百事通范文网
当前位置 首页 >发言稿 >

员工座谈会发言稿(精选)

发布时间:2022-10-15 08:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的员工座谈会发言稿(精选),供大家参考。

员工座谈会发言稿(精选)

 

 员工座谈会发言稿(精选多篇) 第一篇:公司员工座谈会发言稿

 今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

 1, 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化, 事 事

 该去找何人解决,或 者 者解释一下座位紧张的原 因 因,这个问题很快就能解 决 决,就应该可以避免新员 工 工流失的问题。

 2, 产 产品培训 我在数字内容 事 事业部客户服务中心,主 要 要是对数字图书馆、电子 书 书业务提供技术服务,这 部 部分软件版本多,环境复 杂杂,所以在新员工指导中 , ,主要就是产品培训工作 。

 。

 我们的新同事,将来 从 从事的工作也主要是售后 服 服务的工作,要具有解决 用 用户问题的能力,所以新 产 产品培训,于面向用户的 培 培训,还要深入,还要全 面 面。

 培训主要分三个方 面 面,一般要 1 个月时间, 才 才能基本掌握。第一步是 产 产品的总体介绍,主要培 训 训内容是各个产品的基本 功 功能和它们之间的关系。

 第 第二步是基础产品培训, 第 第三步是数字图书馆专用 产 产品培训。

 如果听了一 次 次产品培训,只能对产品 有 有个基本的了解。要想详 细 细了解产品的功能,并且 要 要能独立解决处理出现的 问 问题,还需要对产品进行 认 认真学习研究。在这个阶 段 段,我主要辅导新同事解 决 决问题的方法,例如讲解 产 产品的 faq,遇到问题 应 应该从哪些方面判断,应 该 该从哪个方面解决等等。

 数字图书馆产品对操作系 统 统,数据库依赖性较大, 对 对新同事的辅导还包括操 作 作系统和数据库 sql s server 的基本操作 和 和故障排除。

 经过这个 阶 阶段的培训,才能对产品 深 深入掌握。

 这个阶段, 要 要带领用户去范文预览:

 尊 尊敬的各位领导,亲爱的 各 各位同事们:

 大家好! 首 首先,感激领导在百忙中 抽 抽出宝贵时间为我们举办 这 这样的仪式,让我们有机 会 会说一说自己的感受、交 流 流各自的体会。今天我站 在 在这里,我感到很荣幸、 很很幸福! 十几年学生生 涯 涯结束了,我的身份也彻 底 底发生了改变,从一名目 标 标单纯学生转变成为了负 有 有一份职责的员工。在公 司 司的这段时间,让我收获 最 最多的就是感激。是身边 的 的同事们不断地关心、帮 助 助,让稍显稚嫩的我快速 地 地融入了公司的节奏;是 领 领导的批评与鼓励,让我 逐 逐渐进步,让我感受到了 自 自身的价值;我也要特别 感 感激我的父母,让父母操 劳 劳养活二十多年的女儿也 终 终于可以用自己的劳动来 回 回报他们了。

 对于我们 这 这些刚迈出大学校门,踏 进 进社会的年轻人而言,如 何何尽快融入到全新的工作 环 环境中,如何将在校所学 的 的书本知

 识更好地发挥到 工 工作实践中,如何将自己 个 个人的发展公司的发展相 统 统一,这些都是我们需要 实 实际解决的问题。但是落 实 实到细节上说,就是如何 最 最大程度上 …… 现场 体 体验实施服务,了解服务 的 的过程。因为技术服务是 个个重视实践的工 ……加 强 强学习,提高个人素质。

