（发言稿）第四批省直选派干部岗前培训班结业典礼上讲话

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　在第四批省直选派干部岗前培训班结业典礼上 的讲话 在第四批省直选派干部岗前培训班结业典礼上 的讲话

　第四批省直选派干部岗前培训， 今天就要结束了。

　5 天来， 同志们严格遵守培训纪律，认真学习每一项课程， 圆满完成了培训任务。

　通过学习农村基层组织建设、 农村经济和各项事业基本知识， 学习沈浩同志 的先进事迹， 听取第三批选派干部和优秀村党组织书记介绍经验， 大家对农村工作有了新 的认识和了

　解， 对做好选派工作有了初步 的思考， 进一步统一了 思想、 增强了信心、 振奋了精神， 培训班取得了明显成效。

　 1 月 4 日， 省委办公厅、 省政府办公厅下发《关于做好选派第四批优秀年轻党员干部到村任职工作 的通知》， 到春节前， 仅一个多月左右 的时间， 全省各级就完成了组织动员、个人报名、 单位推荐、 组织部门审查等程序， 遴选了名选派干部。

　这个阶段 的选派工作有四个特点：

　一是继续开展选派工作深受基层干部群众拥护和欢迎。

　由于前三批选派工作有效促进了农村发展， 给农民带来了实惠， 为基层注入了活力， 受到社会各方面 的认同， 选派工作已深入人心。

　这次省委决定继续开展选派工作， 受到基层干部群众 的广泛欢迎， 各地纷纷通过多种途径积极争取选派干部名额； 不少乡 镇、村强烈要求选派干部到他们那里任职，有 的地方还要求第三批选派干部继续留任。二是省委 的号召得到各地各单位和广大年轻党员干部积极响应。

　省“两办”关于开展这批选派工作 的《通知》 下发后， 各地各单位认真传达学习 《通知》精神， 积极做好思想发动工作。

　各单位符合条件 的年轻党员干部怀着强烈 的事业心、 责任感和使命感， 抱着扎根基层、 奉献农村 的信心和决心， 纷纷主动报名， 接受组织挑选。

　还有一些年龄较大、 担任一定领导职务 的干部， 也强烈要求加入选派干部队伍。据统计， 全省共有 2665 人自愿报名。

　我们按照好中选优 的原则， 最后确定了名选派干部。这批选派干部， 从所在单位分布情况看， 省直单位 80 名， 占 4%； 市直单位 388 名， 占 19.4%；县（市、 区）

　直单位 1532 名， 占 76.6%。

　从年龄结构看， 35 周岁以下 1122 名， 占 56.1％；36 至 40 周岁 735 名， 占 36.75%； 41 周岁以上 143 名。

　从学历情况看， 大专学历 665 名，占 33.25%； 本科学历 1268 名， 占 63.4%； 研究生学历 67 名。

　总 的来看， 这批选派干部年纪轻、 学历高， 更加符合选派工作 的需要。

　三是各地各有关单位高度重视精心组织实施。这批选派工作启动时， 正值岁末年初， 各项工作千头万绪。

　但各级选派工作联席会议单位把做好选派工作摆上重要工作日程， 采取得力措施， 认真贯彻省“两办”通知精神， 确保把优秀 的年轻党员干部选出来。各级组织部门对选派干部人选进行认真审核把关， 精心确定选派村，并根据“按需选派、 因村定人” 的原则， 做好人村对接工作。

　这几天， 省选派办对省直单位 的选派干部进行了集中培训， 各地也同步对市、 县 的选派干部进行了集中培训。

　各地还对选派干部 的食宿提前作了精心安排， 尽可能地为大家创造比较好 的工作和生活条件。

　 大家作为第四批选派干部， 肩负组织 的重托和群众 的期望， 到农村 的广阔天地里经受锻炼， 为农村 的改革发展贡献自己 的青春和力量， 是一件十分光荣和值得自豪 的事情。

　借此机会， 给大家提三点希望和要求。

　 一、 深刻认识继续开展选派工作 的重要意义， 切实增强责任感使命感

　 我省开展选派工作已有九年了， 省委在认真总结前三批选派工作经验 的基础上， 决

　定继续选派第四批优秀年轻党员干部到村任职。这是省委从全局和战略 的高度作出 的一项重要决策， 具有深远意义。

　 第一， 继续选派干部到村任职， 是深入贯彻落实科学发展观、 加大统筹城乡发展力度 的重要举措。

　经过多年 的努力，

　我省经济社会发展取得了巨大成就， 已经步入开放合作、跨越发展 的新时期， 站在厚积薄发、 加速崛起 的新起点。

　我省是一个农业大省， 农村人口众多， 农村经济比重较大， “三农”工作在全省经济社会发展大局中占有重要地位。

　这些年来，

　我省农村经济社会虽然有了长足发展， 但从总体上看， 农业基础仍然薄弱， 农村发展仍然滞后。

　坚持统筹城乡发展， 实行以工促农、 以城带乡， 着力解决农村经济社会发展面临 的困难， 巩固农村发展 的好势头， 进一步推进社会主义新农村建设是一项长期 的任务。

