基层党风廉政建设表态发言9篇

基层党风廉政建设表态发言9篇基层党风廉政建设表态发言　党风廉政谈话表态发言稿欢迎来到本网站，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读!党风廉政谈话表态发言稿(一)为将党风廉政建设有关精神落到实下面是小编为大家整理的基层党风廉政建设表态发言9篇,供大家参考。

篇一：基层党风廉政建设表态发言

廉政谈话表态发言稿 欢迎来到本网站，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读! 党风廉政谈话表态发言稿(一) 为将党风廉政建设有关精神落到实处，促进各项工作的顺利进行，我将带头落实好以下几个方面：一是加强政治理论学习，做学习的模范。通过学习掌握一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断和新方法，善于运用这些观点和方法观察形势、分析问题、把握本质，做好工作;二是做勤政务实的模范。在工作中以身作则、率先垂范，以自身的模范 柰 行动为广大干部职工做出榜样，以榜样的 艽 力量感召人、带动人。三是做行动的模范 搌 。真正把心思放在工作上，把精力用在工 疖 作上，在工作中不挑肥拣瘦，不拈轻怕重 鹇 ，在平凡的岗位上为纳税人诚心诚意地办 饣 实事，尽心竭力地办难事，坚持不懈地做 ㈦ 好事，树立良好形象。四是做遵从制度的 虻模范。一切以制度为准，一切靠制度约束 Х 。制度不允许的不想、不做，制度要求的 苦 带头做到、做好，从而树立制度管理的长 鼷 效机制。五是做廉政勤政的模范。认真查 锬 找自己在工作能力、工作水平、精神状态  、工作作风等方面的不足和差距，不断提 喷 高在各种压力、困难和考验面前自我调适 澉 的能力，始终做到坚定执着、乐观自信、 瞽 沉稳平和、心胸开阔、奋发有

　为，树立热 妓 爱地税、献身地税，为国聚财、执法为民 С 的意识。六是做深化管理的模范。按照市 藉 局的要求，增强参与管理、配合管理、强 仙 化管理的积极性、主动性和创造性，确保 椅 取的实实在在的成效。七是在工作、生活 ル 和学习中带头树立正气， 端正作风，敢  于负责，昂扬向上，精神振奋。全面提高 朵与同事之间、纳税人之间的亲和力、凝聚 冬 人，与大家和睦相处、互尊互爱、团结互 逻 谅、同心同德，以一种良好的心态，相互  学习、取长补短，顾全大局，共同提高， 顾 保证各项工作任务的圆满完成。

　以上发  言不妥之处，请领导和同志们批评指正。

　党风廉政谈话表态发言稿(二) 各位领 穿 导，同志们：

　大家好!为切实落实集团 饔 公司开展廉政文化建设活动精神，促进项 宿 目实现跨越式发展，我向各位领导及各位 帚 同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如 舶 既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文 Ⅶ 化建设的部署和要求，以集团各项规章制 极 度为基础，以廉政建设的各项举措为引领 嫔 ，进一步完善党风廉政文化建设体系，努 阒 力将项目打造成集团公司党风廉政文化建 ⅷ 设示范工程。

　一、强化组织领导，构筑 铕 保障体系。将认真贯彻执行上

　级党风廉政  法规制度，严格执行交通系统廉政建设“ 裔 八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦 虺 奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展 ¨ 廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设 足 领导小组，加强领导，按照“惩防体系”  责任分工，保持与集团党委、纪委监察室 郗 高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪 ì 律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作 ひ 纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉 辂 为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业  环境。

　二、强化廉洁教育，增强拒腐防  变能力。坚持每月开展一次廉政教育，继 法 续组织好党风廉政建设理论和法规的学习 蒎 ，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习， ㄔ 自觉加强道德修 养，常修为政之德、常 胎 思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民 议 所用，情为民所系，利为民所谋;同时， 祀 与管理处各科室签订廉政建设责任书、与 啶 每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉 骂 政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政 琅 文化建设保障体系。

　三、强化重点监管 ポ ，规范源头治理。通过廉政文化建设领导 歼 小组，对工程建设中易发生腐败的材料采 ㄩ 购、工程款结算、招标投标、设计变更审 轶 批等方面进行定期检查，采取公平招标、 枕 采购三人行等多种方法，切实做到公正、 络 公开、透明，不断健全和完善决策机制、 鞋 管理制度，杜绝“吃、拿、

　卡、要”行为 磕 ，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班 乡 子成员经常性对照检查，互通有无，着力 厅 从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼 煎 大局、推动项目建设发展。同时以廉政建 期设为先导，把握成本控制要点，从细节入 Ⅴ 手，以“精打细算”、“节约开支”的良 襁 好作风落实项目建设管理各项工作，确保 圬做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉 履 。

　四、强化“四结合”，着力为加快建 蒴 设服务。一是与加强领导干部作风相结合 ◎ ，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝 侔 领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支 削 部建设工作相结合，充分发挥党员领导干 扳 部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与 橄 工作作风建设相结合，进一步提高工作效 竽 能，加强监理作风整顿，切实增强队伍的 闲 创造力、战斗力和凝聚力;四是与创造学 囹 习型企业相结合，构建具有特色的廉政文 ┝ 化体系。

　各位领导，廉政文化建设是一 广 项系统而持久的工作，我们有决心在集团 佐 公司领导下，按照示范点建设要求，进一 缎 步完善管理处效能建设和制度建设，使廉 饫 政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政 烹 文化阵地，全力为加快建设保驾护航。

篇二：基层党风廉政建设表态发言

风廉政谈话 表态发言稿

　 党风廉政谈话 表态发言稿

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　党风廉政谈话 表态发言稿(一)