 刚从大学校园出来,无论 是 是为人还是做事方面的经 验 验都很欠缺,为了能够尽 快 快融入地委办这个大家庭 , ,一方面我通过各种书报 杂 杂志、网络、文件等载体 不 不断学习新的知识,接受 新 新的观念,不断拓展视野 , ,增强自己的专业水平, 为 为能够适应工作需要而不 断 断努力;另一方面我尽量 多 多跟领导和同事交流学习 , ,在坐的每位领导和同事 , ,都有丰富的人生阅历和 工工作经验,我会努力向你 们 们学习,多问、多听、多 看 看、多想,多向你们讨教 经 经验。也希望各位领导和 同 同事能够给我多点帮助和 批 批评,我会虚心接受,不 断 断上进,尽快熟悉和适应 工 工作环境,了解工作性质 和 和职能,使自己进入工作 角 角色,努力让自己迅速成 长 长为一个思想进步、技术 过 过硬、扎实肯干的求职工 ! ! 严格履行岗位职责, 扎 扎实做好本职工作 办公 室 室工作没有最好,只有更 好 好,干好办公室工作,是 我我人生的第一起跑点。我 会 会在以后的工作中调节好 自 自己的情绪,始终保持乐 观 观向上、积极进娶乐于奉 献 献、快乐工作的良好心态 , ,学会以积极的心态去面 对 对平凡的工作,在细节上 下 下

 功夫,努力做到大事不 含 含糊,小事不马虎,确保 各 各项工作少失误。牢固树 立 立“细节决定成败”的意 识 识,始终坚持举轻若重的 原 原则,处处留心、时时细 心 心、积极主动配合同事的 各 各项工作,努力做好自己 的 的本职工作,准时、高效 地 地完成领导交给的各项任 务 务。要保持极强的责任感 , ,自觉承担工作责任、组 织 织负责、社会责任、,努 力 力在工作和生活中实现“ 责 责任”习惯化,以极端负 责 责的态度积极主动地做好 每 每一项工作 宏大的理想 , ,仍然是我们的追求;不 断 断的求知,仍然是我们的 动 动力;积极的进取,依然 需 需要我们秉承。作为一名 地 地委办公室的职工,我们 自 自豪而不自傲,自信而不 自 自大。我们需要学习的东 西 西还很多,正所谓学无止 境 境,坐在飘扬的党旗下, 我 我们将怀着一颗感恩的心 , ,在以后的工作学习中更 加 加努力。我坚信在办公室 领 领导及同事们的关心、宽 容 容、支持和帮助下,我们 会 会更快的成长起来,不辜 负 负领导们对我们的期望。

 今今天我们以地委办为荣, 明 明天地委办将以我们为荣 ! ! 以上就是我的发言, 如 如有不正之处,请你们批 评 评指正。谢谢! 第三篇 :

 :青年员工座谈会发言稿

 尊敬的各位领导 :

 :

 大家上午好!先做个 自 自我介绍,我叫 xxx, 是 是 2016 年招聘的员工 , ,现在是财务电脑科的一 名 名系统维护员。作为一名 青青年员工,很高兴能够参 加 加这次座谈会,因为这代 表 表着县联社党委对我们这 些 些青年员工的关心和重视 , ,给我们提供一个

 畅所欲 言 言、谏言献策的平台。在 此 此,我向我们联社领导以 及 及远道而来莅临本次座谈 会 会的市办领导表示深深的 感 感谢!

 参加工作三年多 来 来,感触最深的首先还是 联 联社对青年员工成长成才 的 的重视,以及对青年员工 队 队伍建设的重视,从我们 刚 刚刚参加工作时的上岗培 训 训,到正式走上工作岗位 前 前的轮岗实习,都体现了 联 联社党委对我们青年员工 的 的关心。

