主动融入大局，贴近全县工作重心，确保了我县经济高质量发展。

　二、完善产业工人激励奖励制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。

　“十四五”时期，我县在产业工人队伍激励奖励方面建立健全了一系列督导、通报、表彰等工作制度，并通过融媒体、*专刊等渠道，大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用成效，为鼓励和激发产业工人干事创业热情营造了浓厚的社会氛围，对于在劳动竞赛中涌现出的技术能手、创新型人才优先推荐市级“五一”劳动奖章、劳动模范。着力创新技能导向激励机制，提高技术工人待遇水平。大力开展“五小六化”活动，支持劳模创新工作室发展；鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度；通过股权、分红等激励方式，引导企业建立职

　务发明管理制度。在提高技术工人待遇的同时，*县注重选树优秀技术人才榜样，发挥榜样、模范力量，激发产业工人干事创业的热情。截至目前，*县共有省市级劳模

　个，劳模（职工）创新工作室 13 个，选树“

　工匠”*人，这些优秀技术人才为*产业发展注入了源源不断的活力。

　三、增强产业工人整体素质水平，把提升工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口。

　为进一步促进产业工人整体素质提升，将产业工人队伍建设纳入 2021-2025年*县全民科学素质提升行动规划纲要，紧密结合我县“十四五”经济社会发展规划，制定了全县劳动竞赛五年规划，其中将职工队伍素质提升作为主要任务，目标更加明确，进一步健全了工作制度和运行机制。着力完善产业工人职业培训体系，充分发挥工会、人社等部门职能作用，带领引导行业企业自觉加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。几年来，由部门、企业和社会职业学校等不同主体开展的职业技术培训累计300余场次，参与培训的职工达到3.2万人次，职工学习技术的渠道更宽，机会更多，水平更高。强化职工职业技能大赛、劳动竞赛作用发挥，逐步开展了煤炭、建筑、医疗、教育、快递等行业的职工职业技能大赛和劳动竞赛，参与职工人次达 2.8 万人次，激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性，营造了竞以强技、争先创优的社会氛围。

　四、优化产业工人权益保障服务，让竭诚服务职工、维护职工权益深入工人心中。

　习近平总书记强调，必须旗帜鲜明维护职工合法权益，特别是劳动经济权益。*县认真贯彻落实习近平总书记要求，把“工人至上”理念贯穿始终，助力产业工人赋能成长。疫情后复工复产期间，县人社局、工会等部门利用线上线下多种方式，积极开展“春风送岗”行动，解决企业用工难题。大力实施增岗行动，乡村设立护林岗、网格岗、防疫岗等，驻县企业设立保洁岗、后勤岗、保安岗等，增加了职工就业渠道。我县通过完善劳动经济、集体协商、安全健康等权益保障机制，积极维护产业工人接受教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。同时，深化“四送”、职工大病医疗互助等品牌服务，积极探索职工普惠化服务、爱心驿站建设等新型服务模式，扩大受益范围，丰富服务内容，提升职工群众的获得感和幸福感。

　产业工人队伍建设改革工作意义重大、任务艰巨。尽管我们做了一些工作，但也还存在许多不容忽视的问题，如产业工人队伍结构有待优化，产业工人付出

　与获得存在差距，产业工人自身提升动力不足，部门协调配合不够、工作合力不强等。

　下一步，*县将不断加强统筹协调、细化措施。一是充分发挥推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组的职能，切实发挥好总体谋划、统筹推进的作用。二是压实成员单位责任，树立“一盘棋”思想，对照改革任务，做好任务分工，落实时间表、路线图，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推进。三是切实做好督促检查，层层传导压力，有计划、动真格对对产业工人队伍建设改革工作推进情况开展专项督查行动，定期开展分析研判和绩效评估，确保各项任务落到实处，为全县产业转型升级打下坚实基础。

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