　 为将党风廉政建设有关精神落到实处，促进各项工作的顺利进行，我将带头落实好以下几个方面：一是加强政治理论学习，做学习的模范。通过学习掌握一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断和新方法，善于运用这些观点和方法观察形势、分析问题、把握本质，做好工作;二是做勤政务实的模范。在工作中以身作则、率先垂范，以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样，以榜样的力量感召人、带动人。三是做行动的模范。真正把心思放在工作上，把精力用在工作上，在工作中不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，在平凡的岗位上为纳税人诚心诚意地办实事，尽心竭力地办难事，坚持不懈地做好事，树立良好形象。四是做遵从制度的模范。一切以制度为准，一切靠制度约束。制度不允许的不想、不做，制度要求的带头做到、做好，从而树立制度管理的长效机制。五是做廉政勤政的模范。认真查找自己在工作能力、工作水平、精神状态、工作作风等方面的不足和差距，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力，始终做到坚定执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有

　为，树立热爱地税、献身地税，为国聚财、执法为民的意识。六是做深化管理的模范。按照市局的要求，增强参与管理、配合管理、强化管理的积极性、主动性和创造性，确保取的实实在在的成效。七是在工作、生活和学习中带头树立正气，

　端正作风，敢于负责，昂扬向上，精神振奋。全面提高与同事之间、纳税人之间的亲和力、凝聚人，与大家和睦相处、互尊互爱、团结互谅、同心同德，以一种良好的心态，相互学习、取长补短，顾全大局，共同提高，保证各项工作任务的圆满完成。

　以上发言不妥之处，请领导和同志们批评指正。

　党风廉政谈话 表态发言稿(二)

　 各位领导，同志们：

　大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。

　一、强化组织领导，构筑保障体系。将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员

　干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。

　二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。坚持每月开展一次廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修

　养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。

　三、强化重点监管，规范源头治理。通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建

　设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。

　四、强化“四结合”，着力为加快建设服务。一是与加强领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支部建设工作相结合，充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监理作风整顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力;四是与创造学习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体系。

　各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政文化阵地，全力为加快建设保驾护航。

篇三：基层党风廉政建设表态发言

2022 年党风廉政教育专题党课

　坚持全面从严治党，打好党风廉政建设持久战

　 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。今年“两会”期间，习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时，回顾新时代党和人民奋进历程，高度概括了这一历程中形成的“五个必由之路”重要认识，其中一个重要认识就是“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”。借此机会我就全面从严治党和党风廉政建设工作讲几点意见。

　一、全面从 严治党，始终坚持正确政治方向

　治国必先治党，治党务必从严。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记发表重要讲话强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全

　面从严治党向纵深推进。这为我们做好机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。广大党员干部原原本本学、融会贯通学、联系实际学，准确把握思想精髓和核心要义，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　一要提高政治站位。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要坚持把全面从严治党、党风廉政建设作为重大政治任务和基础保底工程，加强组织领导，全面筹划部署，理清工作思路，抓严抓实党风廉政建设各项工作。

　二要严守政治纪律和政治规矩。回望党的百年奋斗历程，中国共产党作为一个有着严明纪律、统一思想、统一意志、统一行动的党，始终把党的政治纪律放在头等重要的地位。习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上指出，“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”。党支部和广大党员必须要提高严守政治纪律和政治规矩的自觉性，向党中央看齐，向省市委决策部署看齐，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，真正做政治

　上的明白人。

　三要压实工作责任。要牵住主体责任这个“牛鼻子”，党组要做到落实主体责任“不松手”，党组书记要做到履行第一责任人职责“不甩手”，班子成员要认真履行一岗双责“不缩手”，各自履行好职责范围内的管党治党主体责任。局党组每年要制定年度履行全面从严治党主体责任工作要点；每半年要召开专题会议研究党风廉政建设工作，要找出问题，分析原因，制定对策；要抓好本单位学习教育、制度建设、监督管理等日常工作。

　二、加强作风建设，营造风清气正良好氛围

　党的十八大以来，习近平总书记将思想能力作风建设提升到前所未有的战略高度，作出一系列重要论述，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破” “全党同志特别是领导干部要增强‘八种本领’、提高‘七种能力’、做到‘五个过硬’”“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”；我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央、省市委的部署要求上来，坚决打好转作风、优环境攻坚战持久战。

　一要持续深化作风建设。要深入开展岗位风险排查防控和作风问题专项整治，重点围绕落实“两个责任”、整治“四风”、损害群众切身利益方面存在的突出问题进行认真排查，从管理的薄弱环节入手，坚持实事求是、务实管用的原则，继续在常和长、严和实、深和细上

　下功夫，抓好长效机制建设和落实，严防“四风”问题反弹回潮，不断促进工作作风持续好转。要鼓励干部担当作为。进入“十四五”第二年，工作任务重、压力大，我们一定要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，事争一流，唯旗是夺。要坚决克服个别干部佛系思想、摸鱼心态、“躺平”想法，安安稳稳占位子，疲疲沓沓混日子，努力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围和环境。

　二要树立忠诚担当品格。党员领导干部为官从政，必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管的住”：一要管住自己的嘴，不该去的饭局不去；二要管住自己的手，要时刻记住，公款姓公，一分一厘都不能据为己有；公权为民，一丝一毫都不能滥用。三要管住自己的腿，不该去的场所不去，尤其是“黄、赌、毒”场所，一失足成千古恨；四要精华自己的朋友圈，要谨慎交友，保持纯净健康的朋友圈，不交酒肉朋友，多交诤友。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。

　三要谨慎使用手中权利。权力是把双刃剑，正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的匕首。作为机关单位工作人员，我们要

