司法所所长-批评清单-专题民主生活会发言稿

下面是小编为大家整理的司法所所长-批评清单-专题民主生活会发言稿,供大家参考。

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　 批评清单-专题民主生活会发言

　XXX 同志市委班子成员批评意见清单 2014 年 5 月 一、 XXX 同志 1.工作督促落实不力， 平时安排布置得多、 要求得多，对下面的落实情况、 工作成效、 推进措施关注得不够、 也督促太少。

　比如， 勐宽公路建设， 您在会上多次强调， 但推进缓慢， 特别是 3.7 公里拓普段， 市里招商来的， 干了三年多，灰尘一大片， 群众意见大， 您在会上说的硬， 执行起来有偏软， 有雷声大、 雨点小的感觉。

　2.对有的重大项目过问少， 听汇报、 看材料多， 深入到实地检查指导少。

　比如， 嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、 动迁征地矛盾也最突出， 您去过几次？ 由于个别原因， 带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作， 其实也是抓检查指导不够的表现。

　二、 XXX 同志 1.有“洁身自好” 和“各人自扫门前雪” 的本位主义思想， 只求管好自己份内的事情， 对班子成员支持不主动。

　2.对干部监督不力， 失之于宽， 失之于软。

　三、 XXX 同志 1.工作中接地气不够， 不会说群众语言， 没有把自己平

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　 等地摆进去和群众交朋友， 与群众之间隔着一层， 交不了心。

　2.对群众反映的问题， 被动解决多、 主动解决少， 要求部门解决多、 直面群众解决少。

　四、 XXX 同志 1.有时精神懈怠， 安于现状。

　从事组织工作二十多年，满足于老经验、 老办法， 凭经验、 惯例、 老套路办事。

　2.有“老好人” 思想， 怕得罪人， 干部配备超职数， 只做加法， 不做减法。

　五、 XXX 同志 1.抓落实力度不够。

　有时工作安排完， 就放手不管了 ，没能跟踪检查指导、 跟踪问效， 沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、 互动式的交流少、 思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后， 增加了做好宣传思想文化工作的难度。

　2.决策听取意见不全面。

　对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入， 对工作缺少分类指导， 对宣传系统服务基层、 服务群众的督促力度不够， 使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

　六、 XXX 同志

　1.有时存在满足于老经验、 老办法， 创新意识不强， 缺乏干事创业激情的情况。

　比如， 作为常务副市长， 抓“三农”

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　 工作力度不够， 办法不多， 起色不大， 我市粮食生产安全还存在很大问题。

　 2.不敢抓、 不敢管， 回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。

　比如， 嘎洒的南凹河治理， 本是去年的项目， 由于老百姓的不理解， 大项目有重叠， 矛盾突出集中， 存在抓

　不力， 导致目前才进场开工。

　 七、 XXX 同志

　1.深入基层调查研究还不够多、 不够深入细致， 蹲点调研少， 接触干部多， 走访群众少， 一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。

　 2.思想不够解放， 创新意识不够强， 工作上求稳的思想更多， 怕别人议论， 顾虑多， 缺乏敢闯、 敢试、 敢干、 敢为人先的劲头。

　 八、 XXX 同志

　1.安于现状、 闯劲不足， 缺乏进取精神， 习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题， 靠老经验办新事情， 对政法工作

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　 的热点、 难点、 焦点等问题缺乏敏锐力。

　 2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢， 机械地贯彻中央省州市工作部署， 对如何把事情做的更好缺乏思考， 只会埋头做事， 疲于应付。

　 九、 XXX 同志

　1.决策前不调研、 不听取各方面意见， 如在基层武装部信息系统人力、 物力、 财力投入进去， 但没起到指挥作用；主要原因是前期调研不深入， 真实困难掌握不准， 制定方案不科学。

　 2.只愿搭天线、 不愿接地气， 直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好， 听取民兵预备役人员、 复（退）

　军人、军属这个群体的意见较少， 面对面交流不多， 理解、 支持不够， 对存在的问题不够重视、 不研究、 不解释， 拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

　 十、 XXX 同志

　1.对群众反映的问题， 被动解决多、 主动化解少。

　比如，

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　 农垦系统改革后， 移交我们地方管理的 6 个医院职工， 针对工作待遇、 医院提质增效、 债务化解等问题多次上访， 但你却未能深入一线真正出主意、 想办法解决问题。

　 2.深入基层调研随机调研、 蹲点调研少， 看“门面” 看典型多， 看材料听汇报多， 存在浅调研现象。

　比如， 创建生态环境保护模范城市这块工作， 我市条件虽好， 但也有重大硬件不足， 你调研沉下去不够， 至今没有一个有说服力的报告材料， 应该说心中无底， 创模工作有点悬。

　 十一、 XXX 同志

　1.在征地拆迁过程中， 矛盾比较突出， 群众意见比较多，对做群众工作的办法和措施不够多， 引发了个别村小组群体上访或者重复上访。

　比如， 云投泛亚的喜来登酒店项目， 年底就要开业， 至今职工宿舍用地还未征下来， 拔钉子精神不够。

　 2.有时求稳怕乱， 当“太平官”、“逍遥官”。

　对存在的问题特别是比较棘手的历史遗留问题， 虽然有些问题不属于乡镇职能范围， 但作为市委常委， 你不敢大胆碰硬， 缺乏啃 “硬骨头” 的勇气和弯道超车的勇气的决心。

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