 其次就是信用 社 社在这几年中突飞猛进的 发 发展,以我自己的一些亲 身 身经历来说吧!一是,存 贷 贷款规模的不断扩大,各 项项存、贷款稳步增长,从 省 省联社成立之初的几百亿 元 元,到现在的全省信用社 各 各项存款 1800 多亿元 , ,各项贷款 1300 多亿 元元,都说明信用社正在不 断 断的成长壮大当中,信用 社 社的潜力仍旧无法估量; 二 二是,随着省联社的成立 , ,各项规章制度不断的建 立 立健全以及完善,确实提 升 升了信用社在稳健经营、 大 大力发展中更加行之有效 的 的风险防范能力;三是, 核 核心业务系统、信贷管理 系 系统、客户管理系统、绩 效 效考核系统、财务管理信 息 息系统等等各类新系统的 成 成功上线,稳健运营,使 信 信用社在经营管理上更加 的 的规范、全面、安全;四 是 是,农信银、atm、转 账 账终端、网上银行等众多 服 服务渠道的开通、服务产 品 品的推出也无疑填补了信 用 用社在现今竞争日益激烈 的 的环境中在竞争手段上的 诸 诸多空白,为信用社今后 更 更好更快的发展打下了夯 实 实的基础;五是,近几年 信 信用社不断注入新鲜血液 , ,壮大员工队伍,信用社 员 员工的整体素质得到大幅 度 度的提高,

 为信用社的做 大 大做强积蓄了大量的人才 储 储备。

 这些长足的进步 , ,离不开省联社领导高屋 建 建瓴的战略决策,离不开 信 信用社多年以来铸就的优 秀 秀的企业文化,当然,更 离 离不开我们老一辈信合员 工 工的辛勤耕耘,默默奉献 。

 。面对如此多的成就,是 坐 坐享还是挑战?我们需要 的 的是后者,因为前者只能 使 使人陶醉,而后者却是鞭 策 策。它将是激励我们新一 代代信合员工不断进取,为 信 信合事业美好明天不懈努 力 力的无穷动力!

 第四篇 :

 :青年员工座谈会发言稿

 青年员工座谈会 发 发言稿 尊敬的各位领导 、 、各位同事:

 大家上午 好 好!

 很荣幸今天能够在 这 这里和大家互相交流,同 时 时非常感谢局领导对我们 青 青年员工的关心和重视, 现 现借这个机会向各位领导 及 及同事分享一下我在学习 和 和工作中的感受和体会以 及 及自身与企业发展的一些 建 建议。

 先说学习,学习 已 已经成为我们生活中最为 关 关键的一点。当今社会发 展 展迅速,职场竞争激烈, 优 优秀人才比比皆是,一旦 我 我们停止学习,将会一直 落 落后于他人。补充知识, 为 为自己“充电”,是我们 每 每个人必须要做的事情。

  关于自身与企业共同成 长 长和发展我认为企业成长 决 决定

 个人成长,一个企业 的 的发展依赖于员工的发展 , ,员工的发展是企业的根 源 源,只有员工素质提高了 企 企业才能有市场竞争力, 然 然而青年员工又是企业的 希 希望,因此我们青年员工 应 应该干一行,爱一行,专 一 一行踏踏实实的学习实践 经 经验,充实自己,同时要 对 对企业忠诚,并有责任感 。

 。

 在 2016 年的工作 中 中,我将一如既往的坚持 “ “特别能吃苦、特别能战 斗 斗”的长传精神,立足岗 位 位,做好自己的本职工作 , ,加强对外沟通能力、团 队 队协作能力,同时提高业 务 务技能水平。

 谢谢大家 !

 !

 第五篇:青年员工座 谈 谈会发言稿

 潜心 做 做事低调做人 ---- - ----青年员工座谈会 发 发言稿 大丰朱鹤成 尊 敬 敬的市局各位领导、各位 烟 烟草同仁:

 在这次盐城 烟 烟草系统“迎新春、话发 展 展,我与企业共成长”青 年 年员工座谈会上,能作为 代 代表发言,我感到无比的 自 自豪。首先,感谢市局团 总 总支给我这次学习交流的 机 机会。

 本人自 2016 年 年 11 月份到大丰市局参 加 加工作至今,已经有一年 多 多的时间。一年多来,在 领 领导和同事们的悉心关怀 和 和指导下,我面对过挫折 和 和压力,也收获过成功和 喜 喜悦,在这一过程中,我 的 的经验逐渐积累,也逐渐 走 走向成熟。