　牢记：权力越大，责任越大，要常怀“五慎”之心，严于律己，廉政自律。只有理论上清醒了，思想上也就通透了。大家心里应该很清楚，违法犯罪子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉，我希望每名同志都能时时告诫自己：公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是“膨胀的欲望”。人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、人身自由、青春年华以身试法，换取身外之物，这笔政治账希望大家算清楚。大家要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良好务实的作风、实实在在的政绩，向全市人民交一份满意的答卷。

　三、强化廉政教育，全面加强日常监督管理

　领导干部离不开监督，其他同志也是一样。有的人把监督看成是对自己的不尊重、不信任，这种想法是极端错误和有害的。党员干部的健康成长需要自律，更需需要他律。如果不能正确对待监督，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。

　一要认真组织开展好廉政警示教育，充分发挥反面典型警示作用，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党员领导干部要从反面教材中汲取深刻教训，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，反躬自省，引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。注重加强廉政

　文化建设，及时通报纪委查办的重大典型案件，强化警示震慑。持续开展“警示教育”活动，加强党章党规党纪学习，开展廉政谈话，组织警示教育。要紧盯重要时间节点，采取编发廉政短信、下发通知等方式，及时提要求、打招呼、明规矩，做实做细日常监督。

　二要坚持教育为先。把党纪党规纳入党组中心组学习、党支部学习和党员教育培训的重要内容，进一步加强警示教育、纪律教育、政德教育和家风教育。要强化常态监管。局党组要在日常监督上下更大功夫，抓住关键领域、关键环节，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键。

　三要把实践运用“第一种形态”贯穿于管党治党日常工作中，多开展带温度的监督，通过提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等多种方式，把纪律防线和监督关口前移，早教育、早警示、早纠正，立足于早、着眼于小，及时发现苗头性倾向性问题，立即进行提醒纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，体现严管厚爱。

　同志们，党风廉政建设永远在路上。做好新形势下的党风廉政建设工作，既是我们的职责使命，也是我们每一名党员干部的责任担当。希望同志们始终加强自身作风建设，时刻保持清醒的头脑，坚决守住思想道德和党纪国法两条底线。以更加坚定的态度，更加有力的措施，更加务实的作风，不断开创党风廉政建设工作新局面，以实际行动迎

　接党的二十大胜利召开！

　2022 年全面从严治党暨党风廉政建设会议书记发 言材料

　同志们：

　全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，是我们党的优良传统和最大政治优势之一。今天，我们召开 2022 年上半年 xx 区 xx 系统全面从严治党暨党风廉政建设专项会议，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，一直不间断增强〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞、做到〞两个维护〞、保卫〞两个确立〞，以永远在路上的坚决执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，为保持国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出应有奉献。

　一、回头看，〞严〞的主基调不动摇

　2021 年是建党一百周年，xx 系统始终坚持把党的政治建设摆在第一位，深刻领悟〞两个确立〞决定性意义和实践要求，一以贯之坚持严的主基调，以〞五强五提〞实现了高质量高标准党建引领 xx 工作，赢得了十四五的良好开局。

　第一个是强化学习，提高政治自觉。坚持用理论武装头脑，以思想带动实践，专项学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实增强从严管党治党的政治自觉。紧抓思政教育，以高频次的学习

　筑牢全面从严治的思想根基。不间断丰富主题形式，结合党史和〞四史〞学习教育，利用党组中心组〔扩大〕学习和主题党日活动常态化开展学习，拍摄多部主旋律宣传短片，展现广阔党员〞听党话、跟党走〞的时代风范，坚决了〞不忘初心、勇于担当〞的信念，提高〞牢记党的嘱托，增强历史主动〞的自觉，引导疏通党员干部时刻保持政治清醒。

　第二个是强化制度，提高责任落实。始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，不容许一丝一毫地懈怠。一手抓制度，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制落地实施细则，通过完善建立规章制度，加强源头防腐力度。一手抓落实，党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为〞压舱石〞，把全面履行职能作为〞动力源〞。班子成员严格落实一岗双责要求，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，和业务工作做到同安排、同组织、同检查、同考核。

　第三 个是强化标准，提高组织水平。2021 年初，我局接受区委巡察，以此为契机，依据整改任务清单中组织建设方面问题，结合党支部标准化标准化建设工作要求，逐条对照、逐细筛查，全面整改、高效落实，借助台账、组织生活 app 等检查整改落实情况。持续性进行廉政谈话，常态化开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐

　的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。严格落实三会一课等基本制度，标准党员管理，建强基层党组织战斗堡垒，用好党建特色阵地，保证组织设置标准化、组织生活标准化、阵地建设特色化、教育管理常态化、基本制度长效化。

　第四个是强化宗旨，提高作风建设。党组班子坚持把严明政治纪律、政治规矩放在第一位。主要领导坚持带着班子以〞四不两直〞方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作。以党员标准和每一项纪律严格要求全局党员，对〞四风〞问题敢抓敢管，及时研究解决，催促整改落实，杜绝〞失之于宽、失之于软〞的问题。抓住巡察整改契机，深化稳固巡察整改成果，坚持把巡察整改和一直不间断改良作风、改良工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。将党风廉政建设和党史学习教育紧密结合，深化学史力行，推进〞两在两同建新功〞活动走深走实，落实〞我为群众办实事〞，锤炼全系统党员艰苦奋斗的作风，保证作风建设深入末端。

　第五个是强化研判，提高从严力度。严格落实一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专项会议，定期研究和安排党风廉政建设工作，传导好责任链条，强化好工作落实。党组专项研究制定《xx 区 xx 局落实全面从严治党党组主体责任清单》 《xx区xx局党的建设工作要点》《xx 区 xx 局制度汇编》，明确工作要求，坚持用制度管人、管事，尤

