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乡村振兴专题座谈会上讲话发言稿2篇【优秀范文】

发布时间:2022-11-06 10:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡村振兴专题座谈会上讲话发言稿2篇【优秀范文】,供大家参考。

乡村振兴专题座谈会上讲话发言稿2篇【优秀范文】

 

 在乡村振兴专题座谈会上的稿 讲话发言稿 2 篇 篇 篇 1 推进乡村振兴需注意的几个问题 乡村振兴是一项长期而艰巨的任务,要遵循乡村建设规律,实事求是、因地制宜,避免贪大求快、刮风搞运动。在实施乡村振兴过程中,特别需要注意以下问题。

 一是坚持科学规划,一张蓝图绘到底。要在充分论证的基础上,依据各乡各村的实际情况,编制规划,做好顶层设计。要抓住各村的差异性和特点,宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜商则商、宜养殖则养殖。同时,要注意挖掘保护农村的历史文化和习俗文化,留住乡愁。各级党员干部特别是乡、村干部,要有“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的历史担当,按照绘制好的宏伟蓝图,一件接着一件办、一茬接着一茬干,久久为功、接续奋斗,集小胜为大成,坚决防止乱折腾、翻烧饼。

 二是坚持实事求是,杜绝形式主义和“形象工程”。推动乡村振兴,要量力而行、尽力而为,不能超越发展阶段,不能提脱离实际的目标,要坚持以人民为中心,“民之所好好之,民之所恶恶之”,着力解决农民群众最关心最直接最现实的利益问题,避免盲目求多求快、求大求全,更不能搞形式主义,不能建设“形象工程”“政绩工程”。要合理设定阶段性目标任务和工作重点,形成可持续发展的良好局面,进而达到涓涓细流汇聚成海的目的。

 三是坚持发展产业,为乡村振兴提供保障。乡村振兴,首先要产业振兴。只有产业振兴,才能解决农民的就业问题、增收问题,才能解决乡村建设资金问题。要立足实际、因地制宜,大力培育特色经济,为乡村振兴提供坚强有力的产业

 支撑。除在各村现有产业基础上不断壮大发展外,还要鼓励外出务工人员和知识青年返乡创业,党委、政府在贷款、土地、净化环境等方面予以支持,不断夯实乡村产业振兴的基础。

 四是坚持农民主体地位,激发农民群众参与的内生动力。乡村振兴事关农民的切身利益,更是全体农民的共同责任。只有当全体农民意识到自己在乡村振兴中的责任,并且自觉地、义无反顾地来承担自己的责任时,才能真正激发出全体农民的主动性、积极性和创造性。这就需要各级党委、政府和涉农部门,把维护农民的根本利益、促进农民共同富裕作为出发点和落脚点,提供优质服务,实行党务、政务公开,让广大农民明白和拥护政府的意图和决策。要完善和落实村民议事、理事、监事和代表会议等制度,使广大农民真正成为乡村振兴的主导力量。

  篇 篇 2 围绕“五个振兴”推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 没有脱贫攻坚,就没有乡村振兴;乡村不振兴,脱贫攻坚就难巩固。要推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接,围绕产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”衔接脱贫攻坚行之有效的工作机制,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

 推动产业扶贫向产业振兴升级。在“一村一品”规划的基础上,做好农产品精深加工文章,提升农产品附加值,深入推进“种鸽小镇”规划。充分发挥好我镇城郊乡镇的区位优势,以 xx 村 xx 军团西征 xx 指挥部旧址党性教育基地为龙头,发展黄太、永连公路沿线区域生态休闲旅游采摘观光

 农业,开发精品旅游路线,形成旅游环线,促进旅游经济发展。

 推动扶贫干部向振兴先锋转变。充分发挥镇村年轻干部、社区工作者等人员专业优势,把到一线工作锻炼作为培养干部的重要途径,形成人才向一线流动的用人导向。坚持“以村为主”工作法,实施党员干部履职动力、能力、绩效“三提升”工程,树立村干部威信,增强村级组织的执行力,引导党员干部在中心工作中展现新作为、做出新贡献,以实际行动推动乡村振兴战略落地见效。

 推动移风易俗向文化振兴转变。深化移风易俗教育活动,加强农村精神文明建设,围绕美丽乡村建设统筹推进 xx、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系,不断加强农村文化设施建设,开展多种形式的农村文化活动,丰富农民群众的精神文化生活,培育乡文明风尚。深入挖掘 xx 军团西进 xx过 xxx 个行政村的红色文化资源,大力推动“红色文化+党性教育+旅游发展”模式。

 改善人居环境建设生态宜居乡村。要积极争取上级各类农业项目资金,着力解决道路、供排水、环境整治、生态建设等问题,加强农业面污染源综合防治,加快补齐农村人居环境短板,创建城郊农村人居环境整治示范区,以点带面使农村居民居住环境进一步改善。继续探索“自我、自发、自办、自主、自觉、自强、自然”这“七自”方针,丰富其内容与形式。

 推进“四培”工程助力组织振兴。坚持把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村支书,把村支书培养成为引领标杆,推动力量、投入、资源和工作向基层下沉,夯实筑牢基层基础,提高农村基层党建

 工作水平。采取“定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用”模式,按照每村至少储备 x 名村级后备干部,量身订制培训计划,进一步充实基层工作力量,为村级发展注入了源头活水。

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