2022年度年轻干部座谈会发言提纲（范文推荐）

发布时间：2022-10-11 08:55:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度年轻干部座谈会发言提纲（范文推荐）,供大家参考。

年轻干部座谈会发言提纲

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，系统阐明了干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循和指路明灯。作为新时代的年轻干部，面对习近平总书记的明确要求和殷殷嘱托，我们要始终充满朝气、弘扬正气、蓄足底气、胸怀和气、保持锐气，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，谱写精彩的人生。

一要有奋发向上的朝气。朝气蓬勃者，永远都在攀登，不会因前路有高峰失去信心，不会因路途有荆棘而轻言放弃。马克思说“一个时代的精神，是青年代表的精神，一个时代的性格，是青年代表的性格”。无论是新冠肺炎疫情防控战场上，还是在防汛救灾过程中，亦或是决战决胜脱贫攻坚的挑战中，富有朝气的中华儿女展现出了不怕困难、勇往直前的“中国面孔”。年轻干部作为新时代奋斗的主力军，要拿出时代的精神和风貌，在人生大有可为的最好年华里，燃烧青春与激情，释放活力，要有“指点江山、激扬文字，粪土当年万户侯”的激情斗志与豪迈奔放；
要有“功成不必在我、建功必定有我”的大局站位和责任担当；
要有沉下心来、把“冷板凳”坐热的坚韧意志和永不言弃的执著追求，全心全意为人民服务，深入基层一线，真心、真情了解民情、民声，把百姓事当成自己的大事来做实做好，在办好民生事中奉献全部青春和热血。

二要有胸怀坦荡的正气。中医常说：“正气存内，邪不可干；
正气羸弱，则百病惧生”，从年轻干部的成长规律来看，具备充盈的正气，是其能否永葆初心、循理而动、有所作为的关键。年轻干部有着知识新、思想活、能冲敢闯的优势，但同时也存在缺乏党内生活锻炼、信念砥砺不足、党性修养不够、抵御诱惑和腐蚀能力不强的短板，所以年轻干部一定要时刻加强党性锻炼，在党言党、在党为党、在党爱党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、自觉践行“两个维护”；
同时要增强德行修养，以党章为“药方”，以国法为“药材”，时常对照廉洁自律要求“三省吾身”，要注重培养健康生活情趣，珍惜岗位、明辨是非，要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实做一名组织信任、群众认可的好青年。

三要有成事之能的底气。年轻干部要多学习多积累，向书本学，向实践学，向老同志学，不断提高做好各项工作的能力和水平，为全面做好工作奠定坚实的基础。变“要我学”为“我要学”，自觉把学习融入工作、融入生活，少一些应酬多一些阅读，少一些娱乐多一些思考，真正使读书学习成为生活的一部分。学政策、学文件，学技术、学管理，使自己成为本行业的行家里手，成为此工作岗位上不可或缺的人；
还要学哲学和历史，看史书，数风云，从荣辱成败得失存亡中汲取教训，科学认识自我，遇到挫折不失意，审时度势不刻意。社会的发展，要求青年干部学习、学习、再学习，只有不断的学习，才能使我们的知识不断的更新，才能用新的理论充实自我。

四要有以诚待人的和气。作为年轻干部，要有“大格局”“大气度”，做到诚信待人、宽厚待人。为人处事要和气，待人要豁达大度，胸怀宽广，与人交往要多一些理解和尊重，少一些争论和计较，善待上级的批评、同事的建议，理性处理各种分歧和矛盾，做到以理服人，以诚待人；
管理下属要和气，要充分授权，让下属放心大胆去干，使干部在实践和碰撞中成长，并建立容错纠错机制，充分保护干部。用“和气”来团结和凝聚干部，从而推动工作事半功倍；
为民服务要和气，要站稳人民立场，用心用情工作，丢掉“官架子”，主动走下去，融入到群众中，以深厚的情怀、满腔的热情，切切实实解决好群众的困难事、烦心事和期盼事，在全心全意为人民服务中实现人生价值。

五要有攻坚克难的锐气。在工作中，各种新情况、新问题会层出不穷，形势逼人，不进则退。党员干部只有经受各种考验和历练，才能不断在攻坚克难的实践中成长成材。要勇于担当，敢于斗争，在关键时候敢于站起来，冲上去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。要解放思想，争先创优，对标对表找差距，自我加压求突破。作为新时代宣传人，力求在理论武装中指引前进方向，在舆论引导中传播正向能量，在精神文明建设中凝聚人心，在文艺创作中实现文化惠民，在媒体融合、文旅融合方面进行深度拓展，把宣传思想工作做出亮点，做出特色，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

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