　其注重财经制度和〞三重一大〞制度的标准和完善。定期研判 xx 领域意识形态情况，排查风险隐患，加强对 xx 领域意识形态的阵地管理和风险防控，更严密筑牢全面从严治党笼子，堵住有形、无形的漏洞。

　二、重点省，〞优〞的总态度不改变

　总的来看，去年全系统全面从严治党暨党风廉政建设水平得到了平稳提升，工作方式进一步优化，工作作风进一步扎实，工作环境进一步洁净。于人而言，〞见贤思齐，见不贤而内自省也〞，于工作亦如是，不因阶段成果沾沾自喜，要对标找差，深入检视。在珍惜全面从严治党现有成果的同时，还应清晰地看到潜在的问题。

　第一个是宗旨意识应有更深内涵。今年，开展〞党员干部大走访〞行动，是为民办实事、办好事的直观途径，面对面了解群众困难，心贴心感受群众疾苦。用心用情用力做效劳，需要俯下身子的态度，深入基层的行动。大走访行动开展以来，间接暴露出局部党员同志宗旨意识未贯穿始末、未和时俱进、未根深蒂固。局部同志缺乏和群众沟通的方式、技巧，几次交谈下来仍停留在外表，没有精准了解群众诉求；局部同志缺少聆听群众诉求的耐心和竭尽全力纾困解难的下定...

篇四：基层党风廉政建设表态发言

书记在基层党组织书记集体廉政谈话会讲话稿 5 5 篇 纪委书记在基层党组织书记集体廉政谈话会讲话稿 （一）

　同志们: 今天在这里跟大家集体廉政谈话,目的就是抓好我们基层的工作,贯彻落实好 XX 书记的讲话精神，进一步提高我们全面从严治党的政治站位，凝聚起高质量发展的共识，在各项工作当中奋勇争先、争创一流。刚才又听了几位同志的发言，总体来说，我觉得大家都做了认真的准备，大家的发言既有全面从严治党工作的实践经验，也有工作的总结提炼。听了大家的发言，我对全 X 基层党建工作有了更全面的了解，感受到了各级党组织书记全面从严治党工作的思路清晰，措施更多了、也更实了，感受到了全 X 基层党建工作勇于创新、比学赶超的良好氛围。可以说近两年来，全 X 党建工作取得了明显成效，但是工作中还存在一些不足。

　一是党内政治生活不严不实。从巡察和日常监督检查的情况来看，尽管我们的党支部开展了学习，但有的党支部负责人对“三会一课”的概念认识不清、党支部执行“三会一课”制度不严格、没有认真执行“党费日”制度。有的领导干部以工作繁忙为由长期不参加党的组织生活、甚至不知道自己属于哪个支部。有的党组织没有严格执行民主生活会和组织生活会制度，批评与自我批评缺乏针对性、没有辣味。同时，党内民主不够和集中不够的问题并存，既有“一言堂”，一把手权力得不到有效制约的情况;也有自由主义抬头，问题议而不决的现象。党要管党，必须从党内政治生活管起:从严治党，必须从

　党内政治生活严起。党内政治生活存在的种种问题，如果长期得不到解决，必然会制约基层党组织战斗堡垒作用和党员干部个人先锋模范作用的发挥，进而影响整个党建工作成效，最终将影响 XX 的政治生态，影响 XX 的高质量发展大局。

　二是日常监督管理不严不实。近几年来，在我们查处的干部中，有相当一部分是乡镇干部和村组干部，有的甚至是基层党组织负责人。这其中有工作作风问题，也有生活作风问题，既有权钱交易的问题，也有侵占挪用的问题。有的村干部利用自己经手 XX、XX 改造补助的便利，优亲厚友:有的截留、挪用群众的补助，更有甚者把特困群众、智障群众的低保资金占为己有;有的常年不驻村，群众办事找不到人。有的乡干部在工程建设项目当中以权谋私;有的异性上下级之间、同事之间关系暧昧，甚至影响到家庭和谐。这些问题的发生虽然有党员干部自身的原因，但是也凸显了基层党组织监督管理不到位、不严格的问题，应该引起各级党组织的重视和警醒。

　三是干部作风不严不实。这几年来，得益于 X 委锲而不舍狠抓、持之以恒深化作风建设，我们 XX 的干部队伍作风明显好转，作风优势也成为我们 X 五大优势之一，为全 X 主要经济指标增幅位居全 X 前列提供了坚强的保障。但是作风建设永远在路上，优良作风的形成非一朝一夕之功，深入纠正与反弹回潮的较量必然是长期的、艰巨的。XX 书记在 X 月 XX 日的讲话当中，重点分析了全 X 干部作风问题，这些问题在我们 XX 都还不同程度存在。尤其是从这一轮全面从严治党专项巡察的情况来看，我们的部分干部缺乏争创一流的勇气，担当精

　神不足，不作为、慢作为、乱作为的问题不容忽视。办事拖拉、效率低下，只求过得去不求过得硬，只求完成任务、不管纪律规矩等不良风气。有的政商关系不清，违规使用扶贫资金。这些问题对我们全面从严治党造成了不良影响。同时，X 委整治领导干部“走读”工作开展以来，仍然还有少数干部思想麻痹松懈，甚至心存侥幸、顶风违纪。作风问题绝对不是小问题，如果不坚决纠正这些不良风气，任其发展下去，我们 XX 的管党治党、高质量发展都会深受其害。

