选调生座谈会发言材料两篇【精选推荐】

下面是小编为大家整理的选调生座谈会发言材料两篇【精选推荐】,供大家参考。

　选调生座谈会发言材料两篇

　 尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：

　 大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要 感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来美姑工作几年了，我们还要感恩生活在美姑这片土地上的 23 万各族 干部群众。

　 两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应美姑、熟悉美姑，逐步成为‚凉山人 、美姑人‛，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩， 但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是美姑县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈 。

　 一、对选调生的认识

　 我觉得应该从三个方面来看待‚选调生‛。首先，要把

　选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服 务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不 能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪 80 年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的 人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再 次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想 (包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。

　 二、对美姑的认识

　 我们要顺利地开展工作，就必须对美姑县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子 。从现实角度来讲，美姑是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在‚十二五‛新的历史起点，新一 届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年‚加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’美姑，打造凉 山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先

　进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区 社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵‛的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位 的提出是比较符合美姑实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的 工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。美姑目前条件确实艰苦，发展环境 也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把美姑定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做‚艰难 困苦，玉汝于成‛，我想也就是这个道理。

　 三、选调生成长的关键 我从走出大学校门，来美姑参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天大 家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。

　首先，就是要立足当前，干好工作。

　要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。‚拒绝工作就是拒绝进步‛，我们作为年轻人，说近一点没有理由 和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会

　耐住寂 寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。

　其次，就是要多思考，多学习，不

　断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的‚短板‛，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为 刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、 报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿 态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。

　再次，就是要视野开阔，

　放眼长远。不光要‚身在美姑看美姑‛，更重要的是要‚跳出美姑看美姑‛。要考虑美姑的特殊性，但更要把美姑放在全州、全省 乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。美姑的未来在我们手中，美姑改 革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。

　。

　第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些 规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过

　程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就 是，在美姑这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后 ，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成美姑的一张‚品牌‛或者‚王牌‛?充分发挥示范带动作 用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了美姑干 部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。

　 四、几点工作建议 组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的‚娘家‛。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提 出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真 实的情况，希望能对美姑的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。

　一是解决实际生活困难。据我估算，‚十一五‛期 间有将近 500 名年轻人进入美姑工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中相当一部分不是美姑人，日常生活中 普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。今后进入美姑工作的年轻人会越来越多，如何留住人才，积蓄

　发展力量?应该长远 考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。

　二是出台选调生管理办法。目前的现 状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、借用，我认为这样并不一定科学。‚无规矩不成方圆‛，建议组织部门根据中央和省 、州公务员(选调生)政策规定，结合美姑实际情况，研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪 管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。

　三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该 培养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能 否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另 外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。

　四是创新选

　调生管理模式。由于近年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我县部分选调生不是共产党员。最近我州 创造性地提成要在民族聚居县成立‚苏施‛(彝语，意为优秀青年人才)党支部。建议组

　织部门成立‚美姑县选调生苏施特别党支 部‛，将全县选调生纳入其中，作为组织工作创新举措。职责为：1。解决部分选调生入党问题，加大思想政治教育力度;2。以此为 平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3。在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与呼。

　说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们 及时批评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有美姑模式、美姑特色鲜明的选调生干部队 伍。春节临近，预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层 楼。谢谢大家!

　选调生座谈会发言稿二

　 各位领导和选调生朋友们：

　 大家好，我叫 ZF，2010 年 6 月毕业于中国农业大学。2010 年 8 月，服从组织分配，来到王卜庄镇工作。目前在王

　卜庄镇担任妇联 主席兼组织干事，并负责东泗村的包村工作。现将基本的工作情况和肤浅的工作感悟向各位汇报，欢迎大家批评指正。

　 妇联工作方面，接手妇联工作将近一年，我在区妇联的关心指导下，在镇党委的直接领导下，结合我镇实际，开展了一系列工 作，完成了对我镇单亲困难母亲库的更新和充实、组织了妇代会主任的业务培训和农村妇女科技培训、多次开展普法和维权帮助活 动以保障妇女合法权益、策划组织妇女节日活动以增强我镇妇联的影响力和凝聚力。在我镇党委领导的大力支持下，我的妇联工作 得到了上级妇联组织和基层妇女群众的认可和肯定。组织干事工作方面，我在组委的领导和指导下，协助组委做一些写材料、统计 、报表等事务性工作，尽可能分担组委原本繁重的任务。包村工作方面，我在分管片长的领导下，能够及时转达镇党委政府的通知 ，文件，宣传政策法规，并能按照‚一站三中心‛制度要求，下村入户，服务群众。另外，我还经常参与临时性工作，如人口普查 工作、村务公开等。

　 得益于区组织部对我们选调生的关心和爱护，得益于王卜庄镇党委政府对选调生的信任和重视，为我们搭建成长成材的平台， 得益于群众的支持帮助，一年的基层工作和生活让我从一名大学生成长为一名基层乡镇干部，学到了许多

　知识，了解到了很多事情 。毛泽东曾经说过：中国的秘密在于农村。而困扰当今中国发展的许多问题，都来自于基层。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发 展的重点、稳定的关键。乡镇管理机构是连接广大农村社会与国家权力体系的最基层的控制枢纽。乡镇机构向上承接政府机构的各 项有关指令，向下承担几乎一切农村公共事务管理任务，甚至还介入了农村社会的私人事务。国家权力的运作形式决定了乡镇政府 的工作权小责大，艰难复杂。在乡镇机关锻炼是选调生磨练意志、增长才干、增进与人民群众感情的最好课堂，也是选调生施展才 华的广阔舞台。我认为做好选调生应该注重几点：

　 1。

　摆脱学生特色，真正融入基层

　 必须尽快戒除心浮气躁，牢骚满腹，尽快摆脱非此即彼的学生思维和刚愎自用、自我意识强烈的学生特色，要经得住压力和委 屈，杜绝散漫行为和畏难情绪，加强责任意识，服从指挥，不讲条件，雷厉风行，不拖后腿，把自身良好的精神风貌展现在众人面 前，以自己的实际行动赢得组织和单位的认可。

　 2。

　学习业务知识，提高农村工作技巧

　 深入学习理论，准确把握政策，在贯彻执行政策的实际

　过程中，要做到原则性与灵活性相统一;充分了解镇情村情，一个名副 其实的‚本地通‛;强化市场知识，学会用市场经济规律指导农民的生产;提高沟通和协调能力，学会深入细致地做思想工作，疏 导、理顺群众情绪，化解矛盾纠纷，排出维稳隐患，提高农村工作能力。

　 3。

　淡化优越感，强化使命感

　 选调生这个头衔不是我们骄傲的资本。作为一个年龄轻、学历高、潜力大的特殊群体，作为党和人民事业的接班人，选调生肩 负着重要的历史使命。我是王卜庄镇的第一个选调生，同事和群众通过我的言行来了解选调生，认识选调生。我的一言一行代表的 不只是个人，也代表着选调生群体。所以我们都应当自觉维护选调生队伍的整体形象，认认真真做事，老老实实做人，不辜负组织 的期望，用自己的实际行动和工作成绩来为选调生这面旗帜增光添彩。

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