 记得才参加 工 工作的时候,开始很担心 不 不知如何与同事共

 处、如 何 何做好工作。因为公司的 这 这些业务是我以前从未接 触 触过的,而且和我的专业 知 知识相差也比较大。但是 这 这一年多以来,在公司宽 松 松融洽的工作氛围下,经 过 过公司领导和同事的悉心 关 关怀和耐心指导,我很快 适 适应了公司的工作环境, 也 也基本熟悉了整个营销部 门 门的各项工作流程。我深 知 知,自己的每一次进步都 凝 凝聚着领导关心和爱护, 凝 凝聚着同事的传教和帮助 , ,凝聚着个人的汗水和努 力 力。

 听了大家富有激情 、 、满载收获的心路历程, 我 我同样身心启迪,感受至 深 深。借此机会,也谈谈自 己 己工作、学习、生活当中 的 的几点体会,与大家相互 学 学习,共同进步。

 一、 坚 坚持思想政治学习让我的 思 思想理论素养不断提高。

  一直以来,我始终坚持 学 学习建设有中国特色的社 会 会主义理论和党的各种路 线 线、方针、政策,坚持学 习 习各种烟草法律、法规, 积 积极参加单位组织的各种 政 政治学习活动。通过不断 学 学习,使自身的思想理论 素 素养得到了进一步的完善 , ,思想上牢固树立了全心 全 全意为人民服务的人生观 、 、价值观。

 勤勉的精神 和 和爱岗敬业的职业道德素 质 质是每一项工作顺利开展 并 并最终取得成功的保障。

 一 一年多来,我在行动上自 觉觉实践“两个至上”价值 观 观,以满腔热情、富有激 情 情、充满智慧、奋力创新 的 的精神积极、认真、细致 地 地完成好每一项任务,严 格 格遵守各项烟草行业的法 律 律、法规以及单位的各项 规 规

 章制度;平时生活中团 结 结同志、作风正派、自觉 抵 抵制各种不良风气的侵蚀 。

 。

 二、实践让我的业务 技 技能不断增长,工作能力 不 不断加强。

 刚开始时我 是 是在内勤岗位跟班实践, 从 从第一天开始,难题就接 踵 踵而至。对卷烟销售、客 户 户服务、品牌培育等业务 技 技能要么是一知半解,要 么 么根本就是一窍不通。从 零 零开始,一边是同事们的 悉 悉心指导,一边是自己对 相 相关知识的反复学习。几 个 个月下来,我对相关业务 技 技能有一定的了解,通过 实 实践,我解决实际问题的 能 能力和组织能力也得到了 很 很好的锻炼。工作中,我 始 始终把“三个坚持”作为 提 提升个人学习能力的首要 标 标准:一是坚持尽可能丰 富 富和完善自己的烟草知识 , ,提高对各项方针、决策 、 、文件的认知和领悟能力 ; ;三是坚持多渠道、全方 位 位的学习,广泛搜集和整 理 理了各种学习资料,或是 虚 虚心向他人求教,或是上

  网查询,只要是工作中 涉 涉及到的都努力去学习; 三 三是坚持理论与实践相结 合 合,用理论指导实践,达 到 到了学以致用的目的。通 过 过这个几个月的努力,自 己 己无论在思想、知识、行 动动上都得到了完善和提高 , ,已经能够适应岗位的变 化 化和要求。

 三、一分耕 耘 耘,一分收获,成绩是对 我 我一年来所有努力的肯定 。

 。

 参加工作以来,本人 各 各项年度任务完成情况较 好 好。

 更重要的是通过参与 标 标准化客服中心建设、“ 卷 卷烟经营零售服务标准店 ” ”建设、创建优秀基层分 公 公司、烟草应知应会...

推荐访问:公司领导给员工做思想工作发言稿 员工座谈会发言稿(精选) 发言稿 座谈会 员工

相关文章:

Top