　对于这三个问题，请大家给予重视。全面从严治党和促发展不是对立的关系，全面从严治党并不是浪费时间，增加工作量，抓实党建工作，更能促进工作有序、高效开展。抓好党建特别是党风廉政建设，才能够保证干部的安全，避免违纪违法。能人犯罪的问题并不少见，干部出问题既是组织的损失，也是家庭和个人的重大损失。干部队伍的清正廉洁、健康安全，是我们事业发展的基础和根本保障。全面从严治党的目的，是要促进工作出成效、事业有发展，不能认为全面从严治党就是开开会、念念文件、写写学习心得体会，在工作业务上却不担当、不作为、不创新。大家要以事业的高质量发展为目的，以廉洁、高效、创新为要求，分析我们业务工作当中各个环节和流程，找到关键点和风险点，对照着党纪的要求建章立制，尽可能消除权力寻租的空间，并且全面从严治党融入和引领干部提升能力，促进事业发展。

　针对刚才提出的几个问题，想提出三点建议:一要严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主

　要平台。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃的党内政治生活密切相关;一个领导干部硬不硬，威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。严肃党内政治生活，要学好党章、尊崇党章。党章是我们共产党人的 “原教旨”，是管党治党建设党的重要法宝。现在我们党支部学习的内容越来越丰富，但是却经常忽略掉了党章这个“原教旨”，没有学好最基本的要求。学习党章不是学一二遍就够，需要经常学、反复学，用心去体会。学习党章，掌握党章的精髓和要义，首先必须学好总纲，因为党的理想信念宗旨就写在总纲里，党的路线方针政策也写在总纲里。只有把总纲学好了，了解掌握我们党的成长历程，才能把握现实，珍惜今天来之不易的成就，坚定正确的政治方向。尊崇党章，就要对照党章反躬自 X，时时把自己摆进去，敢于直面问题，看看自己是不是履行了党员八条义务，是不是全面落实了基层党组织的八项基本任务，进而增强党章意识、党员意识和纪律意识，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律约束。严肃党内政治生活，要用好批评与自我批评这个武器。我们党之所以能够解决好自身存在的问题，靠的就是批评和自我批评。当前管党治党中宽松软的问题，一个重要原因就是责任担当不够，好人主义突出，丢掉了批评与自我批评的武器。通过检查发现，不少批评意见都经过了一些包装，成了无的放矢，达不到红红脸、出出汗，触及思想、触及灵魂的目的。对此，基层党组织要有战斗性，对同志的缺点错误，

　要勇于指出、帮助改进，体现对同志负责、对党的事业负责。大家作为基层党组织书记，要带头敢于较真碰硬，见人见物见细节，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。严肃党内政治生活，要认真执行民主集中制原则。小平同志曾告诫全党， “民主集中制执行得不好，党是可以变质的，国家也是可以变质的，社会主义也是可以变质的。干部可以变质，个人也可以变质。”当前，执行民主集中制原则，就要严格执行主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，班子成员要如实汇报，主要领导要全面听取意见，科学分析，正确总结，夯实民主基础。同时，作为主要领导，又要树立正确的政绩观，出实招、求实效，争取班子成员的拥护和支持，发挥集体的优势，坚决防止集中不民主、民主难集中的问题。

　二要加强日常监督管理。全面从严治党，各级党委（党组)负主体责任。落实主体责任最主要的抓手是什么?就是加强日常监督管理，把党的领导体现到日常监督管理当中，敢于较真、注重日常，才能够让我们的同志不犯或少犯错误，才是对党员干部最大的关心和爱护。加强日常监督管理，就要注重了解党员干部的日常情况。作为基层党组织书记，平时就要对党员干部的性格、人品、家庭情况、工作态度和兴趣爱好有所了解，这样才能及时发现异常情况。前不久，X 纪委通报了XX州某县社保局一名职工挪用2368万元社保资金用于网络赌博的问题。这么严重的问题，平时必然有苗头、有反映，正是日常监管不够细、不够深，才没能及时纠正处理，给国家造成巨大损失，6

　个单位 25 名责任人被处分。所以，各级党组织书记只有主动、直接地开展工作，多融入党员干部中，多一点“婆婆嘴”，才能够在日常工作和生活中发现问题、纠正问题。加强日常监督管理，就要有眼里容不得沙子的态度。在日常监督管理中，最大的问题，我认为就是 “老好人”思想，不是不知道党员干部有问题，而是发现苗头问题或轻微违纪视而不见，不提醒不纠正，眼睁睁看着“小问题”演变为“大错误”。老一辈人教育孩子都会讲“小时偷针、大时偷金”的道理。很多落马干部最初也是收礼品礼金都紧张，但后来却发展到收几百万元贿赂都心安理得，甚至还主动索要。可以说，人的贪欲之门一经打开而没有得到遏制，是不会自动收敛和关闭的。希望大家要以眼睛里面容不得沙子的态度对待党员干部的苗头性、倾向性问题，发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。加强日常监督管理，“一把手”要以身作则。为什么党的十八大以来，正风肃纪能够取得巨大成效?一个重要原因就是以习近平同志为核心的党中央率先垂范、勇于担当。习近平总书记率先垂范，我们基层的党组织书记就要对标对表，否则，不但自己经不起检验，还会带坏我们的党员干部队伍。如果大家存在吃一点喝一点是小事、拿一点占一点无所谓的思想，那么就会把党员干部的违纪问题视为理所当然;如果大家贪了占了，在党员干部面前就直不起腰杆，就不能理直气壮地来指出和纠正问题。所以，正人先正己永远不过时。