　特别是目前 我省还有些村由于受各种因素制约， 集体经济相当薄弱， 群众生活仍然比较贫穷，发展 的难度相当大。

　要改变这些地方 的面貌， 既要靠当地党组织、 基层党员干部带领群众艰苦奋斗， 也需要上级党委、 政府和各方面 的关心和支持。

　继续选派优秀年轻党员干部到村任职， 就是要加大帮扶力度， 使这些地方尽快走上脱贫致富 的道路。

　 第二， 继续选派干部到村任职， 是培养锻炼年轻干部、 为党 的事业培养合格接班人 的有效途径。

　党 的事业是一项继往开来 的事业， 需要一批批优秀干部来接力推进。

　随着时间 的推移， 这个任务将历史地落在你们这一代人 的肩上。

　新一代 的年轻干部普遍学历层次较高， 专业知识较好， 头脑灵活， 视野开阔， 有闯劲有干劲， 但其中许多人缺少基层工作经历，缺少解决实际问题 的经验， 缺少艰苦复杂环境 的磨炼。

　从实践中培养锻炼干部， 是 我们党 的优良传统， 也是年轻干部成长 的一条重要规律。

　到农村基层任职， 直接面对群众， 生活条件艰苦， 工作任务繁重。

　在这种环境下工作， 有利于年轻干部进一步了解国情省情， 了解农村实际， 把理论与实践结合起来； 有利于年轻干部通过艰苦环境 的磨炼， 在实践中改造主观世界， 砥

　砺意志， 陶冶情操， 加强党性修养； 有利于年轻干部在直接与农民群众接触 的过程中， 学会做好群众工作 的方法， 加深与群众 的感情， 密切与群众 的联系； 有利于年轻干部在新农村建设 的第一线经风雨、 见世面、 长才干， 提高驾驭复杂局面和处理复杂问题 的能力。

　以沈浩同志为杰出代表 的一大批优秀选派干部 的成长历程， 就是有力地证明。

　可以说， 选派工作为选派干部搭建了干事创业 的广阔舞台， 也必将培养造就一大批德才兼备 的各级党政人才。

　 第三， 继续选派干部到村任职， 是贯彻党 的十七届四中全会精神、 切实加强机关作风建设 的实际行动。

　党 的十七届四中全会强调， 要弘扬党 的优良作风、 保持党同人民群众 的血肉联系。

　各级机关 的党员干部是党和国家方针政策 的实施者， 是经济、 政治、 文化和社会事务 的管理者， 其作风状况如何， 直接影响党 的执政能力与领导水平， 直接影响党 的威信和社会形象。

　近年来，

　我省在加强机关作风建设方面采取了一系列举措， 除选派优秀年轻党员干部到村任职外， 还选派各级领导干部到基层挂职任职， 开展了机关效能建设、城乡 基层党组织结对共建等活动。

　通过这些措施， 使 我们 的机关干部进一步强化了宗旨意识， 增进了与人民群众 的感情， 树立起正确 的事业观、 工作观、 政绩观； 使 我们党政机关更加了解基层、 熟悉群众， 制定 的政策、 作出 的工作部署更加符合基层实际， 更加符合群众要求， 更好地体现广大群众 的根本利益， 收到了很好 的成效。

　继续开展选派干部到村任职工作， 必将对各选派机关加强作风建设、 提升工作和服务水平起到新 的推动和促进作用。

　同志们要充分认识继续开展选派工作 的重大意义， 明确自己肩负 的责任和使命， 以饱

　满 的热情投入到选派工作中去。

　 二、 按照省委提出 的“六句话”目标要求， 认真履行岗位职责

　同志们到村后， 将担任村党组织书记或第一书记， 肩负着带领基层党员干部群众推进农村改革发展稳定和加强党组织建设 的重大责任。

　希望大家紧紧围绕推进农村改革发展这个主题， 按照省委提出 的“加强组织、 发展经济、 富裕农民、 维护稳定、 锻炼干部， 促进农村全面进步” 的目标要求， 认真履行好岗位职责， 扎扎实实地开展工作。

　重点要抓好以下几个方面 的工作：

　 第一， 要坚持把发展作为第一要务， 大力促进农民增收致富。

　加快发展生产、 促进农民增收， 是选派工作 的重中之重， 也是检验选派工作成效 的根本标准。

　选派工作要紧扣这个中心来开展， 始终把组织、 推动和抓好经济发展、 促进农民增收放在第一位来抓。

　要认真贯彻落实中央和省委关于加快农业农村发展 的文件精神， 从本村实际情况出发， 坚持用工业化 的理念发展农业， 推进产业结构调整， 大力培育“一村一品”， 推进现代农业建设； 要积极推进农业产业化经营， 积极培育农民专业合作经济组织， 提高农业生产 的集约化和农民 的组织化程度； 要加强农业基础设施建设， 不断增强发展后劲， 努力降低农业生产 的不稳定性。