　三要下大力气抓作风建设。当前抓作风建设，要着力解决担当精神不足的问题。XXX 书记要求，要建立容错纠错机制，严格落实“三

　个区分开来”，为担当者担当、让干事者无忧。X 委已经出台了《XXX干部改革创新干事创业容错纠错实施办法》，我们一方面会准确地把握、正确地对待、公正地处理，不让干净干事的同志受挫折和委屈;另一方面，也会实践运用好“四种形态”，尤其是第一、第二种形态，及时的提醒干部、教育干部。希望大家都打消思想顾虑，在严守纪律规矩的前提下，大胆探索、狠抓落实。高质量发展、全面从严治党是当前最大的政治任务，必须有优良的干部作风作保障。下一步，我们将持续加大对全 X 重点工作、重大项目的专项纪律检查力度。对于首轮全面从严治党专项巡察当中发现的问题，待向 X 委汇报以后，将及时进行反馈和通报，对违纪线索进行核实处理，推动全面从严治党工作风清气正开展。同时，我们要持续发挥好从“小切口”入手抓作风建设的优势，持续从“两严禁”、整治“走读”等方面抓早抓小，开展好新一轮“六个严禁”专项整治，提振干部精气神，增强干部事业心，为干事创业营造良好的大环境。

　在当前各项工作任务比较繁重的情况下，在全面从严治党促发展座谈会后进行集体廉政谈话，大家都应该感受得到 X 委、感受得到XX书记对全面从严治党工作的重视和对基层党组织书记寄予的厚望，希望大家带着这份鞭策和鼓舞，讲忠诚、比干净、敢担当，不辜负 X委的重托和期望。

　纪委书记在基层 党组织书记集体廉政谈话会讲话稿 （二）

　 同志们: 按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面，我讲六个方面的内容与大家共勉: 一、行成于思，而毁于随，要始终做到信念过硬。

　“革命理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部，特别是主要领导干部和县级领导干部，要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢“四个意识”，强化“四个自信 ”，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求，切实深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老三篇”等理论著作，进一步巩固思想基础，形成理想信念自觉，补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云,随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。

　二、行胜于言，而败于懈，要始终做到政治过硬。

　正所谓:“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身，是一种为人的品格忠诚于工作，是一种为事的品格﹔忠诚于政治，是一种为政的品格。忠于党，忠于新时代中国特色社会主义道路，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是第一位的忠诚，是第一

　位的政治纪律和规矩，必须树牢―“四个意思”，坚定“四个自信”，这是每一名党员干部必须清醒认识的大是大非问题。在工作中要真正做到政治过硬，必须用政治原则判断事，要站在以人民为中心的高度来认识和判断，推动各项事业的发展﹔必须用政治立场分析事，要有坚定而清晰的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑;必须用政治方法推动事，统筹兼顾，主动克服工作中存在的一系列问题，消解负面影响、彰显公平正义，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治能力。

　三、业精于勤,而荒于嬉,要始终做到能力过硬。

　要全力对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉政务的 “政策通”，千事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。与此同时，要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题，着力解决面对困难和问题找不到方法路径，“狗咬乌龟无从下口 ”、“两眼一抹黑”等问题，着力解决工作只安排，不跟踪、不督导，当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事、明趋势，更要抓要事、干实事，不仅要把方向、定方位，更要善谋事、善决断，特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”，要切实与中央和...

篇五：基层党风廉政建设表态发言

录

　 2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报

　区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告

　2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料

　2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报

　根据会议安排，现将市**局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：

　一、上半年党风廉政建设情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市**局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于**工作的每个环节和全过程。

　（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记**重要讲话精神，学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于**领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进**试点、**、**等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市**局攻坚行动实施意见，确定**个攻坚项目，着力破解制约**事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张

　作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，*个攻坚项目平均进度已过半。

　（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市**系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出 42 项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。

　（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市

　委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位2016 年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。

　（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采

　取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。

　二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市**系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导**新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责，以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展**重大基建项目建设管理和**资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好**领域专

　项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕**领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。

　区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告

　区**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　一、工作情况 （一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体

　研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。

　（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、

　经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

　（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

　二、存在的问题 （一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落

　实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。

　（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。

　（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警

　示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。

　（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

　（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强，工作水平层次不齐，尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”的侥幸心理，办事方法陈旧、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。

　三、下步举措

　一是持续抓责任落实，任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管，在全局范围内形成...

篇六：基层党风廉政建设表态发言

廉政谈话表态发言稿

　 欢迎来到本网站，以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读! 党风廉政谈话表态发言稿(一)

　 为将党风廉政建设有关精神落到实处，促进各项工作的顺利进行，我将带头落实好以下几个方面：一是加强政治理论学习，做学习的模范。通过学习掌握一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断和新方法，善于运用这些观点和方法观察形势、分析问题、把握本质，做好工作;二是做勤政务实的模范。在工作中以身作则、率先 讼垂范，以自身的模范行 洗 动为广大干部职工做出 易 榜样，以榜样的力量感 弦 召人、带动人。三是做 篙 行动的模范。真正把心 奠思放在工作上，把精力 臭 用在工作上，在工作中 钢 不挑肥拣瘦，不拈轻怕 浦 重，在平凡的岗位上为 墒 纳税人诚心诚意地办实 匈 事，尽心竭力地办难事 稿 ，坚持不懈地做好事， 逮 树立良好形象。四是做 蛋 遵从制度的模范。一切 驭 以制度为准，一切靠制 抹 度约束。制度不允许的 眠 不想、不做，制度要求 勇 的带头做到、做好，从 苞 而树立制度管理的长效 别 机制。五是做廉政勤政 轿 的模范。认真查找自己 鸣 在工作能力、工作水平 沥 、精神状态、工作作风 莱 等方面的不足和差距， 礼 不断提高在各种压力、 逢 困难和考验面前自我调 丧 适的能力，始终做到坚 霄 定执着、乐观自信、沉 焦 稳平和、心胸开阔、奋 肖 发有为，树立热爱地税 咯 、献

　身地税，为国聚财 帽 、执法为民的意识。六 粟 是做深化管理的模范。

　址 按照市局的要求，增强 检 参与管理、配合管理、 研 强化管理的积极性、主 急 动性和创造性，确保取 敬 的实实在在的成效。七 痔 是在工作、生活和学习 烬 中带头树立正气，

　 寻 端正作风，敢于负责， 怪 昂扬向上，精神振奋。

　乌 全面提高与同事之间、 乍 纳税人之间的亲和力、 诣 凝聚人，与大家和睦相 归 处、互尊互爱、团结互 熬 谅、同心同德，以一种 帮 良好的心态，相互学习 爸 、取长补短，顾全大局 尝 ，共同提高，保证各项 掌 工作任务的圆满完成。

　思

　以上发言不妥之处 幽 ，请领导和同志们批评 阳 指正。

　党风廉政谈话表 痒 态发言稿(二) 各位领 愿 导，同志们：

　 大家 底 好!为切实落实集团公 欲 司开展廉政文化建设活 眨 动精神，促进项目实现 崖 跨越式发展，我向各位 浑 领导及各位同仁郑重承 蜘 诺：在以后的工作中， 馁 将一如既往地贯彻执行 砸 集团公司关于党风廉政 扎 文化建设的部署和要求 雄 ，以集团各项规章制度 浙 为基础，以廉政建设的 好 各项举措为引领，进一 诸 步完善党风廉政文化建 嘛 设体系，努力将项目打 盏 造成集团公司党风廉政 岳 文化建设示范工程。

　鸳

　一、强化组织领导， 玻 构筑保障体系。将认真 峻 贯彻执行上级党风廉政 皑 法规制度，严格执行交 廊 通系统廉政建设“八条 虞 禁令”，将项目建设与 铡 大力弘扬艰苦奋斗作风 犀 、培养优秀

　党员干部、 坑 深入开展廉政文化建设 骗 相结合，成立廉政文化 赫建设领导小组，加强领 摸 导，按照“惩防体系” 脑 责任分工，保持与集团 翼 党委、纪委监察室高度 具 一致，令行禁止，不发 绑生违反政治纪律、组织 赛 纪律、经济工作纪律、 劫 群众工作纪律和失职渎 余 职的行为，积极营造“ 要 以廉为荣、以贪为耻、 豁崇尚廉洁”的干事创业 清 环境。

　 二、强化廉 遣 洁教育，增强拒腐防变 比 能力。坚持每月开展一 俐 次廉政教育，继续组织 玖 好党风廉政建设理论和 则 法规的学习，抓好党章 俞 、党性党风党纪和廉政 鞘 学习，自觉加强道德修 宅

　养，常修为政之德 淫 、常思贪欲之害、常怀 涤 律已之心，坚持权为民 嗓 所用，情为民所系，利 桂 为民所谋;同时，与管 扁 理处各科室签订廉政建 佬 设责任书、与每一位员 蜘 工签订廉洁从业承诺书 舀 ，明确廉政建设和反腐 娄 败任务分工，切实构建 哑 廉政文化建设保障体系 崖 。

　 三、强化重点监 桥 管，规范源头治理。通 洋 过廉政文化建设领导小 多 组，对工程建设中易发 瞳 生腐败的材料采购、工 吁 程款结算、招标投标、 碑 设计变更审批等方面进 蛰 行定期检查，采取公平 到 招标、采购三人行等多 辙 种方法，切实做到公正 迂 、公开、透明，不断健 蚂 全和完善决策机制、管 搐 理制度，杜绝“吃、拿 桨 、卡、要”行为，有效 巾 防止腐败发生;开展自 察 查自纠，班子成员经常 拒 性对照检查，互通有无 嗅 ，着力从源头上

　预防腐 桃 败，规范工作程序，着 植 眼大局、推动项目建设 遭 发展。同时以廉政建设 榆 为先导，把握成本控制 以 要点，从细节入手，以 囊 “精打细算”、“节约 某 开支”的良好作风落实 萝 项目建设管理各项工作 经 ，确保做到“工程优质 敦 、干部优秀”，成本低 改 廉。

　 四、强化“四 裕 结合”，着力为加快建 愁 设服务。一是与加强领 叫 导干部作风相结合，加 仗 强对领导干部作风建设 守 的监督，杜绝领导干部 勺 廉洁从业问题;二是与 些 临时党支部建设工作相 坊结合，充分发挥党员领 力 导干部先锋模范作用、 儒 战斗堡垒作用;三是与 睁 工作作风建设相结合， 乱 进一步提高工作效能， 姻 加强监理作风整顿，切 荧 实增强队伍的创造力、 铸 战斗力和凝聚力;四是 抖 与创造学习型企业相结 伸 合，构建具有特色的廉 筏 政文化体系。

　 各位 厘 领导，廉政文化建设是 锗 一项系统而持久的工作 迫 ，我们有决心在集团公 括 司领导下，按照示范点 母 建设要求，进一步完善 匿 管理处效能建设和制度 故 建设，使廉政文化建设 瘦 各项要求落到实处，牢 蹲 筑廉政文化阵地，全力 衬 为加快建设保驾护航。

　坞

篇七：基层党风廉政建设表态发言

廉政建设民主生活会发言材料

　加强党风廉政建设认真贯彻落实《廉政准则》是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。本人就廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思并认真剖析自身的不足之处。

　一、廉洁自律情况

　首先加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神和十七届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》 准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成坚定理想信念牢记宗旨观念树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》 、 《廉政准则》等廉政规定严格按照纪律要求规范自己的言行用法律法规指导各项工作做到廉洁自律不犯规不越位不踩线。