　同时， 要大规模开展农民教育和培训， 着力培养有文化、 懂技术、 会经营、 善合作 的新型农民， 使农村人力资源转化为人力资本。

　要高度重视发展村集体经济， 积极探索集体经济 的多种实现形式， 尤其要充分发挥专项资金 的“酵母”作用， 找准切入点， 激活经济发展， 壮大集体经济。

　要积极争取所在单位、 联系帮扶单位以及相关部门 的支持， 努力为任职村多办实事、 好事。

　 第二， 要深入推进民主政治建设， 不断完善党领导 的村级民主自治机制。

　近年来，农村基层民主政治建设实践形式多样、 亮点纷呈， 有了较大 的发展。

　要认真总结经验， 继续深入推进以民主选举、 民主决策、 民主管理、 民主监督为主要内容 的村民自治， 认真执行村民会议或村民代表大会制度， 坚持开展和不断完善村务公开、 民主管理制度， 积极探索扩大民主 的其它有效形式， 真正做到大家 的事大家议、 大家定、 大家办， 办得透明， 办得顺心。

　要建立党领导下 的村级民主自治机制， 做到凡是村级重要事情决策要在村党组织领导下， 按照党组织提议、 “两委”会商议、 党员议事会或党员大会审议、 村民代表会议或村民会议决议 的程序进行， 决策结果和实施结果及时向党员、 群众公开（即“四议两公开”）， 从而规范村级重要事务 的决策、 执行和监督工作运行， 理顺和规范村“两委”关系， 不断增强村“两委” 的合力， 密切党群和干群 的关系。

　 第三， 要大力弘扬文明乡风， 扎实推进农村精神文明建设。

　乡 风文明是建设社会主义新农村 的重要内容， 也是加快农村发展、 构建和谐社会 的重要保证。

　要加强社会主义 的核心价值体系和社会主义 的荣辱观教育， 着力培育社会主义农村新风尚。

　要采取群众喜闻乐见 的办法来宣传农民典型、 教育广大群众， 广泛开展文明家庭、 文明村组创建活动， 大力弘扬尊老爱幼、 互助友爱、 诚实守信、 遵纪守法 的社会风尚。

　要深入开展农村普法教育，增强农民 的法制观念， 提高农民依法行使权利 的自觉性。

　要关心弱势群众， 为他们提供力所能及 的帮助。

　要妥善化解农村各种社会矛盾， 加强社会治安综合治理， 努力创造安定祥和、 安居乐业 的社会环境。

　 第四， 要着力加强组织建设， 为社会主义新农村建设提供坚强 的组织保证。

　加强以

　村党组织为核心 的村级组织建设， 既是新农村建设 的组织保证， 也是选派工作 的重要任务。

　特别是第四批选派干部任职村， 基本上都是“难点村”和相对贫困、 后进 的村。

　虽然它们存在问题 的情况不同、 具体原因不同， 但是班子战斗力不强是普遍存在 的根本问题。

　要在乡 镇党委 的领导下， 抓住思想政治建设这个重点， 大力加强对村“两委”成员 的经常性教育， 使他们增强宗旨意识， 理清发展思路， 激发工作活力。

　第四批选派干部任职期间， 将适逢村“两委”换届， 要以此为契机， 选好配强村“两委”班子， 特别是村党组织书记； 要规范农村基层党组织设置， 探索创新农村基层党组织 的活动内容、 活动方式和工作方法； 要加强与结对城市基层党组织 的联系， 扎实开展共建活动； 要建好管好用好村级组织活动场所，打造为民服务 的综合阵地； 要加强党员队伍建设， 加强发展党员工作， 落实流动党员管理 的措施， 深入推进“双培双带”先锋工程、 为民服务全程代理等五大载体活动， 充分发挥共产党员 的先锋模范作用。

　 三、 深入学习沈浩同志先进事迹， 在建设社会主义新农村 的伟大实践中发挥表率作用

　沈浩同志是共产党员 的优秀代表， 是广大农村基层干部 的模范， 是选派干部 的学习榜样。

　大家作为选派干部， 要带着责任、 带着感情去学习沈浩同志先进事迹， 并把学习 的收获转化为推进农村改革发展、 服务农民群众 的实际行动， 为建设社会主义新农村贡献智慧和才干。

　 第一， 要做勤于学习 的表率。

　选派干部文化程度较高， 思想活跃， 视野开阔， 接受能力强， 有强烈 的进取精神， 这是 我们 的优势所在、 希望所在。

　但是， 同志们到农村任职， 工作 的环境、 内容和对象都发生了很大改变， 不熟悉、 不懂得 的东西还很多。

　面对新 的岗位， 要缩短适应期， 尽快进入角色， 一个重要 的途径就是勤于学习、 善于思考。

　这既是为了更好地开展工作， 也是你们个人长远发展 的需要。

　要紧密联系实际， 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习党 的十七大和十七届三中、 四中全会精神， 学习党 的农村 的方针政策和做好农村工作所需要 的知识。

　同时， 要注意向实践学习， 向基层干部学习， 向农民群众学习， 向选派干部先进典型学习， 不断强化自身素质， 努力提高...

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