　其次认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人

　再做事”的原则加强自身修养严于律己清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52 不准”及相关党风廉政规定方面做到严格要求自觉维护并落实到实际工作和生活之中尤其在执法工作中自觉做到廉洁自律公正公平严格执法不利用职务之便在工作中以权谋私收受礼物。

　 在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时 经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定在行动上做到有令则行有禁则止。进一步强化自己的廉政责任牢固树立全心全意为人民服务的思想自觉遵守关于廉洁从政的各项规定经得住考验守得住原则。

　 二、存在的问题和不足。

　一是工作思路还有局限性空有做好本职工作的想法缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决对涉及到的一些"老大难"问题解决、推动、协调的能力不强与相关单位和部门的协调不够到位。

　三、整改措施及今后努力方向 1、坚持勤奋学习强化学习意识。加强政治理论学习

　提高理论素养增强理性思维。把学习实践科学发展观作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结边学习边思考深化学习效果经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训提高素质能力。

　2、坚持务实作风强化宗旨观念做服务人民的表率。坚持科学的发展观树立正确的政绩观以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索尤其是脚踏实地多深入基层、深入群众把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去二是真心实意服务。面对困难无助的群众坚持真心真意为他们解决问题竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上要坚持实事求是做到知实情、出实招、办实事、求实效不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

　3、坚持廉洁奉公提高自身修养做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章对照党员和党员领导干部的标准时刻反省自己勇于正视错误二要树立廉政就是政绩的观念严格规范自己的行为。从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净办事清清白白做人。自觉接受群众监督时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程不断提高自身素质塑造新时期党员干部的良好形象。

　在今后的日常工作和生活中我将认真学习法律法规严格要求自己时刻对照自己的所作所为有没有与《廉政准则》 “八大方面” “52 个不准”存在不相符的地方 有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑 坚决管住自己的手和脚耐得住寂寞经得起考验以普通人的思想心态对待名和利以《廉政准则》为准绳自觉遵守国家的法律法规 牢固树立为人民服务的思想意识 把好政治关、权利关、金钱关。

篇八：基层党风廉政建设表态发言

任前廉政谈话会上的表态发言( ( 通用稿) )

　3 (3 篇) )

　 任前谈话表态发言 1 1

　首先，我要衷心地感谢 xx 党委、xx 领导、组织部、纪委对我的信任、关心、教育和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢干部职工群众对我的信任和支持。在今后的工作中我要坚持做到：

　一、加强理论学习，提高自身素质。多向书本学习、向实践学习，向领导和同事学习，向职工群众学习，把学习作为人生修养的重要内容，持之以恒，向书本学知识，求真务实，向实践学技能，谦虚谨慎，向同事和领导学经验。改造主观世界，增强党性锻炼，处理好做官、做事与做人的关系，进一步提高自身素质。

　二、认真履行职责，服务职工群众。增强工作的紧迫感和责任感，坚持以人为本，牢记宗旨，关心帮助群众。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生，根据他们的意愿和诉求，做好各项工作。以责任感做事，坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活。对群众负责，就是对党委负责、对组织负责。我要以服务职工群众为宗旨，以职工群众满意为目标，积极帮助群众解决实际问题，多办实事、多解难题，让领导放心，让群众满意。

　三、自觉维护团结，协助领导做好工作。摆正角色，顾全大局，自觉维护党委权威，维护团结稳定大局，从 xx 发展的大局出发，协助领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。维护团场的发展稳定，珍惜当前团场来之不易的大好局面。把维护

　好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，维护好团场和职工群众的利益，立党为公、执政为民。

　四、认真学习贯彻《廉政准则》和 52 个“不准”。进一步增强廉政意识，自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，防微杜渐。管好自己、管好家属和子女，自觉做到：不该说的不说，不该办的不办，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。严格执行廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受群众监督，做到做到自重、自省、自警、自励。

　再次感谢组织上的关心、教育、培养，感谢领导的教诲，我将不辜负 xx 党委、xx 领导、组织部和纪委对我的信任，不辜负职工群众对我的期望。

　20xx 年 x 月 xx 日

　任前谈话表态发言 2 2

　尊敬的各位领导、各位委员：

　今天，我将十分庄重地接受县人大常委会，对我拟任太白县人民政府副县长职务进行审议和表决。在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢!参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过各级领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就 没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和人民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职

　工作的开展，在思想上真正树立人大意识,认真执行人大的决议、决定，主动向人大汇报工作，自觉接受人大的监督 2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守,不辱使命。

　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

　4、讲纪律，严格遵守廉政的规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。

　各位领导、各位委员，不论这次表决通过与否，组织的信任，都会使我信心倍增。在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负人民的信任和组织的厚爱。谢谢大家!

　任前谈话表态发言 言 3 3

　各位领导，各位同志：

　今天，市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：

　一、加强学习，不断提高思想政治素质。

　首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、人民、树

　立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

　二、严肃认真，落实党风廉政责任制。

　带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。

　三、严于律已，自学执行各项规章制度。

　自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

　“三个创新”写作提纲

　1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作

　创新帮扶机制，持续凝聚工作合力。

　创新帮扶形式，持续增强内生动力。

　创新打造品牌，持续服务人才培养。

　2. 以“三个创新”凝聚人心促提升

　增强创新品牌效应。

　突出创新思想引领。

　着力创新服务核心。

　3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”

　创新载体，搭建代表发挥作用的活动平台

　创新内容，搭建代表发挥作用的制度平台

　创新方法，搭建代表发挥作用的监督平台

　4. 立足“三个创新” 加强队伍建设

　抓载体 创新文化建设方法

　抓基础 创新组织建设模式

　抓特色 创新司法品牌效应

　5. “三个创新”优化营商环境

　一是创新推行“标准+补充”规范模式。

　二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。

　三是创新规划“三个一”工